Wenn die Seele des Unternehmens zurückkehrt
Was war das für ein spezielles Gefühl am 20. März 2020. Sämtliche Mitarbeitende der altra schaffhausen mit Beeinträchtigungen wurden zum Schutz ihrer Gesundheit und der Gesundheit ihrer Angehörigen, für unbestimmte Zeit nach Hause geschickt. Teams wurden neu zusammengestellt, jeder half dem anderen – Agilität fand in Autobahntempo statt und ist nun die neue Standardgeschwindigkeit.
Zusammenhalt wurde nochmals gestärkt
Ich nehme aus dieser besonderen Zeit bereits jetzt sehr viele positive Erlebnisse mit. Der Zusammenhalt der gesamten Belegschaft war bereits gross und wurde in den vergangenen Monaten nochmals gestärkt. Die bereits vorhandene hohe Flexibilität erreichte die nächst höhere Stufe. Unser Fachpersonal lernte die Arbeiten unserer Mitarbeitenden noch besser kennen und schätzen, denn sie durften deren Arbeiten nun selber bewältigen. Die Einhaltung der BAG-Vorgaben zum Schutz der gesamten Belegschaft sowie die Sicherstellung von bestätigten Lieferterminen unserer Industrie-Kunden, wurde höchste Priorität beigemessen. Neue Fähigkeiten wurden entdeckt, bestehende ausgebaut. Komplexe Fragestellungen wurden innert kürzester Zeit diskutiert, wegweisende Entscheide wurden rasch, mutig und unkompliziert umgesetzt.
Die digitalen Absatzkanäle erlebten einen Boom
Die digitalen Absatzkanäle unter altrafiori.ch sowie bioabokiste.ch erlebten einen Boom, die gesunden Produkte direkt ab unserem Bio-Bauernhof Löwenstein erfuhren eine nie dagewesene Nachfrage. Der Wunsch nach Regionalität und die Verbundenheit der Region Schaffhausen mit der altra schaffhausen wurden noch grösser als vor dieser ausserordentlichen Zeit.
Mit der stufenweisen Rückkehr unserer Mitarbeitenden im Juni 2020 hat sich eines ganz besonders gezeigt: Eine altra ohne Menschen mit Beeinträchtigungen ist ein «ganz normales» Unternehmen.
Mit der Rückkehr der Mitarbeitenden ist die Seele des Unternehmens zurückgekehrt
Seit ihr wieder zurück seid, geschätzte Mitarbeitende, ist auch die Seele des Unternehmens altra zurückgekehrt. Euer Humor, eure Direktheit und eure Zuverlässigkeit haben uns schmerzlich gefehlt. Schön, dass wir wieder komplett sind und somit wieder altra – das etwas andere Unternehmen.
Ein grosses DANKE gebührt ebenso Ihnen, geschätzte Kundinnen und Kunden. Ihrer Treue unserem Unternehmen gegenüber verdanken wir es, dass wir optimistisch in eine gemeinsame Zukunft mit neuen Möglichkeiten blicken.
Welche positiven Erlebnisse haben Sie in den vergangenen Monaten erlebt?
Wenn Sie mehr von altra schaffhausen erfahren möchten, folgen Sie uns unter altraschaffhausen.
Der Autor:
Sven Stückmann wurde 1973 geboren und war in verschiedenen Branchen wie Produktion, Handel und Gesundheitswesen tätig. Seit Oktober 2015 ist er mitverantwortlich, dass knapp 400 Menschen mit Beeinträchtigungen ausreichend und passende Aufträge haben. Zudem ist er Ansprechpartner für die Presse und kümmert sich um den digitalen Auftritt sowie die interne und externe Kommunikation.
Ich motiviere Unternehmen, CEOs, Teams und Führungskräfte, ihre Ziele mit der strategischen Nutzung von Linkedin schneller zu erreichen | Linkedin-Strategin, Trainerin und Referentin seit 2015.
4 JahreWie schön, dass neue Fähigkeiten entdeckt wurden und wie berührend, dass die Seele mit den Mitarbeitenden von altra schaffhausen zurück gekehrt ist. Deine Freude spürt man in diesem Artikel. Einfach wunderbar Sven. Ich freue mich, die Teilnehmenden bei den physischen Training persönlich Wiederzusehen oder das erste Mal zu treffen. Manchmal erkenne ich eine Person nicht, da das LinkedIn Profilfoto nicht aktuell ist. Wir lachen dann herzlich. Die Menschen im echten Leben zu sehen, hilft die Beziehung zu vertiefen. Und die Gesten sagen einiges, welche ich bei den Video-Trainings nicht gesehen hatte.
B2B-Marketing. Ganzheitliche Beratung zu Marketingplanung und -Prozessen. Schaltfunktion zwischen Business- und Marketing-Spezialistenteams.
4 JahreEure Arbeit ist und bleibt wichtig. Diesre Passus im Artikel gefällt mir besonders: "Eine altra ohne Menschen mit Beeinträchtigungen ist ein «ganz normales» Unternehmen."