Beitrag von Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH)

Aktuell bestimmen die strukturellen Standortschwächen vollkommen zu Recht die Debatte. Aber langfristig gesehen kann kein Zweifel daran bestehen, dass die #Chancen gerade im Handwerk hervorragend sind und sich das Handwerk nicht ausbremsen lässt: Die vielen anstehenden Transformationsaufgaben, für die Handwerkerinnen und Handwerker unverzichtbar sind, versprechen auch künftig volle Auftragsbücher, immer neue Aufgaben, sprich: eine goldene Zukunft. #AusbildungSTARTEN im Handwerk bedeutet, das Fundament für eine #Bildungskarriere mit Sinn, Sicherheit und Zukunft zu legen. Deswegen braucht nicht nur der #Wirtschaftsstandort Reformen, sondern auch unser #Bildungsversprechen muss sich ändern: Berufslaufbahnen sind dann erfolgreich, wenn sie sich individuell und selbstbestimmt gestalten lassen. Diese Chance bietet die berufliche Bildung mindestens genauso gut wie der akademische Weg. Wie für die Wirtschaftspolitik so gilt auch für die #Bildungspolitik: Es ist #ZeitzuMachen! Junge Menschen verdienen eine B#erufsorientierung, die so modern ist wie die Berufswelt, in die sie nach dem Schulabschluss starten. Es ist Zeit, endlich die #Bildungswende umzusetzen, damit das Handwerk die Fachkräfte, die wir morgen so dringend brauchen, heute ausbilden kann. #handwerk #handwerkspolitik #mittelstand #mittelstandspolitik #berufsbildung #beruflichebildung #ausbildung #weiterbildung #fachkräfte https://lnkd.in/eg6U_J5z

Gut ausgebildete Fachkräfte sind die wichtigste Stütze unserer Wirtschaft. Unsere Betriebe verlassen sich vor allem auf das duale Ausbildungssystem - denn dort werden Azubis umfassend und praxisorientiert ausgebildet. Gleichzeitig bietet sie jungen Ausbildenden „die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, unabhängig von der Herkunft oder vom Geldbeutel der Eltern", wie die MIT-Bundesvorsitzende Gitta Connemann in einer Rede im Bundestag lobte. Deswegen muss die duale Ausbildung weiter gestärkt und ausgebaut werden. Dafür braucht es eine bessere Verzahnung bestehender Förderprogramme sowie eine Priorisierung dieses Themas in den Haushaltsmitteln. Die Ampel hat hierfür nur „Schaufenster-Anträge“ eingebracht, wie Connemann im Bundestag kritisierte. Für uns steht fest: Die duale Ausbildung hat mehr verdient. Mehr dazu: https://lnkd.in/dufs-WqG

Rund 36.000 Schülerinnen und Schüler in Nordrhein-Westfalen könnten auch Auszubildende sein... 👩🔧 👨🏭   ... und zur Deckung des Fachkräftebedarfs im Maschinen- und Anlagenbau beitragen. Derzeit befinden sich nämlich so viele junge Menschen laut dem Land Nordrhein-Westfalen (NRW) in vollzeitschulischen Bildungsgängen im Übergangssektor der Berufskollegs und fehlen in den Ausbildungsbetrieben.   Im Gespräch mit Landtagspräsident André Kuper und Staatssekretär Matthias Heidmeier aus dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen, sprachen Aufsichtsratsvorsitzender Peter Bole und Geschäftsführer Andre Wilms der Nachwuchsstiftung über mögliche Wege zur Unterstützung junger Menschen.   Mit der #FachkräfteoffensiveNRW ruft das Arbeitsministerium eine Strategie für die Sicherung von Fachkräften ins Leben. Die Nachwuchsstiftung Maschinenbau engagiert sich seit 15 Jahren für die Nachwuchsgewinnung im Maschinen- und Anlagenbau und wird die eigenen Aktivitäten zukünftig noch stärker ausbauen.   Gemeinsam werden wir daran arbeiten, diejenigen, die im Übergangssystem sind, besser zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen. Nur so können wir den Fachkräftemangel im #Maschinenbau überwinden und gleichzeitig jungen Menschen eine vielversprechende berufliche Zukunft ermöglichen.

