Vom flauschigen Begleiter zum engagierten Mitarbeiter: Welches Haustier passt am besten zu Ihrer Unternehmung?
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Vom flauschigen Begleiter zum engagierten Mitarbeiter: Welches Haustier passt am besten zu Ihrer Unternehmung?

Ganz gleich, ob Sie ein Start-up-Unternehmen, ein etabliertes Unternehmen oder ein Unternehmen auf Wachstumskurs sind, die Wahl des richtigen tierischen Begleiters ist von entscheidender Bedeutung. Nehmen Sie sich die Zeit, um herauszufinden, welches Haustier am besten zu Ihnen und der Unternehmenskultur passt. Lassen Sie uns einen humorvollen Blick darauf werfen, welches Haustier am besten zu Ihrer Unternehmung passen könnte und wie Assessment Gate Sie bei dieser wichtigen Entscheidung unterstützen kann.

  • Hunde: Die loyalen Teamplayer - Hunde sind wie die treuesten Mitarbeiter, die man sich wünschen kann. Sie sind engagiert, bereit, zu lernen, und arbeiten gerne im Team.
  • Katzen: Die selbstständigen Denker - Katzen sind unabhängige und neugierige Wesen. Sie können sich gut selbst organisieren und sind perfekt für Aufgaben geeignet, die eine gewisse Eigeninitiative erfordern.
  • Papageien: Die kommunikativen Botschafter - Papageien sind bekannt für ihre kommunikativen Fähigkeiten und ihr Talent, Botschaften zu übermitteln. Sie können Informationen effektiv verbreiten und eine positive Unternehmenskultur fördern.
  • Hamster: Die effizienten Organisatoren - Hamster sind wahre Meister der Organisation. Sie verstehen es, ihre Zeit und Ressourcen optimal einzusetzen und sind perfekt für Aufgaben geeignet, die Effizienz und Planung erfordern.
  • Fische: Die flexiblen Anpassungskünstler - Fische sind in der Lage, sich in verschiedenen Umgebungen anzupassen und ihre Flexibilität unter Beweis zu stellen. Sie können schnell auf Veränderungen reagieren und neue Herausforderungen annehmen.

Fazit:

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, dass die Suche nach dem perfekten Haustier erstaunlich viele Parallelen zur Personalauswahl aufweist? Oft weiss man recht gut, welche Tierart passen würde. Kunststücke (Skills) lassen sich erlernen, der Charakter muss jedoch passen.

Hierin liegt der springende Punkt - bei der Einstellung von Mitarbeitenden verhält es sich genau gleich. Skills erkennt man aus dem CV, der Charakter ist ohne geeignete Testverfahren jedoch eine "Blackbox". Assessment Gate bringt hier Licht ins Dunkel - Sie erhalten eine fundierte Kompetenzeinschätzung, eine Erfolgsprognose sowie ganz konkrete Entwicklungsmassnahmen zur Mitarbeiterentwicklung.

Leider füllen Haustiere (noch) keine Fragebogen aus. So lange fokussieren wir uns auf die Selektionsunterstützung bei der Rekrutierung menschlicher Mitarbeitenden und auf deren zielgerichtete Entwicklung. Nehmen Sie diese humoristische Analogie mit und reflektieren Sie, wie dies bei Ihnen in der Unternehmung gehandhabt wird.

Überzeugen Sie sich selbst - www.assessmentgate.com


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