Beitrag von Tyczka Group

Wir haben die 1.500-Follower-Marke geknackt! 🎉 Ein riesiges Dankeschön an jeden Einzelnen von euch für eure Unterstützung, euer Engagement und die vielen inspirierenden Gespräche hier auf LinkedIn. Jeder Like, Kommentar und jede geteilte Erfahrung hat uns geholfen, diese fantastische Meilensteins zu erreichen. Euer Feedback und eure Ideen haben uns enorm motiviert und inspiriert. Jetzt möchten wir von euch hören: Auf welche Inhalte und Themen sollten wir uns in Zukunft konzentrieren? Lasst es uns in den Kommentaren wissen! 💬 #FacingTomorrow #Together #Feedback

Toll, liebe Jule, und es gibt auch was zu gewinnen. 1 zu Echt und 1 Unterschiede (damit alle den Unterschied zwischen dem eigenen Ideen und den anderer Leute unterscheiden können, Entwicklungshilfe quasi). Die Fragen dazu stellen wir live. Die Antworten gebt ihr gerne ebenso ab oder in den Kommentaren.Danke & Esst was Leichtes vorher!

Die letzten Tage waren produktiv, auch wenn ich am Wochenende keine Videos gepostet habe. 😊 Ich habe das Wochenende genutzt, um die Rückmeldungen zur Community zu durchdenken, und ich bin begeistert, wie viel Potenzial darin steckt. 🙌 Was habe ich mitgenommen? Viele von euch haben den Wunsch nach einem regelmäßigen Austausch und gemeinsamen Projekten geäußert. Das zeigt, wie wichtig es ist, eine Plattform zu schaffen, die uns zusammenbringt und unsere Stärken bündelt. 🌱 Unsere Community wird auf einer klaren Struktur aufbauen: Monatliche Videocalls, in denen wir Erfahrungen austauschen, und konkrete Projektideen, an denen wir gemeinsam arbeiten können. Ein weiteres spannendes Thema, das oft erwähnt wurde, ist die Idee einer Zertifizierung. Damit können wir einheitliche Qualitätsstandards schaffen und nach außen hin noch stärker auftreten. Wie geht es weiter? Jetzt liegt der Fokus darauf, die Community weiter zu entwickeln und unser erstes Treffen zu organisieren. Wenn du noch nicht dabei bist, trag dich ins Formular ein (Link in den Kommentaren) und schreib mir, was du dir von der Community wünschst! Ich freue mich auf die nächsten Schritte und darauf, mit euch allen zusammenzuarbeiten! Herzliche Grüße Thomas #people #change #strategy #netzwerk #community

Bist du Team "Kopf einziehen" oder Team "Bring on the fight"? Und wie funktioniert die perfekte Krisenkommunikation? Gestern wurden die fünf Nominierten für den diesjährigen goldenen Windbeutel von foodwatch bekannt gegeben. Eine Negativ-Auszeichnung für die angeblich größten Verbrauchertäuschungen. Letztes Jahr waren wir unter den Nominierten und die Nachricht traf uns wie ein Schlag ins Gesicht. Unserer Basis-Porridge-Mischung "Kerniger Klassiker" wurde vorgeworfen quasi zu "clean" zu sein. Ich will hier nicht noch mal in alle Details gehen, aber wir fühlten uns ganz klar zu unrecht nominiert und für mich stellte sich die Frage: Wie gehen wir mit dieser Ungerechtigkeit um? Lassen wir das einfach so stehen, stecken den Kopf in den Sand und hoffen es wird nicht so schlimm. Oder wehren wir uns, gehen offen in die Kommunikation? Risiko: wird das dann nicht nur noch größer, vielleicht sogar ein nicht zu stoppender Shitstorm? Unsere Entscheidung: Komplett in die Offensive gehen. Jede Firma oder Marke wird mal in einer Krise stecken und vielleicht helfen euch ein paar meiner Learnings vom letzten Jahr: 1. Trust in what you do! Lass' keine Zweifel zu, auch wenn eine Krise oder Kritik schmerzhaft sein kann. Bleib bei der Sache und sachlich. Für uns war klar. Wir haben nichts zu verstecken. Also gingen wir mit einem ausführlichen Statement, unseren Argumenten, einer eigenen Landing Page ganz offen mit der Kritik um und entkräfteten diese mit Tatsachen. 2. Nutze dein Netzwerk & deine Reichweite Ich postete hier mehrmals zu dem Thema auf Linkedin (meine Posts dazu erreichten mehr als 60.000 Impressions). Es meldeten sich JournalistInnen und alte Bekannte - noch aus Schulzeiten. Es folgten Interviews auf Business Punk, ein TV-Bericht auf NTV, der auch unsere Seite zeigte. So viele Menschen standen hinter uns. Und das Feedback, der Support, war phänomenal. Ein Redakteur meinte, endlich geht eine Firma nach so einer Kritik in den Diskurs statt über die Presse-Abteilung ein "Kein Kommentar" abzugeben. 3. Frage um Hilfe Wir haben bei 3Bears keine Kommunikationsabteilung, kein Playbook für solche Situationen. Da es eben eher ein First war. Deswegen schrieb' ich Bekannte aus meinem Netzwerk an, die so etwas vielleicht schon mal erlebt hatten oder Profis auf dem Gebiet sind. Niemand sagt da Nein, wenn jemand in so einer Situation Hilfe und Ratschlag braucht. Wir wurden letzten Endes von Unterstützung und Support nur so überrollt. Und das hat mich auch echt bewegt. Ich will hier nicht alle verlinken dir mir sehr geholfen haben in dieser Zeit - you know who you are! Heute kann ich sagen, hier gilt für mich die alte Weisheit: "What doesn't kill you, makes you stronger." ;) Was wäre deine Strategie? "Kopf in den Sand" oder "Attacke"? ;) Und hast du weitere Tipps in Sachen Krisenkommunikation? #PR #crisis #communication

