Beitrag von IHK Potsdam

😊 Bitte weitersagen: 𝟗𝟎 𝐏𝐫𝐨𝐳𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐳𝐮𝐛𝐢𝐬 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐳𝐮𝐟𝐫𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟 𝐮𝐧𝐝 -𝐛𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛.  📑 So die Berliner Ergebnisse aus der aktuellen Azubi-Umfrage der ostdeutschen Industrie- und Handelskammern. 📈 Trotz dieser guten Noten für die Ausbildung seitens der Jugendlichen konnten ausbildende Unternehmen 48 Prozent der angebotenen Plätze nicht besetzen.  ❌ Auch die Zahl der Unternehmen, bei denen keine einzige Bewerbung einging, ist von 28 Prozent im Jahr 2023 auf mittlerweile 32 Prozent gestiegen, so die Bilanz der jährlichen IHK-Ausbildungsumfrage. 💪 Angesichts dieser Entwicklung forderte IHK-Vizepräsident Stefan Spieker, sämtliche Instrumente der Berufsorientierung massiv zu stärken. Besonders das neu eingeführte 11. Pflichtschuljahr müsse für die umfassende Berufsorientierung der Jugendlichen genutzt werden. 👉 Alle Infos: https://lnkd.in/evwNeuUm IHK Potsdam IHK Cottbus IHK Ostbrandenburg Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie #GemeinsamfürBerlin #BerlinerWirtschaft #IHKBerlin #Azubi #Ausbildung

Schon gewusst❓ Aktuell existieren 327 duale Ausbildungsberufe. ✅ Damit diese auch für zukünftige Generationen attraktiv bleiben, werden sie jährlich modernisiert und durch neue Ausbildungsangebote ergänzt. Ereignisse, wie der Brexit, die COVID-19-Pandemie sowie Putins Angriff auf die Ukraine zusammen mit den Auswirkungen des demographischen Wandels, verschärfen den Fachkräftemangel. Um die Ziele der Energiewende und Digitalisierung erfolgreich umzusetzen, werden jedoch zahlreiche Fachkräfte in verschiedenen Bereichen benötigt, von der Baubranche über die Informatik bis hin zur #Logistik. Deshalb bleibt die 🚚 Logistik immer in Bewegung: Zuletzt wurden im Jahr 2022 drei Ausbildungsordnungen aktualisiert und eine neue Ausbildungsrichtung angeboten. Welche das sind? Modernisiert wurden die Logistikberufe vor allem im Bahn- und Binnenschiffbereich. Hier wurden die Ausbildungsberufe Binnenschiffer:in, Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer und Transport sowie Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung auf Hochglanz gebracht. ✨ Zuletzt kam der Ausbildungsberuf Binnenschifffahrtskapitän:in dazu. 🚢 Dabei lernen Azubis das Navigieren und Manövrieren von Schiffen auf allen größeren Flüssen, Kanälen und angebundenen Binnenseen. 🤔 Welche Maßnahmen müssen Ihrer Ansicht nach ergriffen werden, um die Logistik für Auszubildende noch attraktiver zu gestalten? #Fachkräftemangel #Ausbildung #LogistikhatZukunft #Wirtschaftsmacher

Auch wenn es anstrengend ist, freue ich mich immer darüber, wenn ich als Schlichter ehrenamtlich bei der IHK Berlin zum Einsatz komme. Wir wollen Fachkräfte - doch der Wandel im Anspruchsdenken und den Erwartungshaltung und dem Durchhaltevermögen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist herausfordernd - das ist aus meinen heutigen Schlichtungen wieder gut ablesbar. Mein Tipp daher - prüfen ob die eigene Erwartungshaltung noch mit der heutigen Realität Überschneidungen hat - Abstriche sind leider gerade in der Dualen Ausbildung und den vor der Ausbildung mitgebrachten Erfahrungen inzwischen Alltag - in der Ausbildung muss mehr passieren, als nur fachliche Vermittlung von Inhalten für einen erfolgreichen Abschluss - Wir brauchen Fachkräfte die auch kollegiale Kompetenzen entwickeln - daher brauch es auch solche Arbeitgeber - sonst wird es mit und ohne Zuwanderung keinen Nachwuchs mehr in bestimmten Branchen geben. Heute haben alle die Pflicht, die eine betriebliche Ausbildung nach BBiG bedeutet, ernst genommen und es kam in allen 5 Fällen (die ich Schlichten durfte) zu einem von beiden Parteien jeweils 😀 gewünschten Ende. Das stimmt mich positiv für die Zukunft.

