Beitrag von Treya Silke Koch

Achtung vor unseriösen Coaching-Anbietern: So schützen Sie sich vor teuren Kostenfallen Die Coaching-Branche boomt – und leider tummeln sich darunter viele unseriöse Anbieter, die mit übertriebenen Versprechungen locken. Die Verbraucherzentrale Baden-Württemberg warnt vor teuren Programmen, die oft nur wenig liefern. Typisches Vorgehen unseriöser Anbieter -Lockangebote: Ein kostenfreies Seminar oder Gespräch wird angeboten, das dann in ein teures Programm mündet. Beispiel: Ein Acht-Wochen-Programm für 4.997 Euro wurde einer Verbraucherin nach einem angeblich kostenfreien Gespräch nahegelegt. -Druck auf Vertragsabschluss: Interessierte werden oft gedrängt, sofort zu unterschreiben – ohne ausreichende Bedenkzeit. -Schwache Inhalte: Statt individueller Beratung gibt es oft nur voraufgezeichnete Videos oder E-Books. Live-Calls bleiben unpersönlich, da viele Teilnehmer gleichzeitig betreut werden. -Umgehung des Widerrufsrechts: Anbieter stellen sofort Inhalte bereit oder behaupten, die Kunden agierten als Unternehmer – beides soll das Widerrufsrecht aushebeln. So schützen Sie sich Prüfen Sie Angebote genau: Klären Sie im Vorfeld, was das Coaching umfasst, wie es durchgeführt wird und welche Ziele konkret angestrebt werden. Holen Sie sich Rat: Tauschen Sie sich mit Freunden oder Familie aus. Bei Unsicherheiten hilft die Verbraucherzentrale. Fordern Sie schriftliche Verträge: Diese sollten klare Angaben zu Zielen, Methoden, Dauer, Kosten und Zahlungsbedingungen enthalten. Lassen Sie sich nicht drängen: Seriöse Anbieter räumen ausreichend Zeit ein, um Angebote zu prüfen. Warnsignale, auf die Sie achten sollten -Große Versprechungen ohne Substanz („Schnelle Erfolge garantiert“) -Fehlende oder allgemeine Vertragsinhalte -Druck zu sofortigen Vertragsabschlüssen -Überteuerte Preise ohne nachvollziehbare Leistungen Fazit Coaching kann bei der persönlichen Entwicklung helfen – aber nur, wenn Anbieter seriös sind. Bleiben Sie wachsam, lassen Sie sich nicht unter Druck setzen und prüfen Sie Angebote kritisch. 👉 Mehr Tipps und Informationen online unter: https://lnkd.in/dxVjkfu 📖 Bestellen Sie die aktuelle Ausgabe der Network-Karriere portofrei: www.network-karriere.shop    #CoachingWarnung #Verbraucherschutz #SeriösesCoaching #CoachingBranche #Kostenfallen #Vertragsprüfung #CoachingTipps #Persönlichkeitsentwicklung #Verbraucherzentrale #SeriöseAnbieter #CoachingCheckliste #Widerrufsrecht #Vertragsdruck #NetworkKarriere #SchutzVorBetrug #CoachingRatgeber #KritischesDenken #Achtsamkeit #CoachingKosten #UnseriöseAnbieter   