Warum wir mehr Good News brauchen! Wie wäre es, wenn jede Nachrichtensendung mit einer Good News enden würde? ☀️ In der heutigen Medienlandschaft dominieren negative Schlagzeilen. Information ist wichtig, aber was ist mit den guten Nachrichten, die ebenso existieren? Die negative Grundstimmung in Deutschland ist spürbar, und es fehlt jemand, der die Bevölkerung wirklich mitnimmt, motiviert und ein positives Bild davon zeichnet, was wir alles erreichen können. Die vielen unbeantworteten Fragen treiben Menschen zu extremen Parteien, weil sie vor allem gegen den jetzigen Zustand und voller Sorgen sind. Lt. einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung wählen die Menschen vor allem rechts wegen: 1️⃣ Sorgen um ihre finanzielle Absicherung im Alter 2️⃣ Sorgen vor Kriminalität und Gewalt im Wohnumfeld 3️⃣ Sorgen um die Zukunft der Kinder Tagtäglich werden diese berechtigten Sorgen auf allen Kanälen befeuert. Ein Augen verschließen davor ist natürlich nicht sinnvoll, aber wo werden die vielen guten Entwicklungen, die diese Themen betreffen veröffentlicht? 🌟 Stellen wir uns vor, wir verändern unsere Blickwinkel und kehren zurück zu einer positiven Stimmung, zu einer Aufbruchstimmung, zu dem, was wir alles schaffen können und wozu wir fähig sind. Dafür brauchen wir Vorbilder und das Benennen der vielen guten Dinge, die sich tagtäglich in unserem Land und in Europa abspielen. 🚨 Es ist an der Zeit, dass Verantwortliche in Politik, Medien und Wirtschaft an einem Strang ziehen und spürbar dazu beitragen, auch die Good News zu verbreiten. Negative Schlagzeilen bringen mehr Klicks, traurig aber wahr. Das können wir hinnehmen oder unserer Verantwortung gerecht werden und gemeinsam eine positive Veränderung bewirken für eine optimistischere Zukunft. 🎆 Denn eine positive Grundstimmung ist der Schlüssel zu einer starken, motivierten und vereinten Gesellschaft! ☀️Ich bin von Grund auf Optimistin, das ist nicht jede:r per se. Besonders dann braucht es die positiven Impulse, um den Blick von all den Krisen in der Welt auch auf das zu lenken, das uns vereint, stark und zukunftsfähig macht. Macht mit bei der #GoodNews Bewegung und teilt mit uns welche Good News euch einen Motivationskick verliehen hat? #GoodNews #Motivation #Aufbruchstimmung #Perspektivwechsel #ZukunftGestalten