Für uns ist klar: Die Lehre ist ein absolutes Erfolgsmodell, ein wichtiger Faktor für den Standort und der Ausgangspunkt für Top-Karrieren für unsere Jugend! Derzeit werden beispielsweise 6.913 Lehrlinge in Gewerbe- und Handwerksbetrieben ausgebildet – Tendenz steigend. 📈 Genau deshalb setzen wir gezielte Maßnahmen, um diese Ausbildungen weiter zu stärken.

❗️Mehr Einsatz für berufliche Bildung 🏫 Die Fachkräfteknappheit im Handwerk ist auch für die künftig Regierenden auf Landesebene ein Punkt, der weit oben auf der Agenda stehen sollte. Uwe Nostitz, Präsident des Sächsischen Handwerkstages, erwartet deshalb deutlich verbesserte Rahmenbedingungen für Bildung und duale Berufsbildung. "Schulische Allgemeinbildung und Berufsbildung müssen für die neue Landesregierung höhere Priorität haben. Eine verlässlichere finanzielle Ausstattung von Bildungsaufgaben im Landesetat muss auch den Kommunen zugutekommen, wenn wir aus der Fachkräfte-Misere herauskommen wollen." 💬 Die Stärkung von Oberschulen habe dafür einen großen Stellenwert. Rund 80 Prozent der Auszubildenden im Handwerk sind Oberschulabsolventen. Nicht zuletzt deshalb sei es wichtig, die Einrichtungen zu Talentschmieden der Berufsbildung zu entwickeln - mit bestmöglicher materiell-technischer Ausstattung und Lehrkräfteversorgung. Gleichzeitig müsse die Qualität der dualen Berufsausbildung in ganz Sachsen gehalten bzw. erhöht werden. Der SHT-Präsident dazu: "In diesem Sinne müssen wir politisch den Hebel noch entschlossener bei der Bildung und der dualen Berufsbildung ansetzen, um sächsischen Handwerksbetrieben am Markt auch künftig eine Zukunft zu sichern." Ein wichtiger Apell des Sächsischen Handwerkstages, der gerade in Zeiten anhaltender Sondierungsgespräche von großer Relevanz ist. 📷 SHT/Michael Schmidt

𝐊𝐀𝐖-𝐅𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐩𝐢𝐞𝐫: 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐭𝐬𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐟ü𝐫 𝐓𝐫ä𝐠𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐋𝐞𝐡𝐫𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞 Im Rahmen unserer Aktivitäten zum Thema #Statusfeststellung haben wir am Forderungspapier des KAW-Rat der Weiterbildung zur #Freiberuflichkeit von Lehrkräften mitgewirkt. Dieses Papier adressiert die dringenden Notwendigkeiten und Herausforderungen, denen freiberufliche Lehrkräfte im deutschen Bildungssystem begegnen. Das #Forderungspapier hebt hervor, wie essenziell flexible und faire Arbeitsbedingungen für freiberufliche Lehrkräfte sind, um eine qualitativ hochwertige #Bildung zu gewährleisten. Die darin verlangten Forderungen sollen dazu beitragen, die #Arbeitsbedingungen von freiberuflichen Lehrkräften nachhaltig zu verbessern und somit die Qualität der Bildungsangebote insgesamt zu steigern. Das gesamte Forderungspapier können Sie dem Artikel entnehmen.