Dr. Christopher Rauen hat vor Kurzem eine Coaching-Marktanalyse veröffentlicht. Diese gibt einen erhellenden Einblick in Teile des Marktes. Mir war aus früheren Untersuchungen bekannt, dass die wenigsten Coaches mit ihrem Tun ihren kompletten Lebensunterhalt bestreiten. Der Einkommensanteil liegt im Mittel bei ~50%. Überraschend fand ich hingegen, dass das Durchschnittsalter der Befragten bei 51,5 Jahren lag. Mit meinen 37 Jahren bin ich da alterstechnisch immer noch ein Küken. Dominante Zielgruppen sind ab dem mittleren Management aufwärts beziehungsweise Privatpersonen (jeweils >30%). Lesenswert finde ich in dem Zusammenhang die Analyse des Konkurrenzdrucks (S. 15 ff.), sprich: "Wie viele Coaches sind im selben Marktbereich wie ich unterwegs?" (Verhältnis Angebot/Nachfrage). Der Wert rangiert je nach Zielgruppe etwa zwischen 2 und 7. [^1] Der ernüchterndste Part der Analyse: Anzahl durchgeführter Coaching-Fälle pro Jahr (S. 26 ff.). Während sich in der medialen Außendarstellung mitunter kaum einer vor Aufträgen retten kann, zeigt die Marktanalyse ein anderes Bild: 50% haben weniger als 20 Klient:innen pro Jahr, nur 10% mehr als 50. Das beruhigt mich in zweierlei Hinsicht: 1. Meine weitestgehende "Nicht-Existenz" auf dem freien Markt ist nicht so dramatisch (im Sinne von "ungewöhnlich") wie ich annahm. 2. Rein rechnerisch fand ich die hohe zweistellige Zahl an Personen, die ich pro Jahr bei der Bahn in Einzelcoachings begleite, wenig. Im Vergleich sammle ich anscheinend vergleichsweise viel Erfahrung. [^2] Im Mittel schätzen Coaches ihre Arbeit zu 90% als nützlich für den Gegenüber ein (S. 50 ff.). Offen ist dabei, wie die Einschätzung gewonnen wird. Im Gegensatz zu Berufen mit bodenständigeren Ergebnissen, wo der Tisch wackelt oder nicht, bestehen hier eine Menge Stellschrauben. Wen frage ich wie wann und - vor allem - wozu? In meinem Angestelltenverhältnis erfolgt die Qualitätssicherung einmalig doppelt-anonym. Die Bewertung meiner Coachings vermischt sich mit denen der anderen Coaches zu einem Gesamtwert, sodass meine Einzelleistung (leider) nicht ablesbar ist. [^3] Ein Thema, welches ich für mich noch einmal mitnehme, ist das der Testverfahren (S. 62 ff.). Diese werden nur von ~40% der Befragten verwendet und führen für mich zu der Frage, wozu diese auch in meiner Arbeit nützlich sein können. [^4] Alles in allem sehe ich die Marktanalyse als wertvolles Instrument, meine eigene Arbeit zu reflektieren in einen größeren Rahmen einzuordnen. Mein Wissenschaftlerherz schaut neugierig in Richtung Aus-/Weiterbildung der Befragten, Dropout-Analyse und die ein oder andere spannende Korrelationsmatrix. Vielleicht sind das mögliche Erweiterungen für die Zukunft, Dr. Christopher Rauen? https://lnkd.in/gAu9Tfrt #coaching #analyse #wissenschaft

Finde den Haken.🪝 Es gibt keinen Haken.❌ Viele Coachs und Trainerinnen und Trainer versprechen gerade immer Unglaubliches. "In drei Tagen Millionär usw." Gleichzeitig verkaufen sie ihre Pakete für 10.000 Euro und mehr. Gutes muss teuer sein - oder - weil es teuer ist, ist es gut. Das ist auch ein Glaubenssatz.🤑 Immer mehr, die bei denen waren, wechseln gerade zu mir, denn ich verspreche nichts - und gleichzeitig wirkt es tief, wie ich Menschen und Unternehmen auf ihrem Transformationsweg begleite, zu ihrem Herzen, zu ihrem Kern, zu ihrem Sinn. Bislang bekam ich Fördermittel fast nur für Unternehmerinnen und Unternehmer von kleinen und mittelständischen Unternehmen - hier auch nur für Beratung. Soloselbständige und Freiberuflerinnen, Freelancer, wie Fotografinnen, Coachs, Social-Media Experten, Personal Trainerinnen, Handwerker oder Buchhalterinnen bekamen - zumindest bundesweit - nichts an Förderung. Genau ihr benötigt jedoch dringend, krisenfest zu sein, einen gesunden Wachstum zu haben und die nötige Disziplin, das Durchhaltevermögen, gutes Selbstmanagement und vor allem: den Glauben an sich. Das ist jetzt anders mit den Fördermitteln. Die gibt es nun auch genau dafür. Da ich seit 36 Jahren bereits als Trainerin tätig bin und bestimmte Anforderungen erfülle, kann ich euch ab sofort wunderbare Konditionen anbieten für die Kosten meiner Seminare und Weiterbildungen. Du investierst einmal 5000 Euro, buchst eines meiner Weiterbildungspakete in diesem Wert und erhältst recht zeitnah nach dem Besuch 4500 Euro zurück. Dazu musst du ein paar Anforderungen erfüllen (z.B. zwei Jahre schon selbständig sein, damit auch dein Geld verdienen - du darfst sogar eine Person im Umfang von einer Stelle haben, die für dich arbeitet). Neugierig geworden? Dann sprich mich gerne an und vereinbare einen unverbindlichen Gesprächstermin.

