Wann bereitet dir Arbeit Freude ? Umfrage

Immer öfter höre ich in Beratungen und Coachings wie das Bedürfnis nach einer menschenorientierten Führung zunimmt - auf allen Stufen. Die meisten wollen vor allem wieder als „Mensch“ wahrgenommen werden und nicht nur als Leistungsträger:in.

Immer mehr wollen vermehrt Freude bei der Arbeit empfinden. Wollen sich sachlich, fachlich und menschlich einbringen, wollen unkompliziert und kollegial zusammenarbeiten und Gespräche auch kontrovers führen können - basierend auf einer wertschätzenden Haltung.

Vor allem bei Entscheidungen wie: „bleibe ich oder gehe ich“, dreht es sich selten um Leistung oder Lohn, sondern um "fühle ich mich wohl , im Team, mit meinem Vorgesetzten, in der Organisation", "bereitet mir die Arbeit ich Freude".

Was bedeutet für dich eine menschenorientierte Führung! Wie erlebst du sie oder wie möchtest du sie im Alltag öfter erfahren? Wann bereitet dir deine Arbeit wirklich Freude?

Über deine Stichworte als Kommentar oder dein Feedback via Mail: info ad sonja.dill.ch freue ich mich sehr.