Was in aller Welt ist der organisatorische Schweinehund?
Kennen Sie das? Sie wollen schlank werden, aber essen trotzdem abends noch Schokolade. Sie wollen sich mehr bewegen und bleiben trotzdem auf dem Sofa sitzen. Im Life-Coaching spricht man dann oft vom inneren Schweinehund. Der lässt sich leider nur schwer mit Willenskraft disziplinieren. Aber er lässt sich gut für die eigenen Ziele nutzen, zum Beispiel durch das Entwickeln hilfreicher Gewohnheiten (Habits) durch Rituale und Visualisierung.
Ähnlich verhält es sich mit Organisationen. Viele versprechen heute ein anderes, ein wertebasiertes Arbeiten, und propagieren Selbstständigkeit und altruistische Ziele. Aber sie vergessen dabei, dass die meisten Menschen zwar das Gute wollen und motiviert sind, aber eben auch ihre schwachen Momente haben. Auf persönlicher Ebene ist es sehr schwierig, mit Disziplin gegen seinen „inneren Schweinehund“ zu gewinnen, das Gleiche gilt für Organisationen.
Der organisatorische Schweinehund zeigt sich in schlecht gepflegten Stammdaten, in Wichtigtuerei und in Schwarzer-Peter-Spielen, aber auch dann, wenn sich Mitarbeiter mit hohen Idealen ständig selbst im Wege stehen.
Über den organisatorischen Schweinehund können Sie sich ärgern. Sie können ihn aber auch konstruktiv nutzen, um Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Genau darum geht es im Programm „Kapazitäten erhöhen OHNE Personalaufbau“: mit dem organisatorischen Schweinehund und nicht gegen ihn arbeiten.
Wenn Sie mehr zu diesem Thema oder meinem Programm „Kapazitäten schaffen OHNE Personalaufbau“ besuchen Sie mich auf meiner Homepage. Dort erkläre ich auch, wie Sie den organisatorischen Schweinehund produktiv nutzen können. Oder vereinbaren Sie ein Gespräch mit mir: mathias@mathias-fidel.com
#Kapazitäten, #Personal, #Schweinehund, #Motivation, #Agile, #Training, #Coaching, #Workshops