Beitrag von Wirtschaftsprüferkammer

⏰ Zeitaufwand für Schülerpraktikantinnen: Eine Herausforderung oder Chance? 🎓 Für viele Unternehmen ist die Betreuung von Schülerpraktikantinnen mit einem nicht unerheblichen Zeitaufwand verbunden. Doch lohnt sich dieser Einsatz? Bei IT macht Schule glauben wir fest daran, dass gut betreute Praktika der Schlüssel zur Gewinnung junger Talente sind. Was denkt ihr? Wie kann man den Zeitaufwand für Praktikantinnen effizient gestalten, sodass sowohl Unternehmen als auch die jungen Talente davon profitieren? Wir freuen uns auf eure Meinungen und Erfahrungen! 💬👇

Praktika zum Nulltarif sollten der Vergangenheit angehören! Praktikumsgehalt – das ist ein Thema, bei dem ich wirklich emotional werde.  Geld ist nicht das Wichtigste. Das gilt insbesondere bei der Wahl des Einstiegsjobs für Hochschulabsolventen. Hier empfehle ich meinen Studierenden, anstatt auf eine attraktive Vergütung zunächst auf andere Kriterien zu achten. Anders sieht es dagegen beim Praktikumsgehalt aus. Unentgeltliche und niedrig bezahlte Praktika sind leider immer noch weit verbreitet – besonders in bestimmten Branchen. Welche das sind und warum dort so gehandelt wird, lesen Sie in der Kommentarspalte. Bild: picture alliance/KEYSTONE | MICHAEL BUHOLZER.

O - wie Orientierung. Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Element der beruflichen Orientierung. Uns ist es zudem wichtig, potenziellen Mitarbeiter:innen Orientierung zu geben, z.B. durch Praktika. Auch in unseren Erasmus+ Projekten ist Orientierung ein zentrales Thema und in der Fachkräfteanwerbung sowieso! #potenzialanalyse #Orientierung #Berufsorientierung #Praktikum #Erasmus #Fachkräfte #Fachkraft

Seien Sie dabei – Die Praktikumswoche vom 14.-31.Oktober 2024! 🚀 Suchen Sie nach jungen Talenten für Ihren Betrieb? Dann machen Sie mit bei der Praktikumswoche und bieten Sie Schülern die Möglichkeit, in Ihren Arbeitsalltag hineinzuschnuppern! Warum mitmachen? 🔍 Indem Sie ein spannendes Praktikum anbieten, können Sie junge Talente frühzeitig binden und potenzielle zukünftige Auszubildende gewinnen. 👁️🗨️ Ein Berufsfeld muss für junge Menschen erlebbar gemacht werden. Sie brauchen echte Einblicke, um den passenden Beruf und Arbeitgeber zu wählen. 👥 Ihr Unternehmen präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der die Berufsorientierung fördert. Das Beste daran: Der Aufwand für Sie ist gering – Sie bestimmen, wie viele Schüler Sie empfangen und für welche Tage Sie Plätze anbieten können. Die Praktikumswoche übernimmt die restliche Organisation! Melden Sie Ihr Unternehmen jetzt zur Praktikumswoche an und nutzen Sie die Chance, die Talente von morgen kennenzulernen! #Praktikumswoche #Talente #NachwuchsFördern #Berufsorientierung #ZukunftGestalten

🔶 Azubis mit Praktikumstagen gewinnen! 🔶 Mit den Praktikumswochen Hessen lernen Sie als Unternehmen interessierte Schülerinnen und Schüler in den Sommerferien und den drei Schulwochen vorab kennen. Die Schülerinnen und Schüler schnuppern jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. Sie können dabei selbst festlegen, an welchen Tagen Sie im Aktionszeitraum Praktikumstage anbieten möchten. Mit den „Praktikumswochen Hessen 2024“ bietet das Land erstmals Jugendlichen die Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit viele verschiedene Berufe kennenzulernen. Das Konzept ist simpel: Während der Sommerferien sowie drei Wochen davor (mit Unterrichtsbefreiung) können Schülerinnen und Schüler jeden Tag in ein anderes regionales Unternehmen hineinschnuppern. Wie viele Praktikumstage man machen möchte und in welchen Bereichen die eigenen Interessen liegen, können die Jugendlichen selbst entscheiden. Organisiert wird die Aktion „Praktikumswochen Hessen 2024“ durch das Wirtschaftsministerium Hessen mit dem Hessisches Kultusministerium und den Netzwerken in den OloV-Regionen (Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit im Übergang Schule-Beruf) sowie den Partnern des Bündnis Ausbildung Hessen. Das Angebot richtet sich an Jugendliche ab der 8. Klasse aus ganz Hessen. Die Teilnahme ist sowohl für Unternehmen als auch für Schülerinnen und Schüler kostenfrei. Ablauf für Unternehmen: 1. Stellen einrichten: Sie legen in den Praktikumsstellen fest, wann und wie viele Talente Sie in Ihren Bereichen aufnehmen können. 2. Aktive Vermittlung: Nun werden Ihnen automatisch Praktikantinnen und Praktikanten vorgeschlagen. Diese können Sie annehmen oder ablehnen. 3. Talente begeistern: Sie können die Praktikumstage frei gestalten. So überzeugen Sie die Talente vor Ort mit Ihren Möglichkeiten. 🔷🔷 Sie möchten sich als Unternehmen zur Teilnahme anmelden? Hier geht's zum Beitrag auf unserer Website ➡ https://bit.ly/3vqhZbN #Praktikumswochen #Ausbildung #Berufsstart #Hessen #Talente #Zukunft #Chancen Jonas Fidler

