Beitrag von Weser-Elbe Sparkasse

10 Gründe, warum der Vertrieb von Versicherungsprodukten der schönste Job auf der Welt ist: 1. Menschen helfen: Im Versicherungsvertrieb besteht die Möglichkeit, Menschen in wichtigen Lebenslagen zu unterstützen. Du kannst ihnen helfen, ihre finanzielle Sicherheit und die ihrer Familien in Zeiten der Not zu gewährleisten. 2. Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Die Versicherungsbranche bietet eine breite Palette von Karrierewegen, von Spezialisierungen in verschiedenen Arten von Versicherungen bis hin zu Rollen im Management und der Produktentwicklung. 3. Persönliches Wachstum: Der Job erfordert ständiges Lernen und Anpassen an neue Produkte, Gesetze und Marktbedingungen, was zu kontinuierlichem persönlichem und professionellem Wachstum führt. 4. Netzwerkaufbau: Als Versicherungsvermittler baust du ein umfangreiches Netzwerk aus Kunden, Kollegen und anderen Fachleuten auf. Diese Kontakte können sowohl beruflich als auch privat von großem Wert sein. 5. Problem solving: Jeder Kunde hat einzigartige Bedürfnisse und Situationen, was bedeutet, dass du kreative Lösungen finden musst, um den Anforderungen deiner Kunden gerecht zu werden. 6. Gute Verdienstmöglichkeiten: Im Versicherungsvertrieb gibt es oft die Möglichkeit, durch Provisionen und Boni überdurchschnittlich zu verdienen, besonders wenn du effektiv und engagiert arbeitest. 7. Flexibilität: Viele Versicherungsvermittler genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ihren eigenen Zeitplan zu gestalten, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. 8. Langfristige Kundenbeziehungen: Du hast die Gelegenheit, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen, was zu wiederkehrendem Geschäft und Empfehlungen führt. 9. Arbeit, die zählt: Versicherungen sind entscheidend für die finanzielle Stabilität und Sicherheit von Einzelpersonen und Unternehmen. Dies gibt der Arbeit im Versicherungsvertrieb einen tieferen Sinn und Zweck. 10. Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Versicherungswelt ist ständig im Wandel, beeinflusst durch technologische Fortschritte, gesetzliche Änderungen und wirtschaftliche Schwankungen. Dies macht den Job spannend und abwechslungsreich.

📊 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲! 📊 Als Vertriebsleiter erlebe ich oft, dass der Job viel mehr ist als nur Treffen und Gespräche. Ein großer Teil besteht auch aus dem Arbeiten am Computer, dem Abarbeiten von Listen und Analysen, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden die besten Lösungen bieten können. Gerade im Jahresendgeschäft wird das besonders deutlich: Hier geht es darum, für unsere Kunden die passende Versicherungsgesellschaft für das kommende Jahr zu finden – und das zu den fairsten Konditionen. Angesichts der aktuellen Lage, in der viele Beiträge steigen, setzen wir alles daran, weiterhin den besten Rahmenvertrag anbieten zu können und unsere Kunden optimal zu unterstützen. 𝗔𝗺 𝗘𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗮𝗴𝗲𝘀 𝘇ä𝗵𝗹𝘁 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀 𝗻𝘂𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀: 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦 𝘒𝘶𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯𝘴 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘰𝘳𝘨𝘵 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘴 𝘑𝘢𝘩𝘳 𝘴𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯𝘧𝘳𝘦𝘪 𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘦𝘯 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯. #Vertrieb #Jahresendgeschäft #Rahmenverträge #Kundenfokus