Walter Ruck: "Ja, die Ausbildung junger Menschen kostet. Macht sich aber bezahlt, sofern sie im Unternehmen gehalten werden können. Der Saldo ist, laut Wirtschaftsforschern, praktisch ab der Lehrabschlussprüfung positiv. Ganz abgesehen davon, dass das beste Mittel gegen den Fachkräftemangel ist, sie selbst auszubilden." 👉 mehr dazu im Beitrag ⤵ 🔴 Voller Einsatz für die Unternehmerinnen und Unternehmer Hashtag #kommentar #lehrlinge #ausbildungsbetrieb #unternehmen #wbwien #teamwirtschaftsbund

Der aktuelle #OECD-Bildungsbericht untermauert, was das Handwerk schon länger fordert: Wir brauchen eine #Bildungswende! Gerade die zunehmenden Lernlücken bei Schulabgängerinnen und -abgängern, von denen 75 Prozent der Betriebe berichten, müssen uns umtreiben: Denn hier geht vielfach sogar um die Grundkompetenzen im Lesen, Rechnen und Schreiben. Mit der Herausforderung, diese Lücken zu schließen, dürfen Ausbildungsbetriebe nicht allein gelassen werden. Auch wenn die familiäre Betriebsstruktur eine besonders umfassende, individuelle Förderung von Azubis erlaubt, braucht es für die betroffenen Jugendlichen gezielte Förderung und Unterstützung. Wie lässt sich der Übergang von der Schule in den Beruf so ausgestalten, dass sich junge Menschen mit dem #AusbildungSTARTEN voll darauf konzentrieren können, das Fundament für ihre spätere #Bildungskarriere zu legen? Darüber haben der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) und der DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund bei einem Parlamentarischen Frühstück gemeinsam diskutiert. Vielen Dank für den guten, konstruktiven Austausch! #handwerk #handwerkspolitik #bildung #bildungsbericht #ausbildung #schule #berufsorientierung #weiterbildung #berufsbildung #sommerderberufsausbildung

Zu ihrer jährlichen gemeinsamen Sitzung kamen heute (7. Mai 2024) der #Senat und der Vorstand sowie die Geschäftsführung der #Handwerkskammer Bremen im #Kompetenzzentrum #Handwerk gGmbH, dem "#Bildungshaus" der Kammer in der Schongauer Straße, zusammen. Im Mittelpunkt der Beratungen standen Fragen rund um die Sicherung des #Nachwuchses für das #Handwerk. Außerdem wurde über die aktuelle Lage des Handwerks im Land Bremen und öffentliche Aufträge unter anderem im Bau-Sektor gesprochen. Bürgermeister Andreas Bovenschulte: "Ob beim #Wohnungsbau oder beim #Klimaschutz, bei der #Aufwertung der #Innenstadt oder der #Quartiere – ohne das #Handwerk ist all das nicht zu leisten. Deshalb ist es gut, dass Senat und Handwerkskammer im kontinuierlichen Gespräch sind und die anstehenden Herausforderungen angehen. Etwa durch den Bau des #Ausbildungscampus. Denn der erfolgreiche Kampf gegen den Fachkräftemangel ist ein wesentlicher Baustein für die Zukunft Bremens und des bremischen Handwerks. Ich bin zuversichtlich, dass Senat und Kammer diese Aufgabe gemeinsam meistern werden." Handwerkskammer-Präses Thomas Kurzke: "Das Handwerk ist eine tragende Säule unserer Wirtschaft und leistet einen überdurchschnittlichen Beitrag zur Ausbildung junger Menschen. Mit seinen Dienstleistungen für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber setzt es den Klimaschutz um und hält die Räder buchstäblich am Laufen. Damit die Handwerksunternehmen diese Aufgabe auch künftig erfüllen können, brauchen sie zum einen viele junge Menschen, welche die Chancen einer dualen Ausbildung ergreifen und zum anderen eine hervorragende Berufsbildungs-Infrastruktur. Diese kann auch zur Gleichwertigkeit von dualer und akademischer Ausbildung und damit zur Attraktivität der dualen Ausbildung beitragen." Die #Nachwuchs-#Sicherung entwickelt sich im #Handwerk immer mehr zu einer der wesentlichen #Herausforderungen der Z#ukunft. Das hat stark mit der #demografischen #Entwicklung zu tun. Prognosen zufolge wird sich die Zahl der erwerbsfähigen Personen innerhalb der nächsten zehn Jahre um rund 16.000 verringern. Der Senat will dem mit der vor gut einem Jahr beschlossenen Fachkräftestrategie begegnen. Zu den in der #Klimaschutzstrategie geplanten Maßnahmen gehört unter anderem der Aufbau des #Campus für Aus- und Weiterbildung in klimaschutzrelevanten Berufen. Beabsichtigt ist, ihn gemeinsam mit Partnern aus Handwerk und Industrie zu entwickeln.

