Ein Jahr in Podcasts

🧬"Leben kann man nur vorwärts, verstehen nur rückwärts." Søren Kierkegaard

Hallo,

jetzt, da das Jahr seinem Ende entgegengeht, nehmen wir uns Zeit zu reflektieren: Was hat uns inspiriert? Was hat uns wachsen lassen? Und wohin wollen wir im neuen Jahr steuern? Tatsächlich empfehle ich eine häufigere Reflexion und nicht nur zum Ende des Jahres hin.

Regelmäßige Reflexion ist weit mehr als nur ein Rückblick – sie ist der Schlüssel zu Wachstum, Klarheit und einem bewussten Leben. Indem wir uns immer wieder die Zeit nehmen, innezuhalten und unser Handeln zu überdenken, schaffen wir Raum für neue Erkenntnisse und die Chance, unsere Entscheidungen gezielt zu verbessern.

 Mit inspirierenden Geschichten, ehrlichen Gesprächen und wertvollen Impulsen hat der Podcast "Führen mit Herz & Verstand" nicht nur Ohren, sondern auch Herzen erreicht. Bestimmt ist für Dich eine Folge dabei, die Dich nachhaltig inspiriert:

🟣🎙️Führungskultur und Anpassungsfähigkeit: Themen wie Zufriedenheit, Transparenz und unterschiedliche Führungsansätze tauchen wiederholt auf. Gespräche wie mit Andreas Roberg oder Sebastian Lehmann betonen die Bedeutung einer modernen Führungskultur.

🟣🎙️Selbstreflexion und persönliche Entwicklung: Folgen wie „Selbstreflexion | Corporate Performance | Storytelling“ mit Marc Gebauer oder „Wertesystem | Transformation | Besonnenheit“ mit Dr. Andreas Nauerz unterstreichen die Bedeutung von Selbstwahrnehmung und persönlicher Weiterentwicklung für Führungskräfte.

🟣🎙️Emotionale Intelligenz und Menschlichkeit: Episoden wie „Mut | Menschlichkeit | Schmerz“ mit Mirco Hitzigrath und „Empathie | Menschenzentriert | People Manager:in“ mit Dr. Bettina Volkens widmen sich der emotionalen Dimension von Führung.

🟣🎙️Fehlerkultur und Lernchancen: Interviews wie mit Jan Orthey„Verantwortung | Fehlerkultur | Peer Learning“ oder Friedbert Gay „Werte | Fehler | Lernchancen“ zeigen die wachsende Relevanz von Fehlerakzeptanz und Lernen im Unternehmenskontext.

🟣🎙️Diversität und Unternehmenskultur: Mit Anke Rohn-Maas wird über Themen wie „Adoptivorganisationen | Freiheit und Sicherheit“ gesprochen, was die Wichtigkeit von Diversität und einer inklusiven Unternehmenskultur hervorhebt.

🟣🎙️Transformation und digitale Trends: Folgen wie mit Prof. Dr. Klemens Skibicki zu „Digitaler Strukturwandel | Übertragung von Denkmustern“ thematisieren technologische und organisatorische Veränderungen.

Ich wünsche Dir einen wunderbaren Tag & nutze die Zeit für Deine Weiterentwicklung.

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