Die perfekte Stellenanzeige für die Gen Z
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Viel Spaß beim Lesen!
Unsere beliebtesten Beiträge
Die perfekte Stellenanzeige für die junge Generation 💼
Egal, ob Gen Z oder nicht, alle wollen eine einfache, klare, verständliche Stellenanzeige.
"Die Gen Z möchte, so wie andere Generationen auch, einfach verstehen: Was ist drin für mich? Wenn wir es schaffen, das in den Fokus zu stellen, begeistern wir im Recruiting." Diesem Standpunkt vertritt Ute Neher von Indeed , die wir bei der Zukunft Personal getroffen haben.
Sie hat uns auch die Frage beantwortet: Wie sieht’s mit TikTok im Recruiting aus - verändert das Netzwerk die Jobsuche?
Ihre Meinung: „Ist es der Kanal, worüber wir die Menschen finden, an uns binden und für uns interessieren können? Ich glaube noch nicht. Wenn ich eine Stelle suche, dann gehe ich auf die klassische Jobanzeige und möchte relativ schnell und klar verstehen: Was ist für mich drin? Wenn es darum geht: Wie sieht mein Joballtag aus, dann kann ich das natürlich mit einem TikTok umsetzen.“
Mehr zum Thema "Jobsuche auf TikTok" erfahren Sie hier: https://lnkd.in/gASGpe75
Mythos Gen Z: Was wirklich bei der Jobsuche zählt – Insights von Tim Verhoeven
Auch Tim Verhoeven von Indeed haben wir bei der Zukunft Personal getroffen und zum Recruiting der Gen Z befragt.
Er sieht die Sache so: „Stellenanzeigen funktionieren bei allen Generationen, wenn sie gut sind, schlechte Anzeigen funktionieren natürlich auch bei der Gen Z nicht gut. Das heißt, wenn man die Basics beherrscht, kann man eigentlich über fast alle Generationen hinweg im Recruiting performen.“
Die wichtigsten Basics:
👉🏻 Stellenanzeigen sollten kurz sein
👉🏻 Sie sollten gut über das Smartphone konsumierbar sein
👉🏻 Integrierte Videos transportieren Emotionen
Aber was reden wir soviel? Clip ab!
Mehr erfahren Sie in unserem Leitfaden: https://lnkd.in/eTv79gN5
Tipps & Termine
[Raven51 Recruiting Academy]
Stellenanzeigen, Stellenbörsen & Multipostings
Save-the-date: Dienstag, 29. Oktober, 14 Uhr
Es gibt über 1.500 Stellenbörsen allein in Deutschland. Auf welchen sollen Arbeitgeber ihre Stellen schalten? Um hier die richtige Entscheidung treffen zu können, beleuchten wir die unterschiedlichen Schwerpunkte und Zielgruppen der Portale und zeigen zudem, woran Sie festmachen, wann welche Plattform in ein Multiposting gehört - das ist die Mehrfachschaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen.
Doch Multiposting hin oder her – es geht im Recruiting nichts ohne eine Stellenanzeige! In unserem Webinar gibt Florian Groesch daher auch Tipps, wie Sie Stellenanzeigen ohne große Mühe erstellen können.
[Masterclass]
Talent Attraction Canvas: Ihr Tool für maximale Arbeitgeberattraktivität
Save-the-date: Dienstag, 05. November, 11 Uhr
Wie entsteht Arbeitgeberattraktivität? Und wie können Unternehmen ihre Anziehungskraft dauerhaft aufrechterhalten?
Jonas Nordholt zeigt in seiner Masterclass, wie Sie mit der Canvas-Methode neue Attraktivitätspotenziale erschließen, Handlungsbedarfe definieren und strategische Projekte sinnvoll priorisieren: konkret, praxisbezogen und direkt umsetzbar. Ihre Chance: Verbinden Sie Personalwerbung, Recruiting-Prozesse, Onboarding und Personalentwicklung zu einer erfolgreichen Gesamtstrategie und werden so zum Talentmagneten!
Impressum
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