Beitrag von Universitätsklinikum Leipzig AöR

Wie wird man eigentlich Betriebsarzt? 👩⚕️ Wer Betriebsarzt werden will, muss vorher das normale Studium zum Arzt absolvieren. Erst danach kann eine Weiterbildung zum Betriebsarzt erfolgen. Nach dem Medizinstudium können sich Ärzte in 60 Monaten zum Facharzt für Arbeitsmedizin weiterbilden. Hierbei sind 24 Monate in der Patientenversorgung und drei Monate (360 Stunden) in Weiterbildungskursen erforderlich. Ärzte, die schon einen anderen Facharzttitel haben, benötigen für die Zusatzqualifikation "Betriebsmedizin" 9 Monate (1.200 Stunden) betriebsärztliche Tätigkeit und einen dreimonatigen Grundkurs (360 Stunden). ℹ Betriebsärzte haben eine präventive Position inne. Sie unterstützen Arbeitgeber beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung. Ihre Hauptaufgabe ist es, die Gesundheit der Arbeitnehmer zu fördern. 🤗 Sie wollen noch mehr erfahren? Diese Woche erwarten Sie noch weitere spannende Beiträge rund um das Thema des Betriebsarztes. Vorab können Sie sonst gerne schon unseren Glossarbeitrag zum Thema lesen: https://lnkd.in/ef7xUc48 #Arbeitsmedizin #Betriebsarzt #Ausbildung #Arzt #Gesundheitsschutz #Gesundheitsschutz

🌟 Ärzte im Aufbruch: Die Zukunft der Arbeitsmedizin ist digital! Der demografische Wandel hinterlässt eine große Versorgungslücke in der Arbeitsmedizin. Mediziner, die sich in diesem Bereich weiterbilden, können den Weg in eine digitale und flexible Zukunft der Arbeitsmedizin mitgestalten. Wir bieten bereits innovative Lösungen für eine ortsunabhängige Betreuung.

K WIE KRANKENHAUS UND KLINIK Lexikon der #Vergütung: https://lnkd.in/dVRsMKDX Gehalt und Vergütung für Verwaltungsmitarbeitende, Verwaltungsfachangestellte, #Ärzte, anästhesietechnische Assistenten, #Bettenschieber, Hebammen, Medizinische Technologen, #Notfallsanitäter, #Physiotherapeuten, #Psychotherapeuten, #Podologen und #Pflegeberufe, wie #Krankenschwestern, #Krankenpfleger, #Kinderkrankenpfleger, #Gesundheitspfleger, #Pflegefachfrauen und #Pflegefachmänner in #Arztpraxis,# Rehabilitationszentrum, #Krankenhaus und #Klinik optimal gestalten: Was ist bei der Vergütungsgestaltung wichtig zu beachten? Wie können Krankenhauspersonal und Klinikpersonal anreizstark vergütet werden? Welche #Vergütung erweist sich in Krankenhäusern und Kliniken als besonders sinnvoll?

Warum sollten Gesundheits- und Krankenpfleger die Arbeit in Krankenhäusern auswählen? 🌐 Arbeit im Krankenhaus bietet Gesundheits- und Krankenpflegern viele Vorteile: Vielfältige Erfahrung 🌍 Arbeit in verschiedenen Abteilungen und mit unterschiedlichen Patientengruppen. Karrieremöglichkeiten 📈 Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Spezialisierungen. Teamarbeit 🤝 Enger Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Moderne Ausstattung 🖥️ Nutzung neuester medizinischer Geräte und Technologien. Sicherheit und Stabilität 💼 Sichere Arbeitsplätze mit guten Sozialleistungen. Flexible Arbeitszeiten ⏰ Verschiedene Schichtmodelle für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Sinnvolle Arbeit ❤️ Direkter Einfluss auf das Leben der Patienten und deren Genesung. Fortlaufende Weiterbildung 📚 Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen. Berufliche Anerkennung 🏆 Hohes Ansehen und Respekt für harte Arbeit und Fachwissen. Diese Vorteile machen die Arbeit im Krankenhaus zu einer attraktiven und erfüllenden Karrierewahl für Gesundheits- und Krankenpfleger.

