Beitrag von Welcome Center Nordschwarzwald

Kennen Sie die Erfolgsgeschichte der Berufsanerkennung der wehner.tischlerei.metallbau? Mit der Einstellung internationaler Fachkräfte tragen Sie als Unternehmen nicht nur zur Fachkräftesicherung bei, sondern geben Ihren internationalen Mitarbeitenden eine Perspektive in Deutschland. Für die Tischlerei Wehner „eine totale Bereicherung“. Was die Berufsanerkennung für den Tischler Taras Gyshchuk aus der Ukraine bedeutet, sehen Sie im kurzen Video. #Berufsanerkennung #internationaleFachkräfte #Tischlerei #Holzhandwerk #Ukraine #UBA

Hürdenreich (➡️noch) aber chancenreich! Viel Input gab es bei der Fachveranstaltung „Fachkräfte aus Drittstaaten“ letzte Woche, die zahlreiche interessierte Personalverantwortliche regionaler Unternehmen in die Agentur für Arbeit Nienburg-Verden lockte. Dabei wurde nicht weniger offensichtlich, dass durch das Anwerben ausländischer Mitarbeiter*innen die Personalnot deutlich reduziert werden kann. Auch wenn die Verfahren an einigen Stellen aktuell noch kompliziert und langwierig sind, so waren sich die Referierenden der beteiligten Kooperationspartner und Unternehmen einig: 👉Den Baustein Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten zu nutzen, um Beschäftigungslücken zu schließen, ist lohnenswert. So ergeben sich auch neue Möglichkeiten, wie durch die Novellierung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. 🌍💼 Wohin aber wenden, wenn Unternehmen aus dem #landkreisnienburgweser ausländisches Personal rekrutieren möchten? ➡️Arbeitgeberservice in der Agentur für Arbeit Nienburg-Verden  ➡️Fachkräftesicherung der IHK Hannover ➡️Fachkräfteintegration in der RKW Kompetenzzentrum ➡️Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF)

In der vergangenen Woche trafen sich Vertreter des Jobcenters der Bundesagentur für Arbeit Plauen, die Verkehrsreferenten der IHK Chemnitz sowie die Leiterin der Verkehrsakademie Plauen am Firmensitz der Europalogistik GmbH Vogtland. Im Rahmen des Arbeitskreistreffens wurde das Thema #Berufskraftfahrer aus Drittstaaten ausgiebig diskutiert und der jeweilige Kenntnisstand verglichen. Dabei konnten verschiedene Ansätze evaluiert werden, unter welchen Voraussetzungen #Arbeitskräfte im Vogtland in das Berufsbild des Berufskraftfahrers vermittelt werden können. Ein gemeinsamer Wissensstand und ein regelmäßiger Austausch zwischen allen Beteiligten kann langfristig dazu beitragen, dem #Fahrermangel entgegenzuwirken und die Integration ausländischer Arbeitskräfte zu verbessern. Entscheidend sind dabei die politischen #Rahmenbedingungen. Die Überarbeitung der #Berufskraftfahrerverordnung mit mehrsprachigen Prüfungen sowie die Aufnahme der Ukraine in die Anlage 11 der Führerscheinverordnung sollten daher zügig umgesetzt werden. #IHKChemnitz #GemeinsamFürDieRegion #fachkräfte #vogtland

Handwerk und Mittelstand sorgen dafür, dass die Idee Europa gelebt wird – im Lebens-, Arbeits- und Betriebsalltag. Für die Handwerksfamilie gilt es bei dieser #Europawahl, der Verantwortung als Wirtschafts- und Gesellschaftsmacht von nebenan gerecht zu werden: #WeilWIREuropaWählen Am 9. Juni geht es um das Europa, das die 23 Millionen mittelständischen Betriebe mit über 90 Millionen Beschäftigten in ganz Europa brauchen. Dafür braucht es eine starke Handwerkstimme, die Ja zu Europa sagt und bei der Europawahl mitentscheidet!