Bei ''Klick'': Praktikum! Ihre Praktikumsbörse Warum Praktika heute wichtiger sind als je zuvor? Der Arbeitsmarkt hat sich komplett gedreht. Die zukünftigen Azubis suchen sich mittlerweile ihre Arbeitgeber*innen aus. Das bedeutet: Sie müssen um die Talente mit anderen Unternehmen konkurrieren. Nicht mehr umgekehrt. Und dabei sollten Sie die besten Mittel nutzen. Und eines der allerbesten ist: Praktika anbieten! Junge Menschen suchen heutzutage zunehmend nach Sicherheit, gerade auch hinsichtlich der Berufswahl. Und nichts gibt mehr Sicherheit, als das persönliche und wirkliche Erleben vor Ort. Über ein Praktikum lernen Sie Ihre Nachwuchskräfte gut kennen - und das natürlich auch anders herum. Melden Sie Ihren Praktikumplatz direkt unter https://lnkd.in/emjPpn2F

Vielen ambitionierten Studierenden ist die Bedeutung von Praktika für eine Karriere im Investmentbanking, in der Strategieberatung oder anderen sehr attraktiven und zugleich anspruchsvollen Berufen nicht bewusst. Auch wenn die Relevanz von Praktika klar ist, können viele nicht richtig einordnen, wo sie sich zu welchem Zeitpunkt und mit welchem Profil bewerben können. Hierbei sollte natürlich einerseits der Karriereschritt möglichst groß sein, andererseits jedoch auch eine gewisse Wahrscheinlichkeit bestehen, eingeladen zu werden. Im Rahmen des Masterclass Elite-Coachings bekommt jeder Teilnehmende Zugang zu Listen mit Unternehmen, die relevante Praktika für das jeweilige berufliche Ziel anbieten. Diese Unternehmen sind zudem danach sortiert, welche Möglichkeiten sich aufbauend auf das jeweilige Praktikum ergeben und haben dementsprechend ein klares Rating. Für die Karriereziele Investment Banking, Private Equity und Unternehmensberatung umfassen unsere Unternehmenslisten mittlerweile 800 Unternehmen.

Wie kann man als Unternehmen Menschen von sich überzeugen? Mit der Praktikumswoche Krefeld lernen Sie als Krefelder Unternehmen interessierte Personen ab 15 Jahren in den Sommerferien kennen. Die Praktikumswoche Krefeld ist eine Plattform, die eintägige Praktika vermittelt und Ihnen ermöglicht, mit Praktikant:innen auf einfache Weise in Kontakt zu treten. Sie als Unternehmen können nach Ihren Kapazitäten entscheiden, an welchen Tagen Sie Praktika anbieten und wie viele Personen Sie empfangen möchten. It`s a Match: Nun werden Ihnen automatisch Praktikantinnen und Praktikanten vorgeschlagen. Diese können Sie annehmen oder ablehnen. Die Praktikumstage können Sie frei gestalten. Sie überzeugen die Talente vor Ort mit Ihren Möglichkeiten und profitieren von niedrigschwelligen Begegnungen mit zukünftigen Fachkräften. Die Teilnahme an der Praktikumswoche ist sowohl für die Praktikant:innen als auch für Unternehmen kostenfrei. Unser Ziel ist es, mit diesem Pilotprojekt den Erstkontakt zu Praktikant:innen durch die Nutzung einer smarten Plattform zu vereinfachen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! In den Kommentaren finden Sie den Link zur Anmeldung. #KREFELDBUSINESS #krefeld #praktikum #praktikumswoche #fachkräfte

Lehre FaBe: Einstiegshürde Praktikum immer noch da 📊 Der neueste Monitoring-Bericht zu den Praktika vor Lehrbeginn Fachmann*frau Betreuung zeigt, dass das Absolvieren eines Praktikums immer noch ein häufiger Umweg ist vor dem Einstieg in die Lehre als FaBe.   Hier einige aktuelle Zahlen:   ▶ 36.6% der befragten Lernenden haben vor Lehrbeginn ein Praktikum gemacht (im Vergleich zu 40,9% im Jahr 2022). ▶ 80% davon haben ihre Lehre auch im Praktikums-Betrieb angefangen. ▶ Über 60% der ehemaligen Praktikant*innen gaben an, dass ein Praktikum vom Lehrbetrieb gefordert wurde. 💡 Hier geht es zum aktuellen Monitoring-Bericht: https://lnkd.in/dkwXKfGd   Unsere Umfrage, die seit 2017 jedes Jahr durchgeführt wird, zeigt, dass ausbildungsunabhängige Praktika im Sozialbereich nach wie vor verbreitet sind. Wir setzen uns bei SAVOIRSOCIAL dafür ein, dass Jugendliche direkt nach der obligatorischen Schulzeit in die Lehre als FaBe einsteigen können. Mehrmonatige Praktika stellen eine unnötige Hürde dar. Mehr zur Einstiegshürde Praktika: https://lnkd.in/dMt35K_x   Lasst uns weiterhin zusammenarbeiten, um diese Einstieghürden abzubauen und jungen Menschen einen direkten Einstieg in ihre berufliche Zukunft zu ermöglichen! 💪 #Berufsbildung #SAVOIRSOCIAL #Zukunftschancen