Undercover Boss im echten Leben?
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Innovativ denken, während die Welt schläft. 😴
#7 New Work after dark.
Wie wäre es, wenn jede Führungskraft einmal im Jahr eine Woche mit einem Teammitglied den Platz tauschen würde?
Bist du eine Führungskraft? Könntest du dir den Mehrwert vorstellen?
🌑
Innovativ denken, während die Welt schläft.
Jeden Dienstag gibt es hier Ideen zur Zukunft der Arbeitswelt, die in der Regel entstehen, wenn ich abends nicht schlafen kann.
Zum Diskutieren, Kritisieren und „Draufrum denken“.
Führung neu (er)leben I Sparringspartner für junge Führungskräfte und Potenzialträger:innen
1 JahrIch halte das für eine wunderbare Idee aus vielerlei Hinsicht. Das Hospitieren öffnet den Horizont und fördert das gegenseitige Verständnis und Menschen vernetzten sich. Für die FK kann das eine Herausforderung sein. Besonders für diejenigen, die ohnehin Kontrollverlustangst haben und eine Scheu vorm Delegieren zeigen. Super Übung! Erfordert ziemliches Vertrauen und wäre definitiv ein super Indikator für wirksame Führung.
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1 JahrRichtig gut, das Topfgucken. Ist auch ein guter Begriff, der es auf den Punkte bringt. War es erfolgreich?
M365 Specialist @DBSystel | Digital Enthusiast 🧙🏼♂️🙌🏼 | M.Sc. Digital Management 👨🏼🎓
1 JahrIch denke sogar, dass das für jeden einen Mehrwert darstellt, nicht nur FKs. Auch Kolleg:innen untereinander die mal den Platz tauschen oder eine Hospitation in einem nahem (oder entfernten) Bereich machen. Es gab sowas Mal bei der DB Netz und nannte sich: "Topfgucker" (ggf. gibt es das auch immer noch 😅) als Möglichkeit einfach Mal in die "Töpfe" der anderen Abteilungen zu schauen und im besten falls etwas wertvolles mitzunehmen. Fand das Konzept immer sehr wertvoll!
Ein Psychologe in der Arbeitswelt | Coach für Job & Karriere | Autor
1 JahrDas ist eine klasse Idee Laura. Seitenwechsel! Ich würde das mit ein wenig briefing und guidance der HR als absolut wertvoll ansehen.
Founder @kepa Voices • LinkedIn Strategien für (Personal) Brands • Wir bauen keine Brands nach Schema F! Wir machen DICH sichtbar & relevant! Business Mentorin • Soziales Engagement @Argenhof
1 JahrEine coole Idee :) Ich wäre sofort dabei. Es ist eine gute Möglichkeit, um die Menschen und ihre Arbeit besser zu verstehen. Was ich tun würde, ist ein gegenseitiges Briefing und die Intention hinter einem solchen Vorhaben festzulegen. Das ist hilfreich, damit ein solches Experiment positiv verläuft.