Rund 40.000 Ausbildungsplätze sind in NRW im Jahr 2024 noch unbesetzt. Für viele Unternehmen ist das eine schwere Hypothek im Ringen um die dringend benötigten Fachkräfte von morgen. Mit Timm Helten-Hildwein, dem Leiter Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik bei unternehmer nrw, habe ich darüber zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres in unserem #Podcast „Wirtschaft im Westen“ gesprochen. Unter anderem darüber, 👉 warum so oft Berufswunsch und Ausbildungsort nicht zusammenpassen und wie die Mobilität von Bewerbern gesteigert werden kann … 👉 welche Gründe es dafür gibt, wenn Unternehmen immer wieder die mangelnde Ausbildungsfähigkeit von Bewerbern monieren … 👉 wie sich die Berufsorientierung an Schulen verbessern ließe … 👉 warum auch Gymnasien viel stärker auf die Gleichwertigkeit von Studium und Dualer Ausbildung hinweisen sollten … 👉 und welche Potenziale oft ungenutzt bleiben, um doch mehr Lehrstellen zu besetzen. ☝️ Außerdem haben wir durch die Glaskugel in das Jahr 2034 geschaut, wenn die Azubis von heute die Leistungsträger von morgen sein werden! Ein spannendes Gespräch über eines der wichtigsten arbeitsmarktpolitischen Themen unserer Zeit - bitte unbedingt reinhören👇 https://lnkd.in/gFAGWJc7

Schluss mit der Kleinstadt-Mentalität! Ausbildungsberufe sind keine zweite Wahl – sie sind der Motor unserer Wirtschaft! Junge Talente in Handwerk und Technik sind die Pioniere von morgen! Sie bringen Innovation, Kreativität und echte Handwerkskunst in unsere Gesellschaft. Das sind die Leute, die nicht nur Jobs schaffen, sondern auch unsere Welt gestalten! Und ja, auch in Notlagen 24/7 sind sie für uns da. Wir sollten Vorurteile gegen Ausbildungsberufe über Bord werfen und die großartigen Möglichkeiten, die sie bieten, in den Fokus rücken! Sie sind die Nachfolger die so dringend benötigt werden im Handwerk! Und mit Verlaub, vergessen wir mal die nächste Generation Arbeitnehmer in den Arztpraxen, Pflegeheimen und Kliniken nicht! So schnell wird „Schorschi“ der Roboter Windeln nicht wechseln und Spritzen stechen! Wir brauchen mehr Anerkennung und Unterstützung für unsere Auszubildenden! Sie sind die Zukunft – und sie verdienen es, gefeiert zu werden! Warum ich das schreibe: weil beim Handwerkstag an der Berufsschule teilweise die 2. oder 3. Klasse in einem Berufszweig nicht mehr besetzt ist! Früher als Ich Einzelhandelskaufmann gelernt hatte, hatten wir 4 Paralellklassen, heute eine bzw. bei den Elektrikern erschütternd, ebenso nur noch eine mit 19 Schülern! Waren diese früher 3-5 Klassen! Aufwachen alle zusammen! Fakten auf der Hand: mehr verdienen, gestalten, selbst z.b. Übernahme eines Betriebes! Weniger Hürden und vor allem ein gesundes Werteverständnis, muss ja nicht jeder Investmentbanker werden!