Schluss mit der Kleinstadt-Mentalität! Ausbildungsberufe sind keine zweite Wahl – sie sind der Motor unserer Wirtschaft! Junge Talente in Handwerk und Technik sind die Pioniere von morgen! Sie bringen Innovation, Kreativität und echte Handwerkskunst in unsere Gesellschaft. Das sind die Leute, die nicht nur Jobs schaffen, sondern auch unsere Welt gestalten! Und ja, auch in Notlagen 24/7 sind sie für uns da. Wir sollten Vorurteile gegen Ausbildungsberufe über Bord werfen und die großartigen Möglichkeiten, die sie bieten, in den Fokus rücken! Sie sind die Nachfolger die so dringend benötigt werden im Handwerk! Und mit Verlaub, vergessen wir mal die nächste Generation Arbeitnehmer in den Arztpraxen, Pflegeheimen und Kliniken nicht! So schnell wird „Schorschi“ der Roboter Windeln nicht wechseln und Spritzen stechen! Wir brauchen mehr Anerkennung und Unterstützung für unsere Auszubildenden! Sie sind die Zukunft – und sie verdienen es, gefeiert zu werden! Warum ich das schreibe: weil beim Handwerkstag an der Berufsschule teilweise die 2. oder 3. Klasse in einem Berufszweig nicht mehr besetzt ist! Früher als Ich Einzelhandelskaufmann gelernt hatte, hatten wir 4 Paralellklassen, heute eine bzw. bei den Elektrikern erschütternd, ebenso nur noch eine mit 19 Schülern! Waren diese früher 3-5 Klassen! Aufwachen alle zusammen! Fakten auf der Hand: mehr verdienen, gestalten, selbst z.b. Übernahme eines Betriebes! Weniger Hürden und vor allem ein gesundes Werteverständnis, muss ja nicht jeder Investmentbanker werden!

Rund 40.000 Ausbildungsplätze sind in NRW im Jahr 2024 noch unbesetzt. Für viele Unternehmen ist das eine schwere Hypothek im Ringen um die dringend benötigten Fachkräfte von morgen. Mit Timm Helten-Hildwein, dem Leiter Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik bei unternehmer nrw, habe ich darüber zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres in unserem #Podcast „Wirtschaft im Westen“ gesprochen. Unter anderem darüber, 👉 warum so oft Berufswunsch und Ausbildungsort nicht zusammenpassen und wie die Mobilität von Bewerbern gesteigert werden kann … 👉 welche Gründe es dafür gibt, wenn Unternehmen immer wieder die mangelnde Ausbildungsfähigkeit von Bewerbern monieren … 👉 wie sich die Berufsorientierung an Schulen verbessern ließe … 👉 warum auch Gymnasien viel stärker auf die Gleichwertigkeit von Studium und Dualer Ausbildung hinweisen sollten … 👉 und welche Potenziale oft ungenutzt bleiben, um doch mehr Lehrstellen zu besetzen. ☝️ Außerdem haben wir durch die Glaskugel in das Jahr 2034 geschaut, wenn die Azubis von heute die Leistungsträger von morgen sein werden! Ein spannendes Gespräch über eines der wichtigsten arbeitsmarktpolitischen Themen unserer Zeit - bitte unbedingt reinhören👇 https://lnkd.in/gFAGWJc7

🪄💫👷🏻♀️👨🏼🍳🧑🏼💻🧑🏽🏭 “Das größte geschäftliche Risiko heutzutage ist der Mangel an geeigneten Fachleuten.” Das hat unsere Präsidentin Ina Hänsel auch am Rande der Jahrestagung des #Brandenburger #BündnisfürGuteArbeit gestern noch einmal betont. Deshalb unterstützten die IHK Cottbus, IHK Ostbrandenburg und wir in Potsdam im besonderen jegliche Aktivitäten, die dabei helfen können, junge Leute für die #Ausbildung zu gewinnen. “Immer mehr unserer Unternehmen machen sich über die Ausbildung fit für die Zukunft. Den #Fachkräftebedarf aus dem eigenen beruflichen Nachwuchs zu decken - das ist immer die beste Lösung.” Klar ist aber auch, dass es parallel dazu eine #gezielteZuwanderungspolitik braucht. “Schließlich fehlen neben den Fachkräften immer mehr Arbeitskräfte. Diese Lücke ist aus dem eigenen Bestand heraus nicht zu füllen.” Siehst du das Potenzial, in deinem Betrieb selber auszubilden? Meistere Nachwuchsengpässe durch #Ausbildung im eigenen Unternehmen! Wir unterstützen dich dabei, die Voraussetzungen zu schaffen, damit dein Betrieb allein oder im Verbund Ausbildungsstätte wird. beraten dich zu Förderprogrammen und #Ausbildereignung (AEVO). 🤔💬🤳🏼⬇️ https://lnkd.in/eh3z5SYe