HWK-Hauptgeschäftsführer Jens Schmitt traf sich mit der saarländischen EU-Abgeordneten Manuela Ripa, um über zentrale Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die grenzüberschreitende Zusammenarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Großregion zu sprechen. Im Fokus standen auch die Nachwuchsgewinnung für das Handwerk sowie die Arbeit des Interregionalen Rates der Handwerkskammern Saar-Lor-Lux. Weitere Themen der Diskussion: 👉 Meisterpflicht: Klare Position, dass diese auf EU-Ebene nicht infrage gestellt werden darf. 👉 Sprachbarrieren: Maßnahmen zur besseren Unterstützung bei der Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung aus dem Ausland. 👉 Anerkennungsverfahren: Sicherere und schnellere Anerkennung ausländischer Abschlüsse, um den Fachkräftemangel zu bewältigen. 👉 Künstliche Intelligenz (KI): Potenziale und Herausforderungen des KI-Einsatzes im Handwerk. 👉 Bildungsgleichwertigkeit: Förderung der Gleichstellung von dualer und akademischer Ausbildung auf europäischer Ebene. Gemeinsam unterstrichen die Gesprächspartner, wie wichtig die grenzüberschreitende Zusammenarbeit und eine praxisorientierte Politik für die Zukunft des Handwerks in der Großregion sind. #Handwerk #Europa #Nachwuchsgewinnung #Fachkräftemangel #Großregion #SaarLorLux

#BlickinsBündnis: Wir haben Fachkräfte neu gewonnen – aber wie halten wir diese jetzt auch in unserem Unternehmen? Einen Fokuswechsel vom Rekrutieren zum Halten von Fachkräften gab es in der Arbeitsgruppe „Qualifiziertes Personal gewinnen und halten“ des Bündnisses für Ausbildung und Arbeit. Im vergangenen Jahr lag der Schwerpunkt der Gruppe auf der Gewinnung und Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland. Hierfür haben sich die Mitglieder mit der Agentur für Arbeit und der Ausländerbehörde ausgetauscht, um den Antragsprozess sowie mögliche Hürden transparent darzustellen. Doch jetzt richtet sich der Blick auf den anderen namensgebenden Baustein der Arbeitsgruppe: Mitarbeitende halten. Die Mitglieder haben intern Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitenden gesammelt und werden diese in der Arbeitsgruppe weiter konkretisieren und strukturieren. Denn nur durch gezielte Strategien können langfristig Talente in den Unternehmen gehalten werden. Ein entscheidender Aspekt dabei ist die Integration. Um diese zu fördern, planen die Mitglieder der Arbeitsgruppe einen Austausch mit Sportvereinen und Übungsleitern. Denn ein starkes Netzwerk und ein Gefühl der Zugehörigkeit sind essenziell für die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeitenden. Lucie Leonhardt, Wolfgang Schütte, Karl Breer, Frank Stawinski, Christian Beck, Thorsten Orth, Stefan Bauer, Yvonne Stappenbeck, Heidi Harstinen, Arnd Suck, Sabine Jakoby, Heiko Hutzelmann, Patrick Kutzer #Mitarbeiterbindung #Integration #Fachkräfte 

In der Region Bamberg stehen auch Kleinstunternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden. Der Bund der Selbständigen (BDS) sieht hierbei attraktive Arbeitsbedingungen als Schlüssel zum Erfolg. Ob familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, leistungsgerechte Bezahlung, wertschätzende Unternehmenskultur, Investitionen in Arbeitsplatzausstattung oder attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote - innovative Lösungsansätze sind gefragt, um im Wettbewerb zu bestehen. Viele kleine Betriebe in Bamberg setzen bereits auf solche attraktiven Arbeitsbedingungen und machen deutlich: Eine starke Bindung von Mitarbeitern ist möglich! Erfahre mehr über die Arbeit des BDS und wie er kleine Betriebe bei diesen Herausforderungen unterstützt. Besuche jetzt unsere Webseite! #BDS #Fachkräfte #Bamberg #Kleinstunternehmen.

