Der April-Newsletter

In unserem Newsletter geht es immer um Menschen, immer um Prozesse und seit einiger Zeit spielt die ominöse KI in der Logistik eine immer grösser werdende Rolle.

In den meisten Fabriken werden viele Handgriffe schon längst von Robotern und Maschinen übernommen. Was reliativ neu ist: der Einsatz von Künstlicher Intelligenz soll eben auch bei Bürojobs Einzug halten ( und hat er ja auch schon). ChatGPT hat für jede Menge Aufsehen gesorgt und gezeigt, wie fortgeschritten AI bereits ist. Die Software kann Texte schreiben, Lieder komponieren, Tabellen erstellen oder auch Aktienkurse vorhersagen. Dadurch stellt Google den bisher bekannten Arbeitsalltag von vielen Menschen in Frage. Obwohl der Chatbot eigentlich entworfen wurde, um Menschen zu entlasten, wird er von vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern als Bedrohung wahrgenommen. Die meisten Arbeitgeber sind dagegen daran interessiert, AI so effizient wie möglich einzusetzen, um Kosten zu sparen. Doch welche Jobs sind durch KI bedroht und inwiefern können die Werkzeuge der Künstlichen Intelligenz überhaupt einen Menschen ersetzen?

Wird künstliche Intelligenz Jobs ersetzen?

Laut Studien von der US-Bank Goldman Sachs und den ChatGPT-Entwicklern OpenAI soll KI künftig mehrere Jobs verschiedener Berufsgruppen ersetzen. Die aktuelle Studie von Goldman Sachs liefert gravierende Zahlen: Demnach könnten bis zu 300 Millionen Arbeitsplätze weltweit ersetzt werden.

Dabei sollen Industrienationen stärker betroffen sein als Schwellen- und Entwicklungsländer. Nach Einschätzungen der Bank bedeutet das, dass in Europa und den USA ein Viertel aller Arbeitsaufgaben komplett von KI übernommen werden könnte. Halleluja.

Und in der Logistik ?

KI wird die Logistikbranche umkrempeln, und das meine ich positiv, da sie gewisse Chancen und Möglichkeiten bietet. Automatisierungsprozesse können dazu verhelfen, dass in kurzer Zeit Routen geplant oder Lagerbestände verwaltet werden. Analyse von Verkaufszahlen und das Erkennen von Problemen im Voraus ?Kein Problem, macht die KI besonders gut.

KI kann dazu beitragen, dass Kundenpräferenzen ermittelt und dementsprechend Angebote und Empfehlungen erstellt werden. Somit können Logistiker Zeit und Kosten sparen und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit erhöhen. Die Mitarbeiter werden Routineaufgaben an KI-Programme abgeben und sich auf individuellere, komplexere Aufgaben konzentrieren.

Und es werden jeden Menge Fachkräfte für die Arbeit mit KI benötigt. Dafür ist es jedoch wichtig, die komplexe Technologie hinter der KI zu verstehen.

( Uihh , dafür werden wir übrigens unsere AI Academy aufziehen )

Mit Weiterbildungschancen ist es möglich, eben jene Arbeitsplätze mit qualifiziertem Personal zu besetzen, die sich mit KI auseinandersetzen.

Somit erreicht man natürlich vor allem junge Menschen, die sich eigentlich nicht für einen Job in der Logistik interessieren würden. Mit den neuesten Technologien und dem Angebot, das Fachwissen für KI zu erwerben und anzuwenden, können aber sog. Techies für Arbeitsplätze in der Logistik begeistert werden.

Also: KI in der Logistik ist der Gamechanger, kann und muss in die Arbeit integriert werden, um Zeit und Kosten zu sparen und effizienter zu arbeiten.Punkt.

Während viele Menschen befürchten, dass KI-Programme dazu beitragen könnten, dass Arbeitnehmer entlassen werden und der Fachkräftemangel wächst, sollte man einfach daran denken, dass durch KI neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Und : ohne menschliches Wissen können KI-Systeme nicht eigenständig und fehlerfrei arbeiten. SIE SIND VON MENSCHEN ABHÄNGIG !

