Von der Absicht zur Handlung – So entwickeln Sie effektive Führungsgewohnheiten
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Der Weg zu effektiver Führungspraxis:
Für die Entwicklung effektiver Führungskompetenzen ist es essentiell zu verstehen, dass Absichten in konkrete Handlungen umgesetzt werden müssen. Dies geschieht am besten durch die Etablierung von Routinen, die sich schließlich zu festen Gewohnheiten entwickeln.
Gewohnheiten als Schlüssel
Gewohnheiten können uns dabei helfen, dass aus einer Absicht eine Handlung wird.
📚 Unsere Lesetipps:
→ Das Buch "Simple Truths of Leadership" von Ken Blanchard und Randy Conley zeigt 52 grundlegende Gewohnheiten und Prinzipien auf, die einen vertrauenswürdigen Servant Leader beschreiben.
→ Das begleitende Arbeitsbuch, “Simple Truths of Leadership Playbook”, gibt darüber hinaus spezifische Anleitungen, um jede der 52 Gewohnheiten zu einer der persönlichen Führungspraktiken zu machen.
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Routinen und Gewohnheiten entwickeln
Der Schlüssel zur Entwicklung einer Gewohnheit ist es, zuerst eine Routine zu entwickeln.
Wie unterscheidet sich eine Routine von einer Gewohnheit? Während Gewohnheiten Verhaltensweisen sind, die ohne bewusstes Nachdenken geschehen, sind Routinen Verhaltensweisen, die bewusst und absichtlich ausgeführt werden.
Routinen kommen zuerst, Gewohnheiten folgen.
Um den Prozess des Aufbaus neuer Routinen zu erleichtern, können bestimmte Nudges – verhaltenspsychologische Tipps und Techniken – von unschätzbarem Wert sein.
Diese kleinen Veränderungen in der täglichen Praxis können maßgeblich dazu beitragen, beständige und effektive Gewohnheiten zu etablieren.
Sie wollen mehr erfahren?
Entdecken Sie auf unserer Website, welche spezifischen Nudges Sie anwenden können, um Ihre Führungsroutinen zu stärken und lesen Sie mehr über die Kunst, wie aus kleinen Schritten große Veränderungen entstehen.
Nutzen Sie die Chance, einen signifikanten Beitrag zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen in Ihrem Unternehmen zu leisten! Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Herausforderungen souverän zu meistern und Ihr Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
Herzliche Grüße
Ihr mensch & kommunikation-Team
Der Mensch im Mittelpunkt
8 MonateGlückwunsch! Ein gelungener Auftakt. Vielen Dank für den spannenden Input!