Arbeit 4.0 oder die ewige Frage nach mehr Fluch oder mehr Segen
Oliver Schmitz
Geschäftsführer bei berufundfamilie Service GmbH | familien-, lebensphasen- und vielfaltsgerechte Personalpolitik
Am 14. April 2016 habe ich an einem spannenden Kongress zum Thema „Arbeit 4.0“ des Demografienetzwerks FrankfurtRheinMain teilgenommen. Neben Prognosen, welche Jobs in den nächsten 10 bis 20 Jahren durch die Digitale Revolution ersetzt werden, ging es auch um Chancen und Risiken für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Einer größeren Flexibilität beispielsweise durch Arbeiten im Home Office stehen die Gefahren der Entgrenzung von Beruf und Privatleben gegenüber. Sicher ist, dass die Anforderungen an Führungskräfte in der digitalen Welt weiter steigen werden. Aber: Das Führen auf Distanz ist erlernbar......
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