"ich habe gemeint, du machst das" - kommt dir dieser Satz bekannt vor?

Ich liebe Strukturen! Gerade darum, weil es in meinem Elternhaus keine gab. Meine Eltern arbeiteten Tag und Nacht, um ihr Geschäft aufzubauen. Logisch, für uns Kinder war nicht viel Zeit. Es gab wenig Regeln, fast keine Leitplanken, wir hatten Eltern mit wenig Nerven, dafür ganz viel Streit. Wir konnten uns nach nichts richten - was heute gut war, war morgen komplett falsch. Es fehlte uns an Orientierung, an Strukturen.

Und als ich zwanzig Jahre später in der Geschäftsführung eines KMU zu arbeiten begann, fehlte es wieder an Richtlinien. Klar, da war nebst den Inhabern auch nur ein Mitarbeiter beschäftigt. In kurzer Zeit ist das Unternehmen jedoch gewachsen, neue Mitarbeiter kamen dazu, der Umsatz stieg und Hektik und Unruhe nahmen zu. Warum? Niemand wusste so richtig genau, was er oder sie zu tun hatten, alle machten einfach das, was vermeintlich gemacht werden musste. Doppelspurigkeiten, fehlende Entschiedenheit, Zweifel, Ungewissheit oder auch nicht erledigte Aufgaben waren die Folge.

«Aha, ich habe gemeint, du machst das» oder auch «ich habe nicht gewusst, dass ich das machen muss» - diese Sätze habe ich tagtäglich gehört. Ich habe mich gewundert, geärgert, aufgeregt, bin die Wände hoch, hatte schlaflose Nächte und höllische Tage. Ich habe geredet, erklärt, erläutert, gezeigt, verdeutlicht und … und… und…

Erfolg gleich Null.

Kommt dir das bekannt vor?

UnGed dann endlich, nach jahrelangem Dulden und Ertragen, hat mich ein Coach gefunden und mir die Lösung aufgezeigt, hat mich an die Hand genommen und im folgenden Prozess begleitet. Und ich habe realisiert, dieses Leiden hätte nicht sein müssen. 

Wir entwickelten unsere Vision und unser Leitbild, erarbeiteten Ziele für die Unternehmung und die daraus folgenden Massnahmen. Wir und unsere Mitarbeitenden hatten eine Strategie, einen Fixstern, an dem wir uns orientieren konnten, der uns leitete und führte. Jeder und jede wusste von da an genau, was zu tun ist und wie es zu tun ist.

Ruhe kehrte ein und entspannteres Arbeiten war nun möglich.

Was wäre, wenn du auch so einen Fixstern hast? Wenn du auch Strukturen hast, die dein Arbeitsleben um so viel erleichtern? Wenn du auch Klarheit gewinnst über deine Marschrichtung? Und somit mehr Leichtigkeit, mehr Freude und mehr Begeisterung bei dir und deinen Mitarbeitenden erreichst.

Heute bin ich selbstständige Unternehmenscoach und helfe dir dabei, deinen Fixstern zu entwickeln und zu etablieren. Damit du dir meine Fehler sparen kannst.

Bewirb dich JETZT für ein kostenloses Strategie-Gespräch und wir finden gemeinsam heraus, ob und wie ich dir helfen kann.

www.teamwaerts.ch/fixstern

Ich freue mich auf dich, bis dann.

Herzlich, Claudia Palermo