Beitrag von Werksarztzentrum Deutschland GmbH

🎄 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐃𝐞𝐤𝐨 𝐢𝐦 𝐁ü𝐫𝐨 – 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐫𝐥𝐚𝐮𝐛𝐭? 🎄 Die Adventszeit lädt dazu ein, auch den Arbeitsplatz festlich zu schmücken. Doch Vorsicht: Es gibt rechtliche und praktische Grenzen! 🧬 Erlaubnis einholen: Besprecht mit eurem Arbeitgeber oder Vorgesetzten, ob Dekorationen im Büro grundsätzlich erlaubt sind. 🧬Brandschutz beachten: Kerzen, Lichterketten oder andere elektrische Dekorationen müssen den Sicherheitsstandards entsprechen. 🧬Rücksicht nehmen: Nicht jeder mag Weihnachtsdeko – vor allem, wenn sie den Arbeitsplatz übermäßig einnimmt. Achtet auf die Stimmung im Team. Fazit: Mit Maß und Rücksprache steht einer stimmungsvollen Adventszeit nichts im Wege!

🎄 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐁ü𝐫𝐨: 𝐃𝐨𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐃𝐨𝐧’𝐭𝐬 🎄 Die Weihnachtszeit naht - Weihnachtsfeiern, Glühweinabende und Weihnachtsdeko im Büro. Was in arbeitsrechtlicher Hinsicht gilt und zu beachten ist, habe ich im Gespräch mit der Personalwirtschaft besprochen. 🎅 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫 Keine Pflichtveranstaltung, keine Arbeitszeit. Die Teilnahme ist freiwillig. Aber: Liegt die Weihnachtsfeier während der Arbeitszeit muss derjenige, der nicht teilnehmen will, stattdessen Arbeiten. Und: Auch, wenn die Weihnachtsfeier keine Arbeit ist - der betriebliche Bezug bleibt bestehen. Den Vorgesetzten im Glühweinrausch beleidigen, dem Kollegen ungefragt zunahe kommen: Keine gute Idee, es drohen Abmahnung oder Kündigung. Und: Wer um 2h nachts die Bar abschließt und sich am nächsten Morgen krank meldet, gibt vor dem Arbeitgeber kein gutes Bild ab und riskiert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. 🎅 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐝𝐞𝐤𝐨 𝐢𝐦 𝐁ü𝐫𝐨 Kerzen und Adventskranz oder sogar der private Weihnachtsbaum im eigenen Büro? Was erlaubt ist, gibt der Arbeitgeber vor. Dem Betriebsrat kommt aber ein Mitbestimmungsrecht zu, da es hierbei um das sog. Ordnungsverhalten geht (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG). 🎅 𝐆𝐥ü𝐡𝐰𝐞𝐢𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐚𝐠𝐬𝐩𝐚𝐮𝐬𝐞 Nicht immer verboten. Erlaubt es die Tätigkeit (kein Busfahrer, keine Pilotin, keine Arbeit an Maschinen) ist dem "Schreibtischtäter" ein Glühwein in der Pause durchaus erlaubt. Voraussetzung aber: Die Arbeitsleistung bleibt unbeeinträchtigt. Also lieber keinen Glühwein mit Schuss und vielleicht doch besser Kinderpunsch? 🎅 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐦𝐚𝐧𝐧 Auf der Weihnachtsfeier darf der Arbeitgeber steuerlich begünstigt Zuwendungen bis zur Höhe von EUR 60,- / Mitarbeiter verteilen. Neugierig? Weitere Details im Artikel: https://lnkd.in/ejEbnnZw #arbeitsrecht #weihnachten

