HR, die Game Designer der Zukunft. Auf eine neue Ära im Personalwesen.

Beim Besuch bei Attensi , einem führenden Anbieter von gamifizierten Simulationstrainings, konnte ich eine innovative und realistische Trainingsmethode erleben, die auf gamifizierten Elementen basiert. Durch den Einsatz von Virtual Reality-Technologie werden messbare Verhaltensänderungen und Leistungsverbesserungen bei den Mitarbeitenden erzielt.

Mit Janine Haselhoff und Felix Doepke habe ich über das Potenzial von virtuellem Training für die Mitarbeitenden gesprochen. Wir haben auch die Funktionsweise der Attensi-Plattform und die Vorteile für Unternehmen evaluiert. Praxisbeispiele erfolgreicher Umsetzungen wurden ebenfalls diskutiert. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass virtuelles Training eine zukunftsweisende Möglichkeit bietet, die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeitenden zu steigern.

Die Grundlage bildet dabei die Attensi Platform.

Diese KI-gestützte Plattform ermöglicht es Unternehmen, maßgeschneiderte Trainingsprogramme für ihre Mitarbeiter zu erstellen. Dabei können verschiedene Szenarien und Simulationen erstellt werden, die den realen Arbeitsplatz und die verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen nachbilden. Die Mitarbeiter können dann in einer virtuellen Umgebung interaktiv lernen und ihre Fähigkeiten trainieren. Die Attensi Training Platform ist flexibel und kann für verschiedene Branchen und Anwendungsfälle angepasst werden, wie zum Beispiel Verkaufstraining, Kundenservice-Training oder Führungskräftetraining.

Die Technologie von Attensi basiert auf

• virtuelle Arbeitsumgebungen & Interaktionen
• Avatare, Minigames, Bestenlisten & Battle Modus
• analytische Tools, Dashboards & Reportings.

Die Erstellung interaktiver Schulungen

erfolgt einfach durch ein „No Code“ Autorentool. Der große Vorteil: Die Nutzer erkennen ihre Arbeitsumgebung, den Stil ihres Unternehmens wieder und fühlen sich gut aufgehoben. Eine Integration der Trainings in vorhandene LMS-Systeme geschieht via Remote Scorm.

Spielemechaniken und Simulationstrainings sind wichtig, da sie

• User in die Erfahrung eintauchen und erleben lässt
• eine emotionale Reaktion auslöst, die das Lernen verstärkt
• den Drang die Schulung zu meistern weckt, Wiederholungen und Lernen zu fördern.

Interessante Infos zu Attensi

Attensi verfügt über einen großen Erfahrungsschatz mit über 100 Millionen Spieldurchläufen und mehr als 700.000 Spielern aus 150 Ländern. Die Lösung wird in verschiedenen Branchen eingesetzt, da das Creator Tool die schnelle Erstellung von Trainings ermöglicht. Wir haben uns im Termin sehr unterschiedliche Beispiele aus der Beratung, der Gastronomie und dem Einzelhandel angeschaut.

Telekom TechBoost Partner Attensi ist ein norwegisches Unternehmen mit Dependancen in Köln, London, Boston und Stockholm. Das Unternehmen wurde mehrfach für seine innovativen Lösungen ausgezeichnet, darunter der "Beste VR-Training-Provider"-Preis bei den EdTech Breakthrough Awards 2020.

Ich freue mich auf zukünftige Projekte mit Attensi! 🚀🚀🚀

Über Telekom TechBoost und diesen Newsletter

In diesem Newsletter berichte ich über innovative Startups in meiner Betreuung. Ihr bekommt einen Einblick in meinen beruflichen Alltag und erfahrt mehr zu spannenden, neuen Lösungen am Markt.

Telekom TechBoost ist das Startup Programm der Deutschen Telekom und unterstützt cloudbasierte Startups, indem es ihnen Zugang zu Netzwerken, Vertriebskanälen und weiteren Ressourcen bietet. Geschäftskunden haben Zugriff auf das TechBoost Startup-Portfolio und können mit innovativen jungen Unternehmen zusammenarbeiten. Die Matchmaking Plattform TechBoost Connect verbindet Startups und Unternehmen, indem Geschäftskunden ihre Herausforderungen einstellen und Startups passende Lösungen anbieten.