…mehrere TV-Formate haben mit den Slogans wie „Betrüger, Glückritter und Gurus als #Coaches“ die Branche unter die Lupe genommen. Die vorherzusehende Reaktion waren erneute Versuche, ein allgemeines Label für diesen nicht geschützten Begriff einzuführen. Eine Abstimmung auf eine Art Curricula oder Fähigkeitenkatalog für Menschen, die diese Bezeichnung führen wollen. Bevor ich auf meine Lösungsidee dieses Dilemmas komme. die sehr kurz, klar und einfach ist, mein Standpunkt: Das Vorhaben einer Vereinheitlichung wird wieder scheitern. Aus folgenden Gründen: 1.     Jeder Verband hat eine unterschiedliche Auffassung von Coaching, den er als heiligen Gral bezeichnet. „Die anderen sind ok, mehr aber auch nicht!“ =Revierverhalten 2.     Mit diesem Verständnis werden jeweils Zertifizierungen angeboten. Als Gütesiegel des jeweiligen Verbandes ist das eine Einnahmequelle. 3.     Ein Berufsverband dürfte nur Leute aufnehmen, die Coach sind. Wer also anfängt und sich in die Szene hineinarbeiten möchte, dem/der bleibt der Zugang verwehrt oder mit einem minderen Zusatz wie „in Ausbildung“ oder ähnliches. Der Zustrom von neuen Mitgliedsbeiträgen wäre somit auch unterbunden. Aus diesen Azubis werden die Zertifizierungskurse akquiriert. Siehe 2. 4.     Viele aktuelle Mitglieder und Ehrenämtler haben selbst keine Ausbildung und kämen somit in die Bredouille. Sie müssten dann die Prüfung nachmachen oder einen Titel wie „h.c.“ führen. 5. .... Was passiert mit Menschen wie zum Beispiel grauem Herrn Michalski, der vier Jahre ein Musikpädagogik-Studium absolviert hat, dann vier Jahre Diplom-Pädagogik, Erwachsenenbildung und außer schulische Jugendbildung, weiterhin einen Master-Studium in IT, viele Fortbildungen und über 15 Jahre Berufserfahrung in Führungspositionen bis zur Geschäftsführung innehatte? Das könnte ich dann aufwiegen durch ein 200 Stunden Seminar an 7 Wochenenden über ein Jahr verteilt mit einer Prüfung vor einer Kommission, die aus Verbandsmitgliedern besteht? Aus all diesen Gründen bin ich aus allen Coachingverbänden ausgetreten - Weil ich keine zufriedenstellenden Antworten bekommen habe, beziehungsweise keiner diese Fragen hören wollte. 𝚂𝚘, 𝚗𝚞𝚗 𝚣𝚞 𝚖𝚎𝚒𝚗𝚎𝚛 𝙸𝚍𝚎𝚎:  Ein wesentlicher Ausdruck im Coaching ist #Framing - eine andere Perspektive einnehmen oder außergewöhnlich neue Rahmen setzen. Das wende ich auf unsere Fragestellung an: Wenn der Begriff COACH für einen #Berufsstand stehen würde, in Analogie zum #Handwerker, bin ich aus der Nummer raus. Ein Handwerker ist vom Meister bis zu der Hilfskraft am Bau der Oberbegriff. Bei den Coaches gibt es Psychologen mit einer intensiven Ausbildung, Coaches in Schnell- Seminaren, Erfahrungsträger, Hilfskräfte usw. Schon hat sich die Diskussion in Luft aufgelöst. Jetzt wäre es notwendig, Öffentlichkeitsarbeit zu betreiben: So wie ich für meine defekte Heizung aus der Handwerkerschaft keinen Schreiner holen würde, genauso mache ich das bei der Coaching #Konfliktnavigator