Vom Stundenplan zum AI generierten Einsatzplan fürs Krankenhauspersonal Viele wissen, dass Bill Gates erstes Programmierwerk war, einen Stundenplan per Code zu generieren. Die Regeln waren massiv komplex von der Verfügbarkeit der Lehrkräfte, Muss Anforderungen für gegebene Stunden usw. Eine Aufgabe die damals viel händische Arbeit und Kopfzerbrechen bedeutete. Im Jahr 2024 ist das in vielen Häusern der Gesundheitsversorgung nicht groß anders. Viel Zeit wird Monat für Monat damit verbracht einen Schichtplan zu erstellen, der die persönlichen Bedürfnisse des Personals berücksichtigt, aber auch den medizinischen Anforderungen der Patienten gerecht wird. Personal ist knapp. Die Mitarbeiter Zufriedenheit bei der Erstellung des Dienstplans ist hilfreich für ein motiviertes Team zu sorgen. Zeit, die früher in der händischen Erstellung des Dienstplans geflossen ist, kann jetzt für die Patientenversorgung genutzt werden. Polypoint hat, AI basiert, integriert in Teams ein neues Level erreicht. Hier spricht das Kantonspital Luzern dazu. #Microsoft #Healthcare #AI #Teams #Polypoint https://lnkd.in/eTnW9dke

Der (Assistenz) Arzt in Deutschland Braucht dringend: -Entlastung von nichtärztlichen Tätigkeiten -eine gelebte Weiterbildung, die auch wirklich ausgebildete Ärzte hervorbringt - Unterstützung und Förderung durch die Vorgesetzten - Motivation und Einsatzwille ( Keiner wird ein ausgezeichnet ausgebildeter Chirurg, wenn er von 8-16 Uhr arbeitet). Das ist aus meiner Sicht unmöglich. - Mut sich einzubringen und Veränderung einzufordern - Die Motivation sich auf chirurgische Eingriffe auch in Eigeninitiative vorzubereiten ( wer gut assistiert wird auch schneller selber operieren) - Rückgrat - Teambewusstsein und eine gute Selbstreflektion —> es geht um die beste Behandlung für den Patienten! Das sollte man nicht vergessen - Einfühlungsvermögen … to be continued # openmind #krankenhaus #nextgeneration # Assistenzarzt #dassystemverändern #dassystemverbessern #qualitäthochhalten

Diese #Arztpraxis gehört zum #Weiterbildungsverbund des Kreises #Segeberg. Prädikat: 🏆 wertvoll und empfehlenswert 🏆 Folgt gerne auch der Seite des Weiterbildungsverbundes Gesund & Zukunftsmunter. 🩺 Brauchen wir nicht alle ein wenig #Followerpower?

#hiring *Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss für die Kardiologie (m/w/d)*, Stuttgart, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Stuttgartjobs #Baden-Wurttembergjobs #GesundheitswesenMedizin *Apply*: https://lnkd.in/gFPFwJRT Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Aufgaben: Wir streben nach pflegerische Expertise, eingebettet in einer fachlichen sowie pflegewissenschaftlich fundierten Pflegekonzeption, die eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten:innen mit diesen hochkomplexen Therapieformen zum Ziel hat.Für die kardiologischen Stationen, suchen wir eine Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d), die/der unser pflegerisches Team engagiert unterstützt und aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Station mitwirkt. Auf den Stationen werden Patient:innen überwiegend mit Fokus auf kardiologische Erkrankungen versorgt.Unser Pflegekonzept verfolgt die ganzheitliche Bereichspflege und basiert auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney. Dies wird unterstützt durch die fachspezifische und kinästhetische Kompetenz unserer Mitarbeiter innen.Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-TierneyPlanung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patient:innenVorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmenenge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteur:innen im interprofessionellen Teampsychosoziale Begleitung und Beratung von Patienten:innen und AngehörigenEinsatz von spezifischen und fallbezogenen Screening- und AssessmentinstrumentenÜbernahme und Evaluieren von komplexen Pflege- und VersorgungssituationenImplementierung und kontinuierliche Vernetzung pflegewissenschaftlicher und praxisbasierter Erkenntnisse in die PraxisIdentifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung und darauf aufbauend Entwicklung praxisrelevanter FragestellungenMitarbeit an der Rollenentwicklung des Bachelor in der klinischen Pflege Wir erwarten:Sie sind examinierte Pflegefachkraft mit Bachelorabschluss (m/w/d) des Studienganges Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren StudiengangesSie verfügen über Berufserfahrung sowie

Das muss einfach mal gesagt werden! 💚 Ein herzliches Dankeschön an alle Pflegekräfte. 🌟 Tag für Tag setzen Sie sich für das Wohl Ihrer Patient:innen ein und sind nicht nur medizinische Expert:innen, sondern auch vertraute Begleiter:innen in allen Lebenslagen. Ihre unermüdliche Arbeit und Hingabe verdient höchste Anerkennung! 🙏👩⚕️👨⚕️ #rangruppe #zeitarbeit #jobs #recruiting #jobsearch #recruitment #hiring #recruiting #nowhiring #hiringnow #health #healthcare #gesundheitsmanagement #traumjob #krankenschwester #krankenpflege #pflege #radiologie #gesundheitswesen #pflegepersonal #pflegekräfte #pflegemitherz #medizin #pflegeberuf #pflegenotstand #krankenhaus #krankenhäuser #klinik