HINTER DEN KULISSEN DES INNER POWER CLUB Wir - meine IPC Mitgründerin Martina Baehr und Janine Tychsen - werden oft gefragt, was denn der Inner Power Club ist und was er so zu bieten hat. Das können wir als Gründerinnen des Clubs sehr gut verstehen! Ich (Janine) begrüße es persönlich sehr, wenn sich Menschen informieren und sich Gedanken darüber machen, ob das besagte Angebot für sie wirklich relevant ist oder nicht. Denn heutzutage werden wir überhäuft mit Newslettern und unzähligen Angeboten, die viiiiiiel versprechen. Ob diese vermeintlich großen Versprechen zuverlässig eingehalten werden, bezweifle ich... Wir versprechen Dir gar nichts. Wir schaffen im Club Erfahrungen und Erlebnisse des intensiven Austauschs zu "sensiblen" Themen, die ich bisher in noch keinem Club erlebt habe. Wir haben ein kurzes Video aufgenommen, indem wir Dich hinter die Kulissen des Inner Power Club auf einen Rundgang mitnehmen. Es beantwortet viele Fragen rund um den Club und ist eine konkrete Einladung an Dich, Clubmitglied zu werden. Im Rundgang erfährst Du: 👣 Wie sieht´s im Club eigentlich aus? 👣 Was erwartet Dich? 👣 Worauf darfst Du Dich freuen? 👣 Welche Bereiche gibt es im Club? 👣 Welche Themen beschäftigen uns gerade auf welchen IPC Portalen? 👣 Wie interagieren wir mit unseren Mitgliedern im Club? 👣 Welche Veranstaltungen stehen an? Keine Sorge - wir werden Dich auf keinen Fall überreden oder nerven. Das ist nicht unsere Art und schon gar nicht unsere Work Ethik. ABER: Wir möchten Dich gerne davon überzeugen, dass die Kraft der Community immer wichtiger und wertvoller wird. Nein: IST! Die Zeiten des Alleine-Rumwurschtelns sind vorbei. Willst Du schneller vorankommen, zuverlässig und selbstbewusst Deine Weiterentwicklung voranbringen, so dass es sich leicht und richtig anfühlt... Dann wirst Du irgendwann nicht mehr am Inner Power Club vorbeikommen ❣ Denn hier geht´s ran an sensible Themen, Knackpunkte und Bottlenecks - und DAS geht unter die Haut. Also, tauche ein in den Rundgang auf Youtube und schau hinter die Kulissen. 👇👇👇 Und wenn Du schon ein Weilchen hin und her überlegst, dann gesell Dich einfach zu uns - ohne Risiko, denn Du kannst monatlich ganz easy kündigen. Neugierig? #innerpowerclub #behindthescenes #communityiskey

In der Tat - wenn einfach / schematisch / schlicht-aufschreibbar wäre, täten es ja alle - und die Unterscheidung, der Vorteil wäre dahin. Gekonntes Differenzieren und Beurteilen will also - auf nützlicher, praxisgerechter Theorie fußend - geübt werden. Da kommt ein wirksamer „Übungsleiter“ wie gerufen: Das Spielfeld für echte Führungskräfte ist groß und aufnahmefähig!

Altruismus = Egoismus Wenn Ihr Teil eines Systems seid und Ihr seht Verbesserungspotenzial, Ungerechtigkeiten, Chancen für die Wettbewerbsfähigkeit des Systems, was tut Ihr dann? Ich hatte vor Weihnachten ein Gespräch mit einem geschätzten LinkedIn-Kollege, von dem ich manch Impulse und Inspiration bekomme und auch andersrum. Als der Satz fiel: "Als Berater kümmere ich mich um das Mandat, das ich bekommen habe und werde nicht altruistisch die Aufgaben der Geschäftsführung mitübernehmen. Eher die Chance auf einen Folgeauftrag nutzen. Mehr nicht." Darüber habe ich nachgedacht. In alten Systemen, mit Kompetenzen, Zuständigkeiten, Mandaten, festen Strukturen: ja, da ist jede Entwicklung/jede Intervention, außerhalb dieser Regulierung unerwünscht, weil chaotisch, egal wie gut sie für das System wäre. Meine Hypothese: in gesunden Systemen ist jede altruistische Handlung gleichermaßen egoistisch, denn sie hält das System, dessen Teil ich bin, gesund. Die Aussage, nicht altruistisch, außerhalb des Mandats, zu agieren, zeigt, dass das eigene System, das Beratungsunternehmen, gesund gehalten wird. Folgeaufträge halten das eigene System am Laufen. Während eines Mandats bleibt der Beratende demnach außerhalb des Systems, obwohl das System durch Honorarzahlung, den Beratenden in die eigene Wetschöpfungs-/Nahrungskette aufnimmt.💡 Anhand dieses Beispiels wird, finde ich, deutlich, welchen Paradigmenwechsel wir benötigen, für einen reformierten, gesunden Kapitalismus. Wir brauchen mehr Chaos und Ordnung. Einen Blick darauf, wie wir zusammenhängen. Den Blick von innen, nicht von aussen. Wir werden in Zukunft viel öfter mal angestellt, mal als Freelancer, mal als selbständiger Unternehmer agieren. Und bei diesen Rollen- und Hierarchiewechseln nicht unseren Blick verändern, nicht Wissen geheimhalten, sondern unternehmerisch, Ordnung in immer wieder neue chaotische Verbindungen bringen. Für gesunde Systeme in unserem gesunden System "Leben". #miteinander #zukunftgestalten #gesundeSysteme #ichbekämpfeSystemkrebs #Integrität

Ist es zu früh, Mitte November ein Fazit des Jahres zu ziehen? Nein – und deswegen werfe ich einen kurzen Blick zurück. Ein persönliches Ziel für 2024 habe ich verfehlt: Ich wollte aktiver auf LinkedIn sein, den Austausch suchen, Meinungen einholen und Diskussionen anstoßen. Was nun? Ein kurzer Blick in den Rückspiegel: Verstehen, warum es so gekommen ist. Und jetzt den Blick nach vorne richten. Mein persönlicher LinkedIn-Neustart. Ich freue mich auf: einen lebendigen Austausch, zahlreiche Kommentare, Diskussionen, und Kritik. #PackMas #Neustart #Austausch #LinkedIn