💼 Mein Weg zum ERFOLG!!! 💼 Gegen Ende meiner Schulzeit wurden wir von unserem Lehrer gefragt, was wir denn nach der Matura machen wollen. Für mich war es schon immer irgendwie klar: Ich wollte unbedingt SELBSTÄNDIGE RECHTSANWÄLTIN werden. Warum? Vielleicht weil mein Vater für mich immer schon ein großes Vorbild war, vielleicht, weil ich eher der Typ „Alleinlernen“ war und mein eigener Chef sein wollte. Jedenfalls meine Antwort damals: Ich möchte JUS und BWL studieren. Für mich war die Kombination beider Studien damals einfach logisch, um die notwendigen Voraussetzungen für meine Ziele zu erlangen. Die Antwort des Lehrers: „2 Studien, das wirst nicht schaffen“…. OK, mit der Antwort hatte ich nicht gerechnet. Ich würde mal aus jetziger Sicht behaupten, die Antwort war pädagogisch nicht unbedingt wertvoll. Ich habe mich dennoch nicht von meinem Weg abbringen lassen und hoch motiviert beide Studien in Graz inskribiert (das Foto stammt aber von meiner Zeit auf der JKU Linz – hier durfte ich nach der Karenz als wissenschaftliche Mitarbeiterin meine Kenntnisse im öffentlichen Recht vertiefen😊). War es immer leicht? – natürlich nicht! ABER: Für mich hat sich dieser Weg absolut gelohnt! An dieser Stelle auch ein großes Danke an meine Familie und Freunde, die mich auf diesem Weg immer unterstützt haben. Als Rechtsanwältin und Unternehmerin sehe ich die Welt nun durch eine andere Brille – eine Brille, die Visionen und Chancen erkennt. Die Selbstständigkeit ist für mich mehr als nur ein Beruf – sie ist eine Lebenseinstellung, die Freiheit, Kreativität und persönliche Entwicklung vereint. Meine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse haben mir nicht nur für mein eigenes Unternehmen weitergeholfen, auch kann ich dieses Wissen bei der Beratung meiner Mandanten umsetzen und so ganzheitliche Strategien anbieten. MEIN FAZIT…ist nicht, dass man für seinen Erfolg ein Studium (oder mehr) braucht. Hier muss jeder seinen eigenen Weg finden. ABER: Vertraue auf dich selbst, baue ein starkes Netzwerk auf und sei offen für neue Chancen. Die Selbstständigkeit erfordert Engagement und Ausdauer, aber die Belohnungen sind es absolut wert. Wie ist das Fazit Ihres Erfolgsweges? www.helml-quass.at #Rechtsanwältin #Arbeitsrecht #Unternehmensrecht #Selbstständigkeit #Entrepreneurship #helmlquass #Flexibilität #LernenundWachsen #Erfolg

Haltung entscheidet! Das ist nicht nur ein Buchtitel, sondern auch mein Mandra im Rahmen der Weiterbildungen. Deshalb dauern sie auch ihre Zeit, denn Haltung will gelernt sein und dann integriert werden. Dazu braucht es regelmäßige Impulse und auch Refresher. Wann wirst du deine eigenen Erfahrungen mit der Systemischen Haltung machen? Wir freuen uns auf dich! #haltungentscheidet #systemisch #wachstum #neutralität #allparteilichkeit #ichentwicklung

Schnell zum Krypto-Millionär? Mehr Selbstbewusstsein im Job? Gerade in den sozialen Medien gibt es zahlreiche Anbieter von Online-Kursen zu Themen wie Business- oder Mental-Coaching. Leider tummeln sich hier aber viele unseriöse Anbieter und halten ihre blumigen Versprechungen nicht ein. Was Verbraucher tun können, die mit einem nutzlosen, teuren Kurs abgezockt wurden, lesen Sie in unserem neuesten Blog-Beitrag:

Die Kunst des Online-Coachings ist ein Balanceakt zwischen Wissen und Zugänglichkeit 🎭. Was viele nicht erkennen: Der wahre Erfolg besteht darin, eure Expertise so zu verpacken, dass sie für jedermann verständlich und zugänglich ist. Das bedeutet nicht nur, Inhalte zu erstellen, die inspirieren und informieren, sondern auch solche, die echte Lösungen bieten. Wenn ihr euer Wissen teilt, gebt ihr anderen die Möglichkeit zu wachsen – und das ist der Kern eines erfolgreichen Coachings. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, unser Wissen in wertvolle Ressourcen für andere umzuwandeln.

