E Pluribus Unum – vom „Ich“ zum „Wir“

„The Power of We: Our Values“ – dieses Motto trifft punktgenau den Nerv der Zeit. Heute, am Living Culture Day, geht es bei der Deutschen Telekom um das, was uns zusammenhält. Um Werte, die wir teilen und die uns deshalb zu einem starken „Wir“ formen.

Das Motto passt auch zur Stimmung in unserem Land. Als Kontrastprogramm. Mich beschäftigen die Diskussionen, die wir überall führen, die Metadebatten, die Konflikte, kurz: die Polarisierung in unserer Gesellschaft. Jede und jeder ist berechtigter Teil davon, mit individuellen Geschichten und Perspektiven. Aber ist es auch möglich, in diesem Wirrwarr der „Ichs“ zu einem „Wir“ zu finden?

Vom Ich zum Wir

Neulich war ich bei unseren Kolleginnen und Kollegen der T-Mobile US in Amerika. Vielleicht kennt manch einer noch die 1-Dollar-Münze. Auf deren Rand steht ein Spruch auf Lateinisch eingraviert: „E pluribus unum“. Aus vielen eins. Viele Bundesstaaten mit all ihren Unterschieden bilden die Vereinigten Staaten von Amerika. Bei allen Herausforderungen wird der Spruch zum Anspruch: in der Vielfalt zu wahrer Stärke zu finden. Denn am Ende zählen nicht die Unterschiede, sondern wie sich diese Unterschiede zu etwas Größerem verweben lassen. Wie viel wäre gewonnen, wenn das unser persönlicher Anspruch wäre!

Aber kann „E pluribus unum“ auch unternehmerischer Anspruch werden? Lässt es sich auf unsere Teams, auf die Unternehmenswelt anwenden?

Bei der Telekom leben wir die Unterschiede, die uns stark machen. Die Diversität der Geschlechter, der Herkunft, von Jung und Alt. Und übrigens auch von Nationalität und Internationalität. Bestes Beispiel dafür: unsere Tochtergesellschaften. Dazu gehören neben vielen anderen auch unsere Natcos, zum Beispiel OTE in Griechenland, Magyar Telekom in Ungarn und T-Mobile Polska in Polen. Unsere Tochtergesellschaften sind eigene, starke Akteure. Mit ihren eigenen Kulturen und verschiedenen Herangehensweisen. Und dennoch – oder gerade deshalb – erreichen wir gemeinsam weit mehr, als wir es allein könnten.

Einen Unterschied machen

Wer nur an sich und in kleinen Schritten denkt, dem sind die Grenzen des Möglichen enger gesteckt. Wer aber versteht, dass Zusammenarbeit uns ermöglicht, größer zu denken, wird maximal erfolgreich sein. Das Zauberwort heißt Skalierung. Darum steht E pluribus unum auch für Zusammenhalt und gemeinsam wachsen. Wir müssen lernen, unsere Stärken zu bündeln. Dann können wir wirklich etwas bewegen, im Großen wie im Kleinen: als europäische Telekommunikationsbranche auf der globalen Bühne, aber auch jedes unserer Teams für die Telekom und die Gesellschaft.

Aber wie erreichen wir das „Gemeinsame“ in der Verschiedenheit? Da helfen unsere Werte. Bei der Deutschen Telekom haben wir unsere Werte in unseren Leitlinien fest verankert. Das sind unsere Guiding Principles: Kunden zu Fans machen, neugierig bleiben und wachsen, einfach machen, offen diskutieren, um dann geschlossen zu handeln, auf die Telekom ist Verlass, und stets mit Respekt und Integrität handeln. Diese Werte sind unser Kitt. Sie machen aus uns keine graue Masse, sondern ein farbenfrohes Mosaik.

Ich freue mich über die vielen Menschen, die bei uns arbeiten und diese Prinzipien mit Herz und Seele leben. Jede und jeder von ihnen bringt etwas Einzigartiges mit, und genau das macht den Unterschied. Und unsere Werte sind auch die Grundlage für unser gesellschaftliches Engagement. Wir setzen uns aktiv gegen Hass und Hetze im Netz ein. Wir bieten spezielle Tarife für benachteiligte Bevölkerungsgruppen an. Und fördern die Vielfalt in der Belegschaft genauso wie die Inklusion von Menschen Behinderungen. Dazu gehört für uns zum Beispiel, dass wir Informationen in leichter Sprache bereitstellen und uns an den Special Olympics beteiligt haben.

Unsere Kultur leben

Und heute, am Living Culture Day, feiern wir unsere Werte ganz besonders. Es ist der Tag, an dem wir sie nicht nur nach innen leben, sondern sie auch hinaus in die Welt tragen. Unsere Teams engagieren sich in ihren Städten und Nachbarschaften – überall dort, wo wir als Telekom zu Hause sind. Denn unser Claim „Connecting Your World“ bedeutet nicht nur, Netze zu bauen und Verbindungen zu schaffen, sondern auch Verantwortung zu übernehmen. Wir sind erst dann zufrieden, wenn alle dabei sind.

Vielfalt, Zusammenhalt und gemeinsame Werte – das ist unser Erfolgsrezept. The Power of We: Dieses Motto leitet uns heute, am Living Culture Day, und weit darüber hinaus. Denn am Ende zählt, dass wir gemeinsam stark sind – aus vielen, eins. E pluribus unum.