Diese Marketingberaterin steigerte ihren Gewinn unmittelbar nach der Einstellung um 49%... Wenn du denkst, dass wir hier eine Vertriebsmitarbeiterin eingestellt haben, liegst du falsch! Claudia ist nicht nur eine gute Marketingberaterin, sondern auch eine sehr gute Verkäuferin. Da sie noch kein Team hatte und eine Einzelkämpferin war, haben wir ihr am Anfang geraten, einen Assistenten einzustellen, der sich um alle Aufgaben kümmert, die nicht mit Vertrieb und Marketing zu tun haben. So hatte Claudia mehr Zeit, sich auf ihr Kerngeschäft, die Marketingberatung und den Verkauf, zu konzentrieren. Im nächsten Schritt kann sie den Vertrieb an ihr neues Vertriebsteam übergeben, bei dessen Aufbau wir sie unterstützen. Durch ihre eigene Erfahrung im Verkauf ihrer Dienstleistungen weiß sie bereits, was funktioniert und was nicht. Mit unserem Finetuning und dem Einsatz der richtigen Tools und Systeme wird sie von Beginn an ein schlagkräftiges Team aufbauen. Welche Aufgaben hindern dich derzeit daran, dich auf deine Dienstleistungen zu konzentrieren und sie zu verkaufen? Schreibe darüber in den Kommentaren! #sales #recruiting #startup #marketingconsultant

Vertrieb outsourcen oder intern aufbauen?   Lass uns einen Blick auf eine unserer Erfolgsgeschichten werfen:  Über einen Zeitraum von 13 Jahren haben wir für ein Beratungshaus aus Hamburg zahlreiche Besuchstermine generiert, als das Unternehmen mit nur 2 Mitarbeitern begann.   ✅ Mit unseren qualifizierten Terminen und Coachingeinheiten wuchs das Unternehmen in kurzer Zeit auf 20 Mitarbeiter an, baute ein Vertriebsteam auf und konnte volle Auftragsbücher vorweisen.   👉 In diesem Fall hat sich der interne Aufbaudes Vertriebs gelohnt!   ✳ Wir haben uns auf die Gewinnung von Neukunden für anspruchsvolle B2B-Lösungen spezialisiert und begleiten Dein Unternehmen bei Bedarf gerne ✅ in-house oder durch unsere ✅ externe Unterstützung.   Wir finden die passende Lösung für dein Unternehmen!   ➡️  Ich freue mich, Dich kennenzulernen. Michael Demmrich m.demmrich@demand-muenchen.de https://buff.ly/3KNF6S0  oder buche gleich einen Termin: https://buff.ly/3KQsMAl   #sales #vertrieb #coach #b2b #salesupport #coaching #salesperformance #berater #mittelstand #mindset

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#hiring *Versicherungs- und Finanzberater:in im angestellten Außendienst (m/w/d)*, Düsseldorf, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Düsseldorfjobs #Nordrhein-Westfalenjobs #HandelDienstleistungen *To Apply -->*: https://lnkd.in/gE2zgpZM Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine KaltakquiseGanzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzielle AbsicherungAnalyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs, unter Berück sichtigung der individuellen Kunden bedürfnisseAufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise

Salesprozesse auslagern - ja ✅ oder nein ❌? Als kleines oder mittelständisches Beratungsunternehmen stellt sich oft die Frage: Ab wann ist es sinnvoll, Akquise und Vertrieb auszulagern? Hier sind zwei Schlüsselpunkte basierend auf unserer Erfahrung bei PeakPilot GmbH: 👉🏼 Ab 20.000 € Monatsumsatz: Ab diesem Umsatzniveau ist es i.d.R. budgetär möglich, die Lead-Generierung auszulagern. Größter Benefit: Erhebliche Zeitressourcen werden freigesetzt, die für andere strategische Aufgaben genutzt werden können. 👉🏼 Ab 40.000 - 50.000 € Monatsumsatz: Bei diesem Umsatzniveau empfiehlt es sich, einen Sales-Mitarbeiter in Teilzeit oder Vollzeit einzustellen. Diese Person übernimmt die Sales-Gespräche und Vertragsabschlüsse, was zu einer noch effizienteren Vertriebsstruktur führt. Aber Achtung: Nicht pauschalisieren! Die Schlüsselpunkte sind natürlich vom Geschäftsmodell und den Margen abhängig, aber sie bieten eine gute Orientierung. 💬 Wie sieht es bei euch aus? Salesprozess intern oder extern? #Neukundenakquise #Beratung #Vertrieb #LeadGenerierung #Salesprozesse #Unternehmensberatung #prozessauslagerung

