Start in die Selbständigkeit per 15.11.21
Am 15. November startete ich in meine berufliche Selbständigkeit: Ich bin jetzt selbständiger Partner der Avalect Personaldienstleistungen GmbH in Zug. Ich, als dreifacher Familienvater. Warum habe ich mich für diesen Weg entschieden?
Sicherheit?
Selbständig. Das bedeutet, ich habe meine sichere, gute Anstellung aus freien Stücken aufgegeben und arbeite ab jetzt auf eigene Rechnung – niemand, der mir Lohn bezahlt und das mit einem neuen Handwerk.
Die ausschlaggebende Frage war: Wie bringe ich meine Karrierewünsche, meine Stärken und Kompetenzen, mit dem Anspruch «Zeit für Familie» zusammen?
Gleichzeitig leistungsfähig im Beruf und ein guter Vater sein – warum denn nicht?
Es hätte mich auch gereizt, in einem grösseren Unternehmen die Karriereleiter noch eine Stufe höher zu klettern. Allerdings war und ist es mir noch wichtiger, meinen Kindern (Alter: zehn, vier und zwei) stets so viel Zeit wie möglich zu schenken, mit ihnen zu lachen, zu spielen, Beziehung zu bauen und so auch meiner Frau einen zusätzlichen Arbeitstag in ihrem eigenen Geschäft zu ermöglichen. Nicht ganz einfach. Sich von extern auf entsprechende Führungspositionen mit Wunsch nach Pensum 80% zu bewerben, ist in der Praxis eben immer noch extrem schwierig: Das Verständnis, 80% Pensum = 80% Commitment = 80% Leistung, hält sich hartnäckig. Da bin ich ganz anderer Meinung.
Der Werkzeugkoffer
Und wie bringe ich nun meine Stärken und Kompetenzen ein? Langjährige Erfahrung in Sales, Kundenbetreuung und Human Resources Management. Hinzu kommt ein Flair stets «Feuer zu löschen» und aufzuräumen in Fachgebieten, von denen ich jeweils eigentlich kaum etwas verstand. Aber es ist mir immer gelungen. Warum? Weil ich wissen möchte, was andere bewegt, welche Ziele Menschen verfolgen und welche Beiträge sie leisten können und schliesslich wollen. Dann war es jeweils einfach; ich musste nur noch die richtigen Leute zusammenbringen...
Was für ein perfekt passendes Stichwort für meine jetzige Tätigkeit.
Die Vorurteile
Als Leiter Human Resources, als Stellensuchender, als Kollege extrem gesuchter FachexpertInnen und auch aus früheren Zeiten meines Berufslebens, habe ich selbstverständlich auch schon die unterschiedlichsten Erfahrungen mit Personaldienstleistern gemacht. Ich kenne die Vorurteile und genügend Bestätigungen davon. Doch es gibt auch die anderen, wie Roland Wäger Geschäftsführer von Avalect, den ich selbst als Stellensuchender kennen und schätzen gelernt habe.
Mein eigener Anspruch
Ich verpflichte mich der Zuverlässigkeit und der Genauigkeit. Als Ingenieur habe ich den Anspruch, Anforderungen an Profile und an Stellen im Detail zu verstehen und zu erfüllen und dank meinem Gespür für andere weiss ich, ob eine Person in ein Unternehmen passt. Ich setze alles daran, die richtige Person an den richtigen Ort zu bringen, für Erfüllung und Freude bei der Arbeit auf der einen Seite und den besten Match auf der anderen.
So bringe ich zusammen was zusammengehört, auch bezüglich dem, was mir persönlich wichtig ist – als Selbständiger liegt diese Verantwortung jetzt bei mir.
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Mein Angebot
Liebe Kontakte aus meinem Netzwerk und alle, die das lesen.
Wenn Ihr nun also eine Stelle neu zu besetzen habt oder euch beruflich verändern möchtet: Ich stehe euch von Herzen gerne zur Verfügung und es ist mir eine Freude, Euch zu unterstützen. Mit 100% Commitment, mit grösster Motivation und mit starken, renommierten Partnern im Hintergrund bei Avalect.ch.
ICH BIN ANSPRECHPARTNER FÜR
MEINE EXPERTISE
Ich freue mich auf unsere nächsten Begegnungen.
Rolf Tillmanns
Webseite: www.avalect.ch
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HR-Supervisor CNEE bei DXC Technology
3 JahreLieber Rolf viel Erfolg!
➡️ HR Expertin für Interimsmanagement / Mentor und Führungstrainerin für Führungskräfte-Entwicklung 🎯
3 JahreLieber Rolf, ich gratuliere dir herzlich zur neuen Herausforderung. Bei Avalect bist du in einem guten und harmonischen Team 👍 🙏
Berater, Unternehmer, VR, Dozent
3 JahreGood luck und viel Erfolg, lieber Rolf!