Was macht eine gute Führungskraft aus?

Was muss eine gute Führungskraft können?

Karriere machen funktioniert aktuell überwiegend über das Thema Führung.

• Was müssen Führungskräfte und Mitarbeiter in Führungspositionen können?
• Was muss man lernen, um eine gute Führungskraft zu werden?
• Wie motiviert eine Führungskraft ihr Team?

Es gibt mehrere Wirkungsfelder und Eigenschaften für Führungskräfte, die sich auch in Abhängigkeit von der erreichten Hierarchiestufe unterscheiden. Grundsätzlich gibt es zwei Felder, auf denen der Erfolg und Ziel-Erreichung stattfindet. Management und Führung. In vielen Veröffentlichungen spricht man von Management und Leadership. Gleichzeitig vermischen sich die Begriffe Führung, Management und Leadership im täglichen sprachlichen Umgang. Es ist daher sinnvoll zuerst die Begriffe zu definieren.

Was ist der Unterschied zwischen Management und Führung?

• Manager, planen, organisieren und koordinieren.
• Menschen in Führungspostionen inspirieren, motivieren und ermutigen.

Was ist Management?

Management ist die Funktion im Unternehmen, die mit der Einführung der industriellen Arbeit notwendig wurde. Manager erstellen eine Konzeption und somit eine Idee wie etwas getan werden muss, planen die Vorgehensweise, delegieren die verschiedenen Aufgaben und Arbeitsschritte an Mitarbeiter und kontrollieren den Arbeitserfolg. In manchen Fällen werden auch die Arbeitsschritte von derselben Person durchgeführt. Theoretisch sind die Funktionen des Managements also ohne Mitarbeiterkontakt durchführbar. Grundsätzlich führt jeder (Solo) Selbstständige, wie z.B. Freiberufler diese Funktionen aus, ohne dabei zu führen. Management ist eine Funktion und keine Person. Der Manager füllt diese Funktionen aus.

Was ist Führung?

Führung ist die „Kunst“ Menschen zu führen. Welche Eigenschaften muss eine Führungskraft haben? Es geht dabei darum Menschen anzuleiten, zu begeistern und zu entwickeln. Jemand, der führt,... > Hier den Artikel weiterlesen