Und wenn wir über die Zukunft reden, dann sollten wir auch die Berufsaussichten und die neuen Jobchancen in der Logistik und Supply Chain sprechen. Es werden Datenanalysten gebraucht, denn ohne BIG DATA wird das nix mit der KI. Die Job Description eines Supply Chain Managers wird definitiv mehr KI-Wissen enthalten. Ingenieursberufe werden für die immer grösser werdende Automatisierungstechnik und deren Lösungen in der Robotik KIgebraucht. Vor allem, um die Arbeitsschritte von Maschinen selbstständig ausführen zu lassen - das auf Basis von KI.

Und jetzt reden wir kurz über die Prozesse !

Es geht um weit mehr als nur die reine Optimierung des laufenden Betriebs. Die Supply Chains werden durch KI steuerbarer und transparenter. KI ermöglicht vorrauschauendes Handeln. Bietet damit zum Beispiel einen Blick in die unmittelbare Zukunft im Prozess, wie

• Kapazitätsmanagement
• Routenplanung
• Netzwerkplanung
• Risikomanagement

Habt Ihr da schon mal drüber nachgedacht ?

OK, das eine wird ohne das andere nicht mehr existieren.

Digitale Kompetenzen sind die ultimativen Powerskills für den Arbeitnehmer der Zukunft, auf die man an fast keinem Arbeitsplatz der Logistik mehr verzichten kann.Und das wird aus unserer Sicht keine Frage der Wahl sein ( Weiterbildung ja oder nein ? ) sondern eine NOTWENDIGKEIT.

Deshalb haben wir unsere AI Academy ins Leben gerufen und das erste Webinar mit unserem Partner Startplatz AI HUB durchgeführt. Wir tüfteln noch an ein,zwei Dingen, aber im Mai 2024 geht's rund. Stay tuned.

Wer sind wir eigentlich ?

Endlich mal wieder ein BRICKLOG Team-Meeting. Und was sind das für Leute bei uns ? Wir sind Logistikspezialisten, Prozessfüchse,Techies, Softwareentwickler, Informatiker & Mathematiker,KI-Champions, Wirtschaftsingenieure, Sales & Marketing Gurus, Organisationsentwickler,Personalberater & Coaches

Da in letzter Zeit ein paar neue Kolleginnen und Kollegen an Bord gekommen sind, wird es Zeit diese mal in Kurzportraits vorzustellen. Machen wir dann (auf der website JA ) aber auch auf LinkedIn....unter dem Motto : Wer bist Du, was machst Du und warum bist Du hier ? ( Hey Ben Kasselmann , das klingt ja wie bei unserem PodCast-Opener )

Warum beschäftigen wir uns mit KI in der Logistik ?

Eine Zukunftsstudie zu KI - das ist die Aufgabe der Studierenden des Masterstudengangs und war gleichzeitug der Auftakt. Dort durfte ich einen Gastvortrag zum Thema "Warum KI in der Logistik so wichtig ist"

Und wisst Ihr was ? Gemeimsam werden wir mit dem Masterstudiengang tiefer in die Praxis eintauchen. Mehr Infos gibts dann hier im Newsletter.

So unterstützen wir Unternehmen 🛠

Mit unserem spezifischen Branchenverständnis der Logistik unterstützen wir mit funktionaler Exzellenz in Strategie, Digitaler Transformation, Organisations- und Talententwicklung. Technologie und Innovation, Marketing, Vertrieb und Prozessoptimierung.

Wir hoffen, wir haben Euch mit unserem April-Newsletter unterhalten und ein wenig auf den Geschmack gebracht. Wir hoffen, dass Euch gefällt was wir so treiben und freuen uns auf Feedback. Teilt gerne Eure Meinung unten in den Kommentaren.👇

Wir sehen uns und wir hören uns.