IDAHOBIT - Es gibt noch viel zu tun!

„Habt Euch doch nicht so! Ihr seid doch schon gleichgestellt.“ Das höre ich immer wieder. Und tatsächlich sind LGBT*IQ Menschen weitgehend der heteronormativen Mehrheit gleichgestellt. Aber eben noch nicht ganz. 

• Ein Gesetz zum Verbot von Konversationstherapien wurde erst 2020 eingeführt, aber noch immer ist es Alltag, dass religiöse Führer (ja, in der Regel sind es Männer) gegen Homosexualität wettern.
• Trans*-feindliche Frauengruppen machen Politik gegen das Selbstbestimmungsgesetz, sodass unser Bundesjustizminister Buschmann im Referentenentwurf zum Selbstbestimmungsgesetz eine Klausel eingefügt hat, durch die trans* Frauen beispielsweise der Einlass in eine Frauensauna verwehrt werden kann.

Rechtliche Gleichstellung ist das Eine, aber gesellschaftliche Gleichstellung und Anerkennung das Andere. 

• Noch immer ist nicht sichergestellt, dass Ärzte keinen Druck auf Eltern ausüben, um ihre intergeschlechtlichen Kinder einer geschlechtsangleichenden Operation zu unterziehen. 
• In den USA und in Großbritannien gibt es starke Bewegungen gegen trans* Menschen, die Ihnen bereits erlangte Rechte wieder aberkennen.
• In Bayern hat sich die Hasskriminalität gegen queere Menschen zwischen 2010 und 2021 versiebenfacht. 
• Auch in Berlin gibt es einen kontinuierlichen Anstieg von polizeilich registrierten und hassmotivierten Straftaten gegen Lesben, Schwule, Bisexuelle und trans* Personen, die sich derzeit auf einem Höchststand befinden. 
• Bayern ist das letzte Bundesland, welches noch keinen queeren Aktionsplan hat. Ministerpräsident Markus Söder hat mittlerweile einzig im Frühjahr von der Notwendigkeit eines solchen Aktionsplans gesprochen, allerdings eine Einladung an die Community zur Mitarbeit nicht ausgesprochen.
• Über mein Engagement bei PROUT AT WORK höre ich immer wieder auch von nicht-binären Menschen, die sich dummen Sprüchen ausgesetzt sehen, weil sie sich nicht normkonform kleiden.

Heute ist der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Trans* und Inter*feindlichkeit. Der Tag erinnert eigentlich an die Streichung von Homosexualität als Krankheitsbild durch die WHO, aber tatsächlich müssen wir diesen Tag nutzen, um auf die immer noch sehr große vorherrschende Feindlichkeit gegen Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans* Personen und intergeschlechtliche Menschen aufmerksam zu machen. 

Wir sind leider noch nicht durch mit dem Thema. Überall all auf der Welt wendet sich gerade wieder das Blatt und LGBT*IQ Menschen haben nicht ausreichend safe spaces. 

Im Arbeitsleben in Deutschland allein, gibt es noch nicht auf allen Ebenen und in allen Branchen ein Verständnis vom Mehrwert von Vielfalt und dass ein Miteinander nur funktioniert, wenn alle am Tisch sitzen dürfen. Die Umsatz- und Gewinnorientierung hat oftmals immer noch Vorrang vor einer Auseinandersetzung mit Kund:innen über dieses Thema. Unternehmen färben gerne ihr Logo in Regenbogenfarben, allerdings nicht in allen Ländern dieser Welt.

Es gibt noch viel zu tun und alle können einen Beitrag leisten, durch

• das Zeigen der eigenen Pronomen und die Verwendung der gewünschten Pronomen des Gegenübers
• das Reflektieren der eigenen Vorurteile, um nicht weiter unbewusst Menschen zu verletzen und zu diskriminieren
• das Reflektieren der eigenen Privilegien, um diese immer mal wieder auch dazu zu verwenden, dass LGBT*IQ Menschen airtime bekommen oder befördert werden. 
• das Alltagwerdenlassen von LGBT*IQ Themen in Gesprächen mit anderen in der Kaffeeecke, dass die Thematik Teil unser aller Konversationen wird
• das Einschreiten im Falle von homo-, bi-, trans* oder interfeindlichen Kommentaren gegenüber oder über LGBT*IQ Menschen, wie wir das genauso im Falle von rassistischen, sexistischen oder antisemitischen Äußerungen machen würden.

Ich zähle auf Euch! Danke!