„𝐇𝐚𝐧𝐝𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐫𝐮𝐟𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐭?!“ 𝐃𝐚𝐬 𝐤ö𝐧𝐧𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐥𝐝 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧! Daher gilt es das #Handwerk zu stärken, die guten Verdienstmöglichkeiten zu präsentieren und wieder mehr für die Ausbildung zu werben. Denn auf meiner #12Tage12Jobs-Tour habe ich wieder so viele junge Menschen getroffen, die nicht nur ihren Beruf, sondern ihre Berufung gefunden haben.   Mein Besuch bei der Arbeitstagung der Handwerkskammer Oldenburg hat gezeigt:   👉 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠: Die Zahl der Auszubildenden kann auch steigen - wie im Kammerbezirk Oldenburg im letzten Jahr! Denn wir können die junge Generation zur Ausbildung im Handwerk begeistern in dem wir die Berufsbilder modernisieren, die sehr guten Gehälter in Zukunft und die neuen Chancen durch Digitalisierung stärker hervorheben. Mir besonders wichtig bleibt: Lasst uns positiv über Ausbildung reden, denn wer möchte schon gerne in einem Mangelberuf arbeiten, der immer nur negativ dargestellt wird!  
👉 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐫 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐰𝐞𝐫𝐤𝐬𝐚𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠: Überbetriebliche Bildungszentren leisten einen essenziellen Beitrag, doch die Auszahlung der Landesmittel dauert viel zu lange. Niedersachen sollte sich ein Beispiel an NRW nehmen. 
👉 𝐁𝐚𝐮𝐠𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐞 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧: Habecks Bauförderstopp war ein Fiasko für die ganze Branche. Was es jetzt braucht ist Planungssicherheit, weniger Regeln und Sonderabschreibungen statt ständig neuer Förderprogrammwünsche. Bauen geht einfacher und schneller, wenn Politik es will!   🇩🇪 𝐌𝐞𝐢𝐧 𝐙𝐢𝐞𝐥: Wir müssen das Handwerk als starken Pfeiler unserer Wirtschaft sichern und fit für die Zukunft machen. Dafür gilt: Die Menschwerdung beginnt nicht mit dem Studium! Es kann für viele junge Menschen viel besser mit einer Ausbildung laufen.   Ich danke der Handwerkskammer und den Kreishandwerkerschaften für die wertvollen Impulse. Jetzt heißt es: Anpacken statt rumsnacken! 💪   #zukunftsmacher

#Fachkräftemangel bekämpfen, nicht fördern – für bessere Chancen unserer jungen Talente! Das SPD-geführte Verkehrsministerium lehnt die Einführung eines vergünstigten #Deutschlandtickets für Auszubildende ab und verzichtet damit auf eine wertvolle Unterstützung für den beruflichen Nachwuchs. Während Studierende ein länderübergreifendes Ticket nutzen können, bleiben Azubis in Niedersachsen außen vor. Warum dieser Unterschied? In Zeiten des Fachkräftemangels brauchen wir Anreize für alle jungen Menschen, unabhängig von ihrem Bildungsweg. Auch die “Praktikumsprämie” – 120 Euro Zuschuss für Schülerpraktika in Unternehmen – wurde von der rot-grünen Regierung abgelehnt, obwohl andere Bundesländer zeigen, wie wertvoll diese Förderung ist. Aus meiner Praxis im Autohaus weiß ich, dass schon ein Schülerpraktikum den Grundstein für eine berufliche Laufbahn legen und Begeisterung wecken kann. Doch Azubis erleben täglich, dass es an nötiger Wertschätzung fehlt. Die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT) in Niedersachsen steht mit über 4.500 Mitgliedern bereit für einen konstruktiven Dialog, um Maßnahmen für den Mittelstand und den Fachkräftenachwuchs voranzubringen. Ein Umdenken ist nötig – für eine starke Wirtschaft und eine zukunftssichere Gesellschaft.