Erfolgsmodell in Gefahr?

Ein sehr gelungener und auf den Punkt gebrachter Kommentar!

Lieber Professor May, ein gelungener Beitrag, wie ich finde. Es kommt sicherlich darauf an, dass der Familienkern offen und klar, wertschätzend und respektvoll miteinander umgeht und diese Werte auch im Unternehmen lebt. Das ist eine wesentliche Voraussetzung, um innovative Prozesse voranzutreiben. Das aus meiner Sicht größte Gift in allen Organisationsformen, ob Familie oder Unternehmen, ist das beschädigte Selbstwertgefühl, dass zu Profilierung auf Kosten Anderer, zu Abteilungsegoismen usw. führt. Innovation wird dann über Machtspiele verhindert. Darin liegt für Familienunternehmen eine besondere Gefahr aufgrund der familiären Verstrickungen und eine große Chance gegenüber kapitalmarktgetriebenen Unternehmen in denen schon ob ihrer schieren Größe und Anonymität diese Art Spiele viel leichter entstehen und schwerer wieder einzufangen sind. Die Vernichtung von Kapital durch Abteilungsegoismen ist erheblich. Regelmäßige Wertarbeit sind Mittel dagegen. Es liegt in unserer Hand spätestens heute anzufangen.