Es gibt Neuigkeiten: Ich habe die Über-mich-Seite auf meiner Website überarbeitet! 🥳 Dort erfährst Du unter anderem, warum ich damals mein Promotionsthema gewählt habe, wie die Idee für Coachingzonen Wissenschaft entstanden ist und warum es mir so wichtig ist, Promovierende nachhaltig und unabhängig von Zeit und Ort zu unterstützen. Hier sind schon mal ein paar kleine, spannende Fakten, um Dir Lust auf mehr zu machen: 🎓 Ich habe trotz Hauptschulabschluss promoviert - oder vielleicht auch gerade deswegen? 🐣 Eigentlich wollte ich Hebamme werden - irgendwie bin ich das als Coach, Trainerin und Begleiterin in der Fokus-Community jetzt auch, ich hebe ständig neue Ergebnisse. ⚡ Die Frage „Was will ich eigentlich?“ ist meine stete Begleiterin. Denn meine Lösungen liegen in der Zukunft. Deshalb bin ich auch immer in Bewegung, setze viele neue Ideen um und entwickle mich und mein Angebot kontinuierlich weiter. ✍ 2015 begann das Coachingzonen-Abenteuer mit der allerersten Schreib-Challenge für Promovierende. (Die nächste findet vom 9.-13. September statt. Trag es Dir schon mal im Kalender ein.) 💡 Geht nicht? Meistens geht es doch. Wenn es sein muss, erfinde ich das Rad neu und entwickle dann sogar ganz eigene Tools, damit sie genau auf die Bedürfnisse meiner Teilnehmenden, Coachees und die Mitglieder der Community passen. 📖 Mein Buch „Promotionsvorbereitung und Exposé“ erscheint dieses Jahr bereits in der 4. Auflage (ein weiteres Buch ist in Arbeit - diesmal für Promotionsbetreuende)! ❌ Ich bin nicht neutral! Ich kenne die prekäre Lage von befristet beschäftigten Menschen in der Wissenschaft und beziehe diese Kenntnis in meine Arbeit ein. Außerdem positioniere ich mich ganz klar gegen jegliche Art der Ungerechtigkeit in der Wissenschaft. Alles Weitere findest Du auf meiner Website unter „Team”. Gibt es irgendetwas, was Dich besonders interessiert? Stell mir Deine Fragen gerne in den Kommentaren oder per privater Nachricht.

Viele Lehrkräfte nehmen die Bedürfnisse von Schülerinnen und Schülern nicht ernst. Am vergangenen Wochenende war ich bei einem Workshop bei meinem Coach. Dort kam ich mit einem anderen Coachee ins Gespräch. Er ist 18 und hat sich vor fünf Monaten als Fitness-Coach selbstständig gemacht. Der Fokus lag auf dem Business, die Schule trat in den Hintergrund. Um seine Ziele zu erreichen, ist eine Matura (Abitur) nicht relevant, sondern eher ein Nice-to-Have. Aufgrund von Fehlzeiten und schlechter Noten kam es zu einem Gespräch mit der Schulleitung. Alle Lehrkräfte hatten kein Verständnis für sein Verhalten. Letztlich hat er die Schule abgebrochen. Ich habe ihn zu dieser Entscheidung beglückwünscht. Damit geht er für sein Business eine viel höhere Verbindlichkeit ein, als wenn er sich noch die Hintertür für ein Studium nach der Matura offen gelassen hätte. Doch warum sehen es die Lehrkräfte nicht so? In Österreich wie in Deutschland sind viele Lehrkräfte so sehr auf das Thema “Abschlüsse” fokussiert. Schulabbrecherquoten werden selten nach den Gründen hinterfragt, sondern gelten als Malus an einer Schule. Dabei wäre es sinnvoll, einige Schülerinnen und Schüler, die sich selbstständig machen wollen, sogar zu motivieren, die Schule abzubrechen. Stattdessen wird das hundertste Elterngespräch geführt, in dem ausgelotet wird, wie man den Schüler / die Schülerin dazu bringt, die Leistungen in Fächern zu verbessern, die für die berufliche Zukunft völlig irrelevant sind. Würden Lehrkräfte hier anders agieren, würden sie viel Zeit sparen und echten Mehrwert bieten.