Beitrag von Union-Bank AG

Viele Wege führen nicht... ...immer nach Rom. Für viele unserer Kandidaten ist Deutschland ihr präferiertes Wunschland, um dort zu arbeiten und glücklich zu werden. Doch was ist die Hauptaufgabe einer seriösen Personalagentur? Wir haben uns in den letzten Jahren sehr intensiv mit der Recruitierung von Fachkräften aus Drittländern beschäftigt und uns eine bestmögliche Betreuung der Menschen auf die Fahne geschrieben. Hierzu gibt es für uns einige Vorgänge, die völlig unerlässlich sind: (gekürzte Version!!) 🔴 Die Verfahren der Anerkennung sind kompliziert und umfangreich. 🟢 Wir bilden uns regelmässig fort, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und die Menschen bestmöglich beraten zu können. 🔴 Es braucht verlässliche Kooperationspartner. 🟢 Wir arbeiten zB mit Sprachenschulen und anderen Instituten zusammen. 🔴 Integration 🟢 Es ist besonders wichtig, dem Kandidaten einen gesicherten Start im Zielland zu ebnen. Dazu gehört Unterstützung bei der Wohnungssuche, Integrationskurse, die Organisation von Ansprechstellen für alle offenen Fragen in der Anfangszeit. Was für uns äußerste Priorität hat, sind die anfänglichen Erstgespräche. Hier klären wir insbesondere, und sehr direkt, über mögliche Probleme auf. zB Heimweh Entwurzelung Ablehnung am neuen Arbeitsplatz Erwartungshaltung wird enttäuscht Der Kandidat bekommt ein ehrliches und transparentes Aufklärungsgespräch mit allen Vor- und Nachteilen. Hierbei werden keine Luftschlösser und keine Träumereien vermittelt, sondern realistische Möglichkeiten. Wenn er/sie sich von uns hat beraten lassen, und seine Heimat verlassen möchte, beginnen wir mit dem Einleiten aller Vorgänge und bleiben an seiner/ihrer Seite. Gut vorbereitet steht einer reibungslosen Einreise nichts mehr im Wege. Wir wünschen jedem Menschen aus einem fernen Drittstaat, einen erfolgreiche Start im "neuen Leben". #Fachkräftemangel #Drittstaaten Eure Claudia Murgia und Team der C&M Personalagentur und medizinische Dienstleistungen

Es gibt keine Stabilität. So war meine Lebenseinstellung sehr viele Jahre. Bis jetzt. Doch es fühlt sich anders an, denn eine robuste Struktur, eine langfristige Planbarkeit, eine sichere Umgebung bilden doch zusammen summiert dieses Framework "Ich könne von allen Seiten aufgefangen werden". Bewusst ist es mir dieses Jahr besonders: genau 10 Jahre seit meiner Auswanderung aus Kirgisistan und Einwanderung nach Deutschland! Es tut einfach verdammt gut zu wissen, dass es Arbeitslosengeld gibt und die Kosten der so gewünschten Fortbildung während der Arbeitslosenzeit übernommen werden können. Dass dein Arbeitgeber sich ständig bemüht deinen Arbeitsplatz zu halten und dich als ganzheitliche Persönlichkeit zu verstehen. Danke an meine vorherige beruflich Heimat Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH und an den jetzigen Hafen Landeshauptstadt München! Dass dein Kind eine Chance auf eine Kindheit ohne Krieg hat. Ganz anders als Millionen von Kindern weltweit. Dass es eine gesetzliche Krankenversicherung gibt, die dich nicht automatisch arm sein lässt, wenn du krank bist. Verrückterweise ist aber das Fundament dieser Stabilität die ständige Veränderung! Das ist doch genau wie im Surfing aller Art: du stehst auf einem stabilen Board aber unter dir ist unmessbare, unberechenbare und unendliche Naturgewalt, die ständig in Bewegung ist! Meine next challenge ist deswegen Wakeboard, um die Kontroverse Stabilität & Veränderung hautnah zu erleben. Wish me good luck! #stabilitat #veränderung #lovenewchallenges

🔔 Sinnvolle Tätigkeiten im Öffentlichen Dienst schaffen einen Mehrwert für unsere Gesellschaft! Bei uns... ✅ steht das Gemeinwohl, statt der Gewinn im Fokus ✅ steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Tuns ✅ findest Du Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft ✅ wird an den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration gearbeitet ❤️ kannst du mehr als 563.000 Herzen höher schlagen lassen Wir sorgen für Stabilität, Sicherheit und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir bieten eine Umgebung, in der Du deine Fähigkeiten und Leidenschaften einsetzen kannst, um einen positiven Beitrag zu leisten und gleichzeitig eine erfüllende Karriere aufzubauen. 🔽 Du willst auch Mehrwert schaffen? Link in den Kommentaren 😊 #StädteRegion #GemeinsamZukunftGestalten #BedeutungsvollArbeiten  

