iteracon TU-ES-DAY

Generation Y und Z, Digitalisierung, Cloud-born…

Es geht immer schneller und alle sind sich einig: wir stehen an einer entscheidenden Schwelle. Vielleicht entscheidend für die Menschheitsgeschichte. Vielleicht so entscheidend wie die industrielle Revolution. Vielleicht sind wir alle gerade dabei die Dampfmaschine unserer Zeit zu erfinden.

Ein Geschäftspartner sagte zuletzt: eigentlich sind wir mittendrin in "ALLES 2.0" Und das trifft es ziemlich genau. Es bleibt kein Stein auf dem anderen. Unser Arbeiten, unser Leben… Alles wird sich ändern.

Auch schon früher und heute ganz besonders sind in solchen Zeiten Menschen wichtig, die einfach MACHEN. Nicht zu lange überlegen, "hätte wenn und aber", und dann doch zu spät dran sind. Viele von uns wissen eigentlich sehr genau, was zu tun ist, aber zögern aus vielfältigen Gründen. Manchmal schon viel zu lange.

Es ist wichtig auch mal was in den Sand zu setzen, korrigieren, nochmal MACHEN. Vielleicht wichtiger, als mit jeder Idee Erfolg zu haben

Uns bei iteracon ist absolut bewusst, dass dies eine Kultur ist, die für den Unternehmenserfolg entscheidend ist.

Aus diesem Grund rufen wir den iteracon TU-ES-DAY ins Leben!

An jedem ersten Dienstag im Monat wollen wir eine(n) Mutige(n) mit einer kleinen Aufmerksamkeit prämieren. Mitarbeiter reichen dafür eine Idee/Aktion/Veränderung etc. jeder Zeit einfach formlos ein. Ganz wichtig: es ist von keiner Relevanz, ob die Aktion erfolgreich war, oder ob sie gescheitert ist. Sehr oft ist ein Scheitern für den Rest der Gruppe sogar noch wertvoller.

Die Aktion zielt darauf eine Kultur im Unternehmen zu verankern, die es uns allen zulässt Fehler zu machen. Es ist uns wichtiger, dass jeder eigenständig Entscheidungen trifft, eventuell scheitert, aber es wenigstens versucht hat. Nur so kann auch ein kreatives Klima entstehen, in dem Neues wachsen kann.