Einarbeiten? Machen wir nicht!

Hallo zusammen!

Heute möchte ich mit dir über ein Thema sprechen, das mich kürzlich bei einem Kunden zum Nachdenken gebracht hat. Bei unserem Gespräch über den b-steps summit im September, der sich mit den Themen Einarbeiten und Delegieren beschäftigt, hatte mein Kunde, Geschäftsführer und Führungskraft von rund 80 Mitarbeitenden geantwortet: "Einarbeiten? Brauchen wir nicht. Die Neuen müssen einfach funktionieren und liefern."

Diese Aussage hat mich nachdenklich gestimmt, denn sie zeigt einen - so sehe ich das - Denkfehler, dem viele Unternehmen unterliegen. Der Gedanke, dass neue Mitarbeiter einfach von Anfang an funktionieren und liefern müssen, ist zwar verständlich, aber langfristig gesehen nicht zielführend.

Der Irrtum liegt darin, dass das Einarbeiten von neuen Mitarbeitenden als Zeitverschwendung oder gar als Geldverschwendung angesehen wird. Doch in Wahrheit ist das genaue Gegenteil der Fall. Ein gut durchgeführtes Einarbeitungsprogramm - manche sprechen auch von: onboarding - ist von unschätzbarem Wert für Unternehmen und kann langfristig Zeit, Ressourcen und sogar Geld sparen.

Durch eine gründliche Einarbeitung können neue Mitarbeitende schneller in ihre Rollen hineinwachsen, effektiver arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen. Sie erhalten klare Anweisungen, lernen die Unternehmenskultur und -werte kennen und verstehen ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Dadurch fühlen sie sich wertgeschätzt und unterstützt, was sich positiv auf ihre Motivation und Produktivität auswirkt.

Ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm bietet auch die Möglichkeit, potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und anzugehen. Es ermöglicht den neuen Mitarbeitenden, Fragen zu stellen und Unsicherheiten auszuräumen. Durch den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen können wertvolle Lernprozesse entstehen, von denen das gesamte Unternehmen profitiert.

Der ganztägige b-steps summit im September bietet dir eine wertvolle Gelegenheit, dich intensiv mit den Themen Einarbeiten und Delegieren auseinanderzusetzen. In interaktiven Workshops, inspirierenden Vorträgen und Diskussionsrunden hast du die Möglichkeit, von führenden Expertinnen und Experten auf diesem Gebiet zu lernen und bewährte Methoden kennenzulernen.

Der Austausch mit anderen Teilnehmenden ermöglicht es dir, von deren Erfahrungen zu profitieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Du wirst wertvolle Erkenntnisse und praktische Tipps mitnehmen, die du direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst. Der b-steps summit ist eine Investition in die Zukunft deines Unternehmens und bietet dir die Möglichkeit, deine Einarbeitungs- und Delegationsprozesse zu optimieren - und das alles in einer ganz anderen Umgebung, als du es wahrscheinlich vermutest.

Lass uns gemeinsam den Denkfehler überwinden, dass Einarbeiten Zeitverschwendung ist. Komm zum b-steps summit im September und entdecke, wie eine gute Einarbeitung langfristig zu besseren Ergebnissen und einer positiven Unternehmenskultur führt.

Ich freue mich darauf, dich im September in Berlin zu treffen und gemeinsam an Ideen und Lösungen für eine effektive Einarbeitung und Delegierung mit Freude und Leichtigkeit zu arbeiten.

Bis bald und auf eine erfolgreiche Reise des Einarbeitens!

Herzliche Grüße,

Rolf

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