Für meinen heutigen Post hätte ich gerne als mögliche Reaktion einen Emoji für "Ich bin entsetzt". Oder doch nicht? Entscheidet selbst! 🙃 In Entscheidungsprozessen sortiere ich und frage mich vorrangig, was ich nicht (!) möchte. Wenn es um mein Herzensthema, die Fachkräfteeinwanderung geht, dann möchte ich das, was ich heute berichte, definitiv so gar nicht... 💥 Ich erzähle diese wahre Geschichte, weil sie einen Perspektivwechsel ermöglicht. Kurzer Reminder: Wir als deutsche Wirtschaft stehen um die besten Talente aus aller Welt im internationalen Wettbewerb und sollten uns von unserer Sahneseite zeigen! Sonst kommt keiner ⛔ Mich fragen Unternehmer immer wieder nach der absoluten Sicherheit. Ich möge bitte zusichern, dass die internationale Fachkraft dufte ist, dass sie ewig im Unternehmen bleibt und bitte zuverlässig ist...👍 Vergangenes Jahr haben wir im Gesundheitsbereich einen neuen Beruf aufgenommen. Wir begonnen damit Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) zu rekrutieren und fanden die erste Praxis, die sofort Interesse hatte und sich sehr offen und engagiert zeigte. Ich hatte vertrauen zu diesem Zahnarzt und seiner Praxis. Ein Mitgesellschafter hatte seine Kinder über viele Jahre dort in Behandlung...🦷👍 Gemeinsam mit der Praxis gingen wir viele neue Schritte, entwickelten einen ganz neuen Prozess zur Qualitätssicherung, gingen durch die bürokratische Hölle und waren über acht Monate damit beschäftigt den ersten Kandidaten nach erfolgreichem Interview und geschlossenem Arbeitsvertrag nach Norddeutschland zu holen. ✈️🔜🇩🇪 Nach wirklich viel Aufwand, stand die Einreise bevor. Der neue Mitarbeiter sollte innerhalb von vier Wochen einen Flug nach Deutschland nehmen. Super motiviert und mittlerweile mit richtig guten Deutschkenntnissen! 🗣️ Da kam die Schocknachricht, dass man den Mitarbeiter plötzlich doch nicht mehr beschäftigen wollte, weil man andere Mitarbeiter gefunden habe. 😮 Das war ein absoluter Schockmoment. Damit hatte ich wirklich nicht gerechnet! Tausend Ausreden, die alle offensichtlich hinten und vorne nicht stimmten. 🤡 Aber das eigentlich Problem stand mir noch bevor: Wie bringe ich das einem super motivierten Kandidaten bei, der schon auf gepackten Koffern sitzt? Ich kann sagen, dass er maximal enttäuscht war und die Welt nicht mehr verstand, da auch er weiß, dass in Deutschland 18.000 dieser Stellen unbesetzt sind... 💣 Aber der Schaden ist viel größer. Ein solches Verhalten schadet dem Ansehen Deutschlands und der deutschen Wirtschaft. Fachkräfte sprechen zu Hause mit Familie und Freunden! Die Konsequenz: Andere werden sich gegen Deutschland entscheiden. Der Weg nach Deutschland scheint plötzlich unsicher! Ich bin der Meinung, dass Arbeitgeber ihrer Verantwortung bewusst sein müssen-das ist keine Einbahnstraße, wo nur eingefordert werden kann! Wir brauchen den #Mentatiltätswandel! Mich interessiert wirklich: Wie hättet ihr reagiert? Übertreibe ich? Was denkt ihr über eine solche Situation?

