Jobcluster Recruiting News

Hallo an alle HR-Enthusiasten,

endlich ist es so weit - die Jobcluster Recruiting Newsletter für den März sind da! Wir haben wieder spannende Themen für Sie vorbereitet. Neben unseren fesselnden Blogbeiträgen haben wir die neuesten Recruiting-Trends für 2024 zusammengestellt, von denen sicherlich einige für Sie interessant sein werden.

Viel Spaß beim Lesen! 

kununu Top Company 2024

🏆Jobcluster Deutschland wurde von kununu zur Top Company 2024 gekürt! Basierend auf Mitarbeiterbewertungen zählt Jobcluster zu den Top fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber auf kununu. Diese Auszeichnung erhält Jobcluster bereits im dritten Jahr in Folge. Mehr hierzu erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Recruiting Trends 2024

Das Jahr 2024 startet für Sie als HRler diffus. Zum einen gibt es wirtschaftliche herausfordernde Zeiten, der Strukturwandel zwingt sogar das ein oder andere Unternehmen Personal abzubauen. Auf der anderen Seite gibt es eine Rekordbeschäftigung trotz schwächelnder Konjunktur. Dies ist einmalig in der bundesdeutschen Wirtschaftsgeschichte. Grund hierfür: Insbesondere der demografische Wandel.

Warum Sie als Organisation trotz schwächelnder wirtschaftlicher Lage an Ihrem Personal festhalten und neues gewinnen sollten, erfahren Sie im folgenden Beitrag. Darüber hinaus zeigen wir Ihnen anhand aktueller Recruiting Trends auf, wie Sie bei der Gewinnung von Arbeitskräften nicht ins Hintertreffen geraten.

Optimiertes Bewerbermanagement

Wie wäre es, wenn Sie mit geringem Aufwand Ihren Rekrutierungsprozess nicht nur transparenter, sondern auch deutlich effizienter gestalten könnten? Die Lösung bieten Bewerbermanagementsysteme, welche Ihre Bewerbungsprozesse automatisieren und Ihnen somit wertvolle Ressourcen einsparen. Nun stellt sich allerdings die Frage, auf welche Funktionen Sie besonderen Wert legen sollten und wie Sie die besten Anbieter am Markt identifizieren können.

In unserem neuen Blogbeitrag möchten wir Ihnen daher detaillierte Einblicke in diese Aspekte gewähren und spannende Insights mit Ihnen teilen.

Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren!