📈 Schluss mit Raten – knallharte KPI-Fakten müssen her!
Wieviele Bewerbungen müssen in deinem Postfach landen, um deine Stelle zu besetzen?
Das könntest du jetzt nach Gefühl beantworten. Oder raten. Du könntest es aber auch einfach wissen 😜. Und schon auf den ersten Blick sehen, welcher Step im Recruiting-Prozess noch geölt werden muss.
Alles, was du dazu brauchst, ist ein Recruiting-Dashboard.
Damit du deine Recruiting-KPIs immer im Blick hast, beinhaltet dein Account auf der Workwise-Plattform eine tolle Übersicht:
Für jeden eingetragenen Job kannst du alle Prozessschritte nachvollziehen – von der Anzahl der Personen, die deinen Job angeschaut haben bis hin zu den Interview-Einladungen:
Sieh auf den ersten Blick, ob dein Job zu selten angeklickt wird und deswegen kaum Bewerbungen reingekommen sind. Oder hast du zwar viele Bewerbungen erhalten, aber kaum passende?
Mit den Job-Analysen findest du es heraus! Dein persönlicher Recruiting Expert unterstützt dich gerne dabei.
[Whitepaper] Optimiere die wichtigsten Recruiting-KPIs
Time-to-Hire, Cost-of-Hire, Quality-of-Hire – einmal mit dem Tracking gestartet, gibt es (fast) unzählige Kennzahlen, die du beobachten kannst.
Aber auf welche KPIs kommt es wirklich an? Welche Fragen möchtest du mit dem Blick in die Zahlen beantworten?
Lade dir jetzt unser kostenloses Whitepaper über die wichtigsten Recruiting-KPIs herunter und erfahre, welche Kennzahlen du unbedingt erfassen solltest und vor allem: wie du die wichtigsten KPIs optimierst.
Empfohlen von LinkedIn
[Podcast] Spare Millionen durch das Tracking deiner Recruiting-KPIs 💸
„Wenn du 90 % deines Budgets in einen Recruiting-Kanal steckst, aber nur 5 % der Bewerbungen da herkommen, musst du das wissen“, sagt Daten-Experte Tim Verhoeven im Podcast.
Recruiting-Budgets sind oft knapp und Jobbörsen teuer.
Damit du sichergehen kannst, dass dein Budget auch zu passend besetzten Stellen führt, musst du tracken, tracken, tracken!
Höre dir jetzt den Recruiting Talk mit Tim an und starte noch heute mit Data Driven Recruiting:
📅 Anstehende HR-Events
Intranet Reloaded Berlin
30. Juni bis 02. Juli 2024 – Berlin
Learning Tech Reloaded Europe
30. Juni bis 02. Juli 2024 – Berlin
Viele Grüße aus Karlsruhe!