New York - Eine Woche nach der Wahl. Was fällt mir auf? 🗽 🇺🇸 😷 👩🏽⚖️ 🌇 🏙️ 🦹🏼♀️ #American #Flags: mehr Amerika Fahnen als sonst. Was ich zum ersten Mal in NYC beobachten konnte: Auch ein paar MAGA caps in der Stadt. Das kannten auch meine Freunde vor Ort vorher gar nicht. #Jobs & #Immigrants: Von Fachkräftemangel keine Spur. In jedem Lokal arbeiten gefühlt 3-4 mal so viele Leute wie bei uns, in den U-Bahnen und an Hotspots wimmelt es von Straßenverkäufern, die durch ihre Dienste volkswirtschaftlichen Nutzen schaffen. Fehlende Sozialsysteme gepaart mit sehr liberalen gelebten Arbeitsgesenehmigungen machen, dass man an jeder Ecke Menschen sieht die "hustlen" um das täglich Brot zu verdienen. Ich finde es gut, dass dies nicht unterbunden wird, auch wenn es der formellen Wirtschaft "schadet". Da ich muttersprachlich Spanisch bin, konnte ich viel über die Grenzerfahrungen und die Motivation erfahren. Spannend: Ich habe jemanden kennengelernt, der in einem der berühmten Texas-Busse nach New York kam. Da hat der texanische Gouverneur Grenzübertreter per Bus nach NYC befördert. Ich kann mit Spanisch in circa 30% aller Situationen auch auskommen, das war für mich natürlich super gut. #Masks: Leute tragen auf der Straße Masken! Also nicht alle, aber ungefähr so 2% auf offener Strasse und 5% in den Ubahnen. Komplett ungewohnt wieder, das zu sehen. Begründung sind wohl wahrscheinlich das schlechte Gesundheitssystem, die hohe Density die zu einer schnelleren Verbreitung von Erkältungen führt. #Money: NYC ist die Hauptstadt des Geldes. Hubschrauber, Luxuswohniungen und Restaurants mit "Doria"-Charakter prägen die Stadt. Selbst mit einem Jahresgehalt von 500k bist du höchstens Mittelschicht. Wenn du 100k machst, wohnst du in einer WG oder weit ausserhalb. Wenn du weniger machst, gibt es kreative Lösungen wie der umgebaute Schulbus aus dem Video. #Diversity: Menschen aus allen Religionen und Kontinenten arbeiten hier gemeinsam an diesem Projekt. Das Zusammenspiel funktioniert hervorragend und jeder bringt etwas ein. Auch die politischen Meinungen sind divers und gegensätzlich, dennoch ist ein friedliches Zusammenleben möglich. Fox News Media zum Beispiel teilt sich ein Gebäude mit The Walt Disney Company. #Density: Für mich ungewohnt war die Konzentration der Menschenmassen, überall Hochhäuser mit Wolkenkratzern und der schnellste Weg sich fortzubewegen ist die Ubahn, da die Straßen auch komplett überfüllt sind. Das macht eine unglaubliche Kulisse. #Creativity: Broadway, Galerien in Chelsea, Strassenkünstler wie KPOP Sängerinnen oder kleine lokale mit aufstrebenden Bands. Die Kreativität in der Stadt ist der Gegenpol zum Hustle. Es ist das herunterkommen, das eine beflügelt das andere. Sie brauchen einander und sorgen für die mentale Gesundheit der Stadt. Ich freue mich mega auf die restlichen Tage, Termine und Menschen, bevor es kommende Woche wieder nach Deutschland geht!

Deutschland lebenswert ? Ja, für Diejenigen, die nie wirklich aus dem täglichen Hamsterrad entkommen konnten und dadurch ihren Horizont erweiterten. Ich durfte dank meiner Neugierde und Flexibilität ein anderes Leben kennenlernen. Aber wie soll ich diesen Mehrwert erklären ? Das geht auch nicht wenn man Jemanden zB auf den Seychellen erklären will, wie toll das Gefühl ist an einem Winterabend nach starkem Schneefall durch den Schnee zu stapfen. Die unglaubliche Ruhe und nur das Stapfen der Schritte im Schnee zu hören ! Das kann man nur erleben und nicht wirklich beschreiben. Und so ist es mit dem Leben ausserhalb von diesem kleinkarierten täglichen Hamsterrad das Menschen hier als toll empfinden. Nicht dass man wo anders weniger arbeiten muss. Nein, die Herausforderungen sind oft viel höher. Aber der Umgang mit den anderen Menschen, und die Möglichkeiten sich selbst viel mehr zu verwirklichen sind zB in Spanien wo ich 8 Jahre gelebt habe um ein Vielfaches besser. Nach nunmehr 2 Jahren wieder zurück in Deutschland ( meine Einkommensquelle, die Touristen, war wegen den Covid Reiseeinschränkungen weggebrochen ), auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, ziehe ich nun folgende Schlussfolgerung: Bestens qualifiziert, flexibel für alle möglichen Salespositionen, nach 300+ Bewerbungen und allen möglichen Taten um aufzufallen dass ich auf Jobsuche bin akzeptiere ich dass diese Gesellschaft mir keine Zukunft mehr ermöglichen will. Ich werde deshalb dieser arroganten & bigotten Gesellschaft nicht mehr meine Energie & Fähigkeiten anbieten. Ich will noch etwas bewegen. Hier scheint das nicht möglich. Eine Hilfe vom Staat gegen das Schubladendenken, dass Menschen Ü60 nicht mehr leistungsfähig sind, gibt es trotz mehrfacher Anfrage beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales nicht. Aber klar, eine Gesellschaft die mehr Zeit damit verbringt, sich wochenlang über Cannabis oder Bürgergeldsanktionen tot zu diskutieren, statt sich um wichtige Dinge zu kümmern, die uns seit dem Ukrainekrieg deutlich vor Augen geführt wurden ( Sicherung der lebenswichtigen Infrastrukturen, Redundanz derer, etc, etc. Wir sind alle total abhängig vom Strom. Wenn ich ein Agressor wäre, dann würde ich mit allen Mitteln diese als erstes ausschalten. Statt dessen wird weiter in veraltete Militär Denke investiert ) führt nur das Aussitzen der "Raute" weiter. Gar nichts dazugelernt ! Und die desaströse Bildung der aktuellen Schüler führt nicht zu einer wirklichen Verbesserung in den nächsten Jahrzehnten. Das wird noch viel schlimmer. Aber auch das interessiert nicht wirklich Jemanden hier. 👉 Fortsetzung im nächsten Post 👈