Viele Stunden in der Sonne – welchen UV-Schutz gibt es? Was ist machbar? Das Titelthema unseres Magazins BG BAU aktuell erklärt ausführlich, was Sie als Chefin oder Chef tun können, um ihre Beschäftigten bestmöglich vor UV-Strahlung zu schützen. Eine nicht zu unterschätzende Maßnahme für guten Arbeitsschutz bei #Sonne und #Hitze nennt der Artikel ganz am Ende: „Seien Sie ein Vorbild. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beobachten in der Regel genau, was Sie als Chefin oder Chef tun. Tragen Sie deshalb selbst einen Kopfschutz, verwenden Sie Sonnencreme und verbringen Sie Ihre Pausen im Schatten.“ Wie wichtig ist die #Vorbildfunktion der Führungskraft im #Arbeitsschutz, was meinen Sie? 🌞👉 Den ganzen Artikel finden Sie hier: https://lnkd.in/edmgsF5f

#Weihnachten im Büro: Chancen und Risiken Die Weihnachtszeit kann die Stimmung im Team heben, birgt aber auch Herausforderungen und Risiken. Hier sind wichtige Punkte, die beachtet werden sollten: Dekoration: Weihnachtliche Dekoration ist beliebt, muss aber Sicherheitsvorgaben wie Brandschutz und Fluchtwege berücksichtigen. Kerzen sind tabu, elektrische Dekorationen müssen den Sicherheitsstandards entsprechen. #Weihnachtsmarkt: Ein Glühwein in der Mittagspause ist erlaubt, solange die Arbeitsfähigkeit gewährleistet bleibt. Aber Vorsicht: Überschreitung der eigenen Grenzen kann arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Arbeitgeber können zudem Alkohol während der Arbeitszeit grundsätzlich verbieten. Geschenke: Aktionen wie Wichteln können Stress verursachen. Arbeitgebergeschenke, etwa Gutscheine bis 60 Euro, sind oft eine stressfreie Alternative und unter bestimmten Bedingungen steuerfrei. #Weihnachtsfeier: Die Teilnahme ist freiwillig, aber der betriebliche Bezug bleibt wichtig. Fehlverhalten wie Beleidigungen oder unangemessenes Verhalten können Konsequenzen nach sich ziehen. 🎄 Weihnachten im Büro kann ein Highlight sein, wenn klare Regeln eingehalten werden und alle aufeinander Rücksicht nehmen.

🐶 Internationaler Bürohundtag – 21. Juni 2024 Heute feiern wir den internationalen Bürohundtag, auch bekannt als „Nimm-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag“! Aber was bringt es eigentlich, den vierbeinigen Freund ins Büro mitzunehmen? Vorteile: 🐕 Besseres Betriebsklima: Hunde im Büro können die Stimmung heben und Stress reduzieren - so sorgen sie auch für mehr Produktivität. 🐩 Recruiting-Boost: Tierfreundliche Arbeitsplätze ziehen Hundebesitzer an und stärken das Employer Branding. Vorsichtsmaßnahmen: • Allergien & Ängste: Nicht jeder ist ein Hundefreund. Rücksicht auf Allergien und Ängste nehmen. • Verhalten des Hundes: Hunde sollten stubenrein, freundlich und ruhig sein. Im Büro sollten sie angeleint bleiben und auch entspannt bleiben, wenn die Besitzer mal im Meeting sind. • Verträglichkeit mit anderen Hunden: Stellen Sie sicher, dass sich die Bürohunde untereinander vertragen. 🐾 Ein gut integrierter Bürohund kann Wunder für das Arbeitsklima wirken. Sind bei Ihnen Vierbeiner am Arbeitsplatz erlaubt? #BürohundTag #EmployeeWellbeing #PetFriendlyOffice

Wie oft sollte die #SiFa bei euch vor Ort sein? 🔍 Je nach Branche und der Einstufung durch die Berufsgenossenschaft wird ein jährliches Stundenkontingent festgelegt. Der Hauptteil dieser Zeit sollte im Betrieb verbracht werden – denn Arbeitsschutz lebt von Präsenz! 🏭 Ob Schulungen, Begehungen oder direktes Feedback – wir sind da, wo ihr uns braucht. Denn echter Arbeitsschutz kann nicht aus dem Homeoffice gestemmt werden! 📆 Plant mit uns eure Sicherheitstage im Voraus und nutzt unsere Expertise maximal aus. So viel wie möglich, so oft wie nötig! #Arbeitssicherheit #SiFaFlex #SicherheitErleben #GesundheitAmArbeitsplatz

