"Länger leben – anders arbeiten"

So heisst das neue Buch von  Elisabeth Michel-Alder. Sie ist Gründerin des Silberfuchs Netzwerks, Unternehmensberaterin, Buchautorin und Promi in Sachen «Ältere in den Arbeitswelten der Zukunft».

In einem Interview gibt sie zwei Hinweise, die einen kleinen Vorgeschmack auf das Buch bieten:

"Erstens braucht der Lebenslauf einen anderen Rhythmus und andere Tankstellen für Ressourcen, wenn die Hälfte der heute Zwanzigjährigen über 100 wird und rund 60 Jahre lang Erwerbsarbeit leistet.

Zweitens sind die Erfahrungen Vieler im Arbeitsalltag weit weniger positiv, als sie sein könnten. Stichwörter sind Stress, fehlende Wertschätzung, Führungsmängel. Was ü65 reizt, sind sinnvolle Tätigkeit, weiterlernen, Einbettung in einen Kollegenkreis, Anerkennung, gut gegliederte Tage und zeitliche Freiräume, also Teilzeitverpflichtungen. Und Einkommen zur Aufbesserung schmaler Renten."

Länger arbeiten und mitgestalten zu können, ist eine Chance. Was es dazu braucht, damit alle Generationen, speziell aber die heutigen ü50, diese wahrnehmen können, dazu gibt es Antworten im Buch "Länger leben - anders arbeiten".