Vertrieb ist kein Second Screen! Warum das Auslagern des Vertriebs der Schlüssel zum Erfolg ist! In meinen 25 Jahren Erfahrung habe ich immer wieder gesehen, dass viele kleine und mittelständische Unternehmen den Vertrieb nebenherlaufen lassen. Die Inhaber glauben oft, dass nur sie ihr Business richtig erklären können. Doch irgendwann merken sie, dass Empfehlungen allein nicht mehr ausreichen. Dann stellt sich die Frage: Vertriebsmitarbeiter:in einstellen oder extern auslagern? Meine Erfahrung? Auslagern die bessere Option. ✔️Keine Personalkosten und Risiken: Du vermeidest Kosten und Ausfälle durch Krankheit, Elternzeit oder Urlaub. ✔️Flexibler Einsatz von Experten: Externe Agenturen bieten hoch qualifizierten Vertrieb on demand, auch für Teilzeitbedarfe. Top-Vertriebler wollen meist Vollzeit arbeiten und sind rar. ✔️Längere Probezeit: Bei externen Agenturen beträgt die Testphase bis zu 12 Monate und kann flexibel gestaltet werden. Festangestellte müssen nach 6 Monaten Probezeit bewertet werden, oft zu kurz für nachhaltige Ergebnisse. ✔️Keine Fortbildungskosten: Externe Agenturen sorgen für die kontinuierliche Weiterbildung und Motivation ihrer Mitarbeiter. Ein häufiges Argument gegen externe Vertriebler ist, dass sie den „Stallgeruch“ nicht annehmen und nicht ins Team passen. Aus meiner Erfahrung stimmt das nicht. (Wenn wir nicht ins Team passen, ist es nicht der richtige Kunde für uns!) Meine Mitarbeiter:innen arbeiten remote, sind aber fest ins Team des Kunden integriert, harmonieren perfekt und wachsen über die Zeit zusammen. So eng, dass der Kunde sie nicht mehr missen möchte 😍! Wie organisiert ihr euren Vertrieb? Intern, extern oder macht ihr ihn selbst? Eure Erfahrungen interessieren mich! #salesoutsourcen #contingo #newbusiness #topperformer

Vertrieb outsourcen oder intern aufbauen?   Lass uns einen Blick auf eine unserer Erfolgsgeschichten werfen:  Über einen Zeitraum von 13 Jahren haben wir für ein Beratungshaus aus Hamburg zahlreiche Besuchstermine generiert, als das Unternehmen mit nur 2 Mitarbeitern begann.   ✅ Mit unseren qualifizierten Terminen und Coachingeinheiten wuchs das Unternehmen in kurzer Zeit auf 20 Mitarbeiter an, baute ein Vertriebsteam auf und konnte volle Auftragsbücher vorweisen.   👉 In diesem Fall hat sich der interne Aufbaudes Vertriebs gelohnt!   ✳ Wir haben uns auf die Gewinnung von Neukunden für anspruchsvolle B2B-Lösungen spezialisiert und begleiten Dein Unternehmen bei Bedarf gerne ✅ in-house oder durch unsere ✅ externe Unterstützung.   Wir finden die passende Lösung für dein Unternehmen!   ➡️  Ich freue mich, Dich kennenzulernen. Michael Demmrich m.demmrich@demand-muenchen.de https://buff.ly/3KNF6S0  oder buche gleich einen Termin: https://buff.ly/3KQsMAl   #sales #vertrieb #coach #b2b #salesupport #coaching #salesperformance #berater #mittelstand #mindset

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