Karriere und Familie? Mit dem richtigen Arbeitgeber geht beides! Der Spagat zwischen beruflichen Ambitionen und familiären Verpflichtungen ist für viele Eltern ein täglicher Balanceakt. Doch gerade der Wunsch, beides erfolgreich miteinander zu verbinden, bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich - und genau hier sind familienfreundliche Arbeitgeber gefragt! Um Eltern in ihrer Doppelrolle zu unterstützen, brauchen wir Arbeitsumgebungen, die Flexibilität, Verständnis und Unterstützung bieten. Deshalb haben wir uns bei dem freundin Magazin gemeinsam mit dem Recherche-Institut FactField GmbH auf die Suche gemacht und ein Ranking der familienfreundlichsten Arbeitgeber erstellt – für alle, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen wollen. Hier finden Sie das Ranking der Arbeitgeber mit Top-Bewertungen in Kategorien wie Kinderbetreuung, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung - Link in den Kommentaren. Wenn Ihr Unternehmen im Ranking vertreten ist, nutzen Sie die Chance und sichern Sie sich das exklusive freundin-Siegel für die familienfreundlichsten Arbeitgeber, um die Auszeichnung optimal nutzen zu können – einfach per Mail an freundin-arbeitgeber@burda.com! Gemeinsam für eine Zukunft, in der Karriere und Familie kein Entweder-oder mehr sind! Wie schaffen Sie es, Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen? Welche Unterstützung wünschen Sie sich von Ihrem Arbeitgeber? Fotocredit: Halfpoint Images, Getty Images #freundinMagazin #FactField #KarriereundFamilie #freundinSiegel

Migrationshintergrund zu haben ist kein Nachteil, sondern eine zusätzliche Kompetenz. 💡Wir sind mehrsprachig. 💡Wir sind flexibel. 💡Wir haben unsere Komfortzone verlassen. 💡Wir bringen in jeglicher Hinsicht Bereicherung mit, egal ob es um Kultur und Essen geht oder um Innovation und Mindset. 💡Wir sind arbeitswillig und motiviert, sogar bereit, über das Notwendige hinauszugehen, um die Ziele zu erreichen. 💡 Wir haben Krisen erlebt und überlebt, was uns dazu befähigt, auch in turbulenten Zeiten standhaft zu bleiben und das Beste aus jeder Situation zu machen. Ihr könnt diese Liste fortführen… In einer so drastisch veränderten Welt sind diese Fähigkeiten ein echter Mehrwert. Wer das noch nicht verstanden hat, hat keine Ahnung von der Wirtschaft und dieser vernetzten Welt. #Migration #Fachkräfte #Wirtschaft #Kompetenz

🤝 Aus der #Ukraine geflüchtet, gecoacht, vom Traumjob geküsst ⁉ Die ganzheitliche #IIntegration in den deutschen 1. #Arbeitsmarkt benötigt nicht selten ein gehöriges Maß an Zeit, Aufwand und Motivation. ✔ Manchmal darf es jedoch auch vergleichsweise schnell und einfach gehen. So wie im konkreten Falle einer unserer Esslinger Kundinnen, die wir in nur wenigen Wochen zum Traumjob coachen durften. 👇 In unserem unten stehenden Kund*innenfeedback kommt glasklar heraus, was wesentliche Treiber unserer hohen Eingliederungsquoten sind: - Teamwork makes the dream work. - Think positive. - Believe in yourself, and believe in everyone. - Just get things done. 🏅 Fazit: Kommen die richtigen Menschen am richtigen Ort zusammen, und interagieren sodann mit der entsprechenden Schnittstelle - in diesem Falle in Form unseres AVGS "StruktUA" - gibt es nur Gewinner*innen. #jobcenter #esslingen