Fakten Freitag: Schneller zur Rot-Weiß-Rot Karte! 🚀🇦🇹 Gute Neuigkeiten für alle, die Fachkräfte aus Drittstaaten nach Österreich holen möchten! Das Pre-Check Verfahren für die Rot-Weiß-Rot Karte wird eingeführt – aktuell für die Philippinen und ab 2025 auch für Brasilien! 🇵🇭🇧🇷 🔍 Was bedeutet das? Ab sofort können Arbeitgeber*innen schon vorab prüfen lassen, ob ein Kandidat oder eine Kandidatin die Voraussetzungen für die RWR-Karte erfüllt. Das spart Zeit und beschleunigt die Beantragung erheblich. 👷♀️👨💻 Für die Hotellerie, Gastronomie und andere Branchen, die dringend auf qualifiziertes Personal angewiesen sind, bedeutet das: Weniger bürokratischer Aufwand, mehr Planungssicherheit und ein schnellerer Start für internationale Talente! 💪 Mehr dazu hier: https://zurl.co/3eOt Wusstet ihr schon von dieser Neuerung? Was denkt ihr, welche weiteren Länder sollten folgen? ✨

📢 Einladung zum Informationsabend: Fachkräfte gewinnen & Unternehmensnachfolge mit der IHK Karlsruhe Der demographische Wandel führt nicht nur zum aktuellen Fachkräftemangel, sondern auch zu einer Zunahme von Unternehmensübergaben. Gemeinsam mit der IHK Karlsruhe laden wir Sie herzlich zu einem Informationsabend ein, um diese wichtigen Themen zu beleuchten und Lösungen zu erörtern. 📅 Wann: Donnerstag, 18. Juli um 19 Uhr 📍 Wo: Bürgersaal, Historisches Rathaus, Marktplatz 2 in Ettlingen Die Sicherung qualifizierter Fachkräfte ist für jedes Unternehmen von essentieller Bedeutung, insbesondere in Zeiten eines sich wandelnden Arbeitsmarktes und steigender Anforderungen. Programm: Fachkräfte gewinnen - Wo Fachkräfte fehlen, müssen wir sie befähigen Referent: Peter Minrath, Bildungsberater und Leiter Fachkräftesicherung der IHK Karlsruhe Peter Minrath wird in seinem Vortrag die folgenden Schlüsselthemen beleuchten: ▶ Arbeitgeberattraktivität: Strategien und Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber und zur langfristigen Bindung von Fachkräften. ▶ Akquise von ausländischen Auszubildenden: Wege zur Gewinnung qualifizierter Auszubildender aus dem Ausland, um die betriebliche Ausbildung zu stärken und langfristig Fachkräfte zu sichern. ▶ Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse: Möglichkeiten zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse, um qualifizierten Fachkräften den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. ▶ Rechtliche Rahmenbedingungen der Fachkräfteeinwanderung: Überblick über aktuelle rechtliche Bestimmungen und Möglichkeiten zur Fachkräfteeinwanderung. ▶ Unternehmensnachfolge – Frühzeitig die Weichen stellen Referent: Hauke Schmidt, Referent für Gründung, Wachstum und Nachfolge der IHK Karlsruhe Hauke Schmidt wird erläutern, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge geplant und umgesetzt werden kann. Themen des Vortrags sind: ▶ Nachfolgersuche: Ansätze zur Identifikation geeigneter Nachfolgerinnen und Nachfolger. ▶ Formen und Möglichkeiten der Unternehmensübergabe: Verschiedene Übergabeformen und grundlegende Aspekte der Unternehmensbewertung. ▶ Unterstützungsleistungen der IHK Karlsruhe: Vorstellung von nützlichen Tools, Checklisten und Unterstützungsangeboten im Nachfolgeprozess. Die Vorträge werden durch eine offene Fragerunde und einen anschließenden Austausch abgerundet. Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps zu erhalten, um Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 👉 Melden Sie sich jetzt an und sichern Sie sich Ihren Platz! Anmeldung: https://lnkd.in/ejya6h3z #Ettlingen #Fachkräftemangel #Unternehmensnachfolge #IHKKarlsruhe #CitymanagementEttlingen

Wenn man schon keine neuen Fachkräfte findet, dann sollte man erst recht die vorhandenen Mitarbeiter binden. Denn #Fachkräftesicherung ist in Zeiten des Fachkräftemangels die größte Herausforderung für unsere Mitgliedsunternehmen. Daher erfahrt ihr zum zweiten Fachkräfteforum am 4.September alles, was ihr als #Unternehmer tun könnt, um Euer Team zu stärken und die Beschäftigten zu halten. 💪 Als Experten sind im Forum dabei: 2PAARSchultern ZukunftsZentrum Brandenburg und Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB). ➡️ bit.ly/3YE4Ms8