Passende IT-Fachkräfte für die digitale Transformation

Die Arbeitswelt hat sich im vergangenen Jahr in vielen Bereichen vollkommen verändert. Bedingt durch die Corona-Krise zogen komplette Teams ins Home-Office um, der Bedarf an Kollaborations-Tools stieg, der Handel verlagerte sich zunehmend ins Internet und viele Dienstleistungen, die sonst nur Vor-Ort abgewickelt wurden, sind nun auch online möglich. Kurzum: Die Digitalisierung ist in vollem Gange.

Dennoch wird die digitale Transformation vielerorts ausgebremst, weil schlichtweg die notwendigen IT-Fachkräfte, Ressourcen und Know-how fehlen. Die Personalabteilungen in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen als auch Startup-Unternehmer stehen vor besonders großen Herausforderungen. Während große Unternehmen direkt an den Universitäten schon frühzeitig um potenzielle neue IT-Mitarbeiter werben, um den Fachkräftemangel möglichst zu umgehen und sich die besten Talente zu sichern, fehlen anderen Unternehmen die dafür notwendigen Ressourcen.

Der Recruiting-Prozess im IT-Bereich ist oft langwierig und kostenintensiv. Häufig vergehen sogar mehrere Monate, bis eine vakante Stelle besetzt wird – eine Tatsache, die dem Unternehmen sowohl direkte Kosten und Umsatzeinbußen verursacht, als auch die Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit bedroht.

Um die digitale Transformation im eigenen Unternehmen voranzutreiben, innovativ zu bleiben und mithalten zu können, brauchen Unternehmen vor allem eines: erfahrene und qualifizierte IT-Mitarbeiter. Outsourcing4work ist Ihr Partner, Berater und Vermittler von IT-Fachkräften und bietet individuelle Personallösungen auch für Ihren Bedarf.

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