Mindset bei Bewerbungen
Beim Coaching fällt mir immer wieder auf, dass viele Menschen, wenn sie einen neuen Job suchen, ihre Perspektive einengen und sich ab einem bestimmten Zeitpunkt nur noch darauf fokussieren „einen Job“ zu bekommen.
Wenn man sich nicht in der beruhigenden Situation befindet, aus einer ungekündigten Position heraus eine neue Beschäftigung zu suchen, ist der Druck mit Sicherheit höher, wieder ein Gehalt zu beziehen. Das ist verständlich!
Der wachsende Druck, eine zahlende Beschäftigung zu finden, wächst mit der Zeit unweigerlich.
Wenn man sich jedoch die Chancen erhöhen will, bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, erfolgreich zu sein, dann muss man sein Mindset jedoch verändern oder anpassen.
Was will ich??
Einen Job
oder
DEN JOB!
Von der anderen Seite, auf der ich schon oft gesessen habe, wird genau registriert, welcher Kandidat gerne den einen Job haben möchte und aus welchen Gründen.
Wenn man weg von der Arbeitslosigkeit möchte oder weg von einem ungeliebten und unpassenden Job, wird die andere Seite, der Interviewer, dieses sofort durchschauen.
Wenn man jedoch den EINEN JOB haben will, welcher angeboten wird, wird auch das, sehr wohlwollend, registriert.
Es macht einen großen Unterscheid ein
WEG-VON-Mindset
zu einem
HIN-ZU-Mindset
zu verändern.
Ich verspreche, mit einem HIN-ZU-Mindset, wird das Anschreiben einen anderen Klang erhalten und werden die Chancen im Vorstellungsgespräch deutlich verbessert!
Try it! You will see how it works!
#neuerjob #hinzu #positiv #engagingmeetings #meetingdesign #communication #eventprofs #meetingprofs #tryit #consulting #coaching #training #meeting #event