Krisen und Chancen
Jochen Mai
Gründer Karrierebibel.de – 📚 Autor 🎤 Speaker 🎧 Podcaster 🎯 Jobmentor & Impulsgeber
Gibt es ein massives Problem in der Arbeitswelt?
Aktuelle Zahlen aus dem Hiring Trends Index sagen:
85% der Personaler finden kaum noch qualifizierte Kandidaten.
Wie beim Eisberg ist das nur die Spitze. Denn darunter liegt eine besorgniserregende Entwicklung:
❗Die durchschnittliche Vakanzzeit beträgt 154 Tage – das sind über 5 Monate pro Stelle! 😮
❗Durch unbesetzte Stellen steigt die Arbeitsbelastung, die Mitarbeitermotivation sinkt und es leidet letztlich die Produktivität.
❗Und: Mehr Menschen verlassen das Unternehmen – was zu neuen unbesetzten Stellen führt...
Auch wer sich aufgrund der angekündigten Massenentlassungen bei großen Unternehmen nicht zu kündigen traut, läuft Gefahr, bei Überbelastung stressbedingt auszufallen. Allein dieses Jahr wurden 63% mehr Krankheitstage genommen...
Aber eine meiner Überzeugungen lautet: Krisen sind auch Chancen.
Besonders, wenn du dich beruflich verändern willst.
Knapp die Hälfte der Unternehmen sucht auf Job-Plattformen wie hier auf LinkedIn aktiv nach Talenten. Und die Wechselbereitschaft bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist weiterhin hoch.
Auch wenn es aus meiner Sicht keinen "Bewerbermarkt" gibt, kommen Unternehmen den Bewerberinnen und Bewerbern zunehmend entgegen: beim Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und betrieblichen Gesundheitsprogrammen.
Und, ja, auch beim Gehalt – immerhin das wichtigste Wechselkriterium für die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. 💶
Das zeigt: Du musst dich trotz Rezession nicht mit einem Job zufriedengeben, der dich unglücklich macht. Unternehmen sind heute viel offener für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter – und müssen es sein.
Vielleicht ist jetzt genau der richtige Zeitpunkt, um über die nächsten Schritte in deiner Karriere nachzudenken? Denn die allgemeine Krise kann genau für dich die große Chance sein!
In diesem Sinne: Einen mutigen Tag wünsche ich dir!
Dein persönlicher Karriere-Assistent
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