Wie du aus deinem Jahresrückblick echte Führungskompetenz entwickelst
Als erfahrene Führungskraft kennst du das Spiel am Jahresende: Jahresabschlüsse, Zielkontrollen, Planungen fürs nächste Jahr – alles läuft auf Hochtouren. Du hast Zahlen, Erfolge und vielleicht auch Rückschläge vor Augen. Aber was bleibt wirklich hängen?
Hast du wirklich verstanden, was das Jahr dich lehren wollte?
Wahre Weisheit entsteht, wenn wir tiefer schauen
Ich bin Tanja, Business- und Life Mentorin. Ich arbeite mit Frauen in Führung, die beruflichen Erfolg UND ein erfülltes Leben wollen – voller Selbstvertrauen, innerer Stärke und Klarheit. Dabei erlebe ich immer wieder: Die größten Führungssprünge passieren nicht durch erreichte Zahlen, sondern durch die Integration von Erfahrungen – durch echtes Reflektieren, Verstehen und Loslassen.
Die Gefahr? In unserem ‚Abhak-Modus‘ am Endes des Jahres bleibt nur eine Liste von erledigten To-dos. Ein kurzer Schulterklopfer für Erfolge, ein schnelles Schulterzucken für Fehler. Und dann? Weiter. Das führt dazu, dass du unverarbeitetes Potenzial ins nächste Jahr schleppst – wie Blätter, die der Baum nicht loslassen will.
Die Natur zeigt uns, wie Wachstum wirklich funktioniert
Schau in den vergangenen Herbst: Bäume lassen ihre Blätter los. Was passiert dann? Die Blätter werden zu Nährstoffen, die das Wachstum im nächsten Jahr ermöglichen. Ohne Loslassen – kein Wachstum.
Genau das gilt für dich als Führungskraft. Wenn du dir nicht die Zeit nimmst, Erfahrungen zu verarbeiten, bleiben sie einfach „Ereignisse“. Die tiefere Weisheit – die dich resilienter, klarer und authentischer sein lässt und führt – verpufft.
Vom „Lessons Learned“ zur tiefen Erkenntnis
Der Schlüssel ist Verkörperung statt Verstand. Oft erfassen wir Erlebnisse nur auf intellektueller Ebene:
Aber diese Erkenntnisse bleiben oberflächlich. Echte Führungskompetenz entsteht, wenn du das Gelernte fühlst und verkörperst. Wenn es ein Teil von dir wird – so wie das Gleichgewicht halten und in die Pedale treten beim Fahrrad fahren. Du denkst nicht darüber nach, du tust es.
Ein Praxis-Tipp für deinen Jahresrückblick
Empfohlen von LinkedIn
Ein Beispiel aus meiner Arbeit
Eine Klientin von mir, eine Abteilungsleiterin, kam immer wieder an die gleichen Konflikte mit ihrem Team. Trotz vieler Reflexionen und Lösungsversuche blieb das Muster bestehen. Erst als wir tiefer gingen, erkannte sie: Ihr Körper hatte ihr längst signalisiert, dass sie ein unangenehmes Thema, die auf eingeschlossene Emotionen zurückführten, vermied – und dass das „Unwohlsein“ ein Zeichen war, hinzuschauen.
Durch das bewusste Spüren und Verarbeiten der Erfahrung konnte sie klarer auftreten, Konflikte mutig ansprechen und ein gesünderes Teamklima schaffen.
Deine Einladung zur deiner Weisheit
Dieses Jahr steckt noch voller Geschenke – aber nur, wenn du sie auspackst. Als Führungskraft hast du die Möglichkeit, durch bewusste Reflexion tiefere Klarheit und Gelassenheit zu entwickeln.
Was war für dich die bedeutsamste Erfahrung dieses Jahres? Ich lade dich ein, sie nicht nur zu „denken“, sondern zu fühlen. Lass sie dein Wachstum im neuen Jahr nähren. 🌱
Wenn du dieses Jahr bewusst abschließen und tiefer reflektieren möchtest, lade ich dich herzlich zu meinem LinkedIn Live-Event im Rahmen meiner wöchentlichen 20-minütigen LIVE LUNCH & LEARN Serie ein, am kommenden Donnerstag, 19.12.2024, um 12.30 Uhr ein: „Jahresrückblick mit Tiefgang: Erkenne die Weisheit, die 2024 für dich bereithielt“. ✨
Ich zeige dir, wie du durch gezielte Reflexion loslassen kannst, was dich zurückhält, und das Wesentliche für dein Wachstum im neuen Jahr mitnimmst.
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Ich freue mich auf Dich!
Herzensgrüße, Tanja
Tanja Seiler
Business- und Life Mentoring für Frauen in Führung, die beruflichen Erfolg UND ein erfülltes Leben wollen - voller Selbstvertrauen, innerer Stärke und Klarheit