"Man muss immer einmal mehr aufstehen wie man hinfällt."
Mit seiner persönlichen Erfolgsgeschichte gewährt uns Ulrich Reitenberger (IV.), von der Ulrich Reitenberger Bau GmbH, Einblicke in seine Führungswelt. Sie beschreibt wie er den Generationenwechsel meistert und sein Team für ihre gemeinsame Mission: "Menschen bauen für Menschen" fit macht. Als Entrepreneur steckt er mit Kompetenzmanagement den "Lernrahmen" für seine Organisation und lebt die Kompetenzen Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft vor.
- Fehler machen, um daraus zu lernen
- Verantwortung zu übernehmen für das eigene Reden, Denken oder Unterlassen
- als Unternehmer mehr am Unternehmen als im Unternehmen zu arbeiten
prägen die Zusammenarbeit des Teams und fördern die Fähigkeit sich selbst besser zu organisieren.
Viel Spaß beim Lesen und vielleicht ist der eine oder andere wertvolle Impuls dabei.