Bürohund? Kein Problem! 🐶 Der beste Freund des Menschen kann am Arbeitsplatz einen großen, positiven Unterschied machen. Stress wird reduziert und die Arbeit ist möglicherweise auch für die anderen Mitarbeitenden zufriedenstellender. Der kleine Havaneser Nio durfte zum ersten Mal mit seinem Frauchen in die Bank kommen und wurde freundlich von der Kommunikationsabteilung empfangen. 🐕 Natürlich benötigt es auch Verhaltensrichtlinien, die ein gutes und sicheres Miteinander für alle möglich macht. Dies beinhaltet auch die Berücksichtigung von Menschen mit Vorbehalten, Allergien und Ängsten. Daher muss der Hund vorab angemeldet werden und es müssen einige Regeln beachtet werden, um ein friedliches Miteinander zwischen Mitarbeitenden und Mitarbeitenden mit Hund gewährleisten zu können. Sind Hunde bei Ihnen erlaubt? #WorkLife #Bürohund #GLSBank

Sauberkeit und Sicherheit – ein unschlagbares Duo! Manchmal braucht es eine extra Portion Humor, um auf wichtige Dinge hinzuweisen. Aber Spaß beiseite: Arbeitssicherheit und gründliche Reinigung gehen Hand in Hand – in jeder Branche. Denn ein sauberer Arbeitsplatz sorgt nicht nur für mehr Wohlbefinden, sondern minimiert auch Unfallrisiken. Sorgen Sie dafür, dass Ihr Team sicher und produktiv bleibt, indem Sie auf professionelle Reinigung und klare Sicherheitsmaßnahmen setzen. Was tun Sie in Ihrem Unternehmen, um Sauberkeit und Sicherheit zu gewährleisten? Diskutieren Sie mit uns in den Kommentaren! Kontaktieren Sie uns gerne über: 🌐 www.procertus.de ✉️ info@procertus.de 📞 0421 408881-0 #Arbeitssicherheit #Reinigung #Büroreinigung #Sicherheitsvorkehrungen #FacilityManagement #Teamwork #LinkedInBusiness

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𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐚𝐦 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐩𝐥𝐚𝐭𝐳 – 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐬𝐢𝐞 𝐚𝐧 𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐒𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐭... In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt kann die Sicherheit am Arbeitsplatz leicht in den Hintergrund treten. Doch bei 𝑺𝒂𝒇𝒆𝒍𝒊𝒏𝒆.𝒅𝒆 stellen wir sicher, dass dies nie geschieht. Unser Engagement für den Arbeitsschutz hilft nicht nur, Unfälle zu verhindern, sondern fördert auch eine Kultur der Fürsorge und Anerkennung unter den Mitarbeitern. Sicherheit ist kein Zufallsprodukt. Es ist das Ergebnis sorgfältiger Planung, der richtigen Ausrüstung und des fortlaufenden Engagements jedes Einzelnen. Von Schutzausrüstungen bis hin zu fortgeschrittenen Schulungsprogrammen bieten wir Lösungen, die auf die speziellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. 🔗 Erfahren Sie mehr über unsere innovative Herangehensweise an den Arbeitsschutz und wie Sie Ihr Arbeitsumfeld sicherer machen können. Besuchen Sie uns auf Safeline.de. 👥 Wir laden Sie ein, Ihre Gedanken und Erfahrungen mit Arbeitsschutzmaßnahmen in den Kommentaren zu teilen. Was funktioniert in Ihrem Unternehmen besonders gut? #Arbeitsschutz #SicherheitAmArbeitsplatz #Safelinede #Rala #Dexis