Wie du aus deinem Jahresrückblick echte Führungskompetenz entwickelst

Wie du aus deinem Jahresrückblick echte Führungskompetenz entwickelst

Als erfahrene Führungskraft kennst du das Spiel am Jahresende: Jahresabschlüsse, Zielkontrollen, Planungen fürs nächste Jahr – alles läuft auf Hochtouren. Du hast Zahlen, Erfolge und vielleicht auch Rückschläge vor Augen. Aber was bleibt wirklich hängen?

Hast du wirklich verstanden, was das Jahr dich lehren wollte?

Wahre Weisheit entsteht, wenn wir tiefer schauen

Ich bin Tanja, Business- und Life Mentorin. Ich arbeite mit Frauen in Führung, die beruflichen Erfolg UND ein erfülltes Leben wollen – voller Selbstvertrauen, innerer Stärke und Klarheit. Dabei erlebe ich immer wieder: Die größten Führungssprünge passieren nicht durch erreichte Zahlen, sondern durch die Integration von Erfahrungen – durch echtes Reflektieren, Verstehen und Loslassen.

Die Gefahr? In unserem ‚Abhak-Modus‘ am Endes des Jahres bleibt nur eine Liste von erledigten To-dos. Ein kurzer Schulterklopfer für Erfolge, ein schnelles Schulterzucken für Fehler. Und dann? Weiter. Das führt dazu, dass du unverarbeitetes Potenzial ins nächste Jahr schleppst – wie Blätter, die der Baum nicht loslassen will.

Die Natur zeigt uns, wie Wachstum wirklich funktioniert

Schau in den vergangenen Herbst: Bäume lassen ihre Blätter los. Was passiert dann? Die Blätter werden zu Nährstoffen, die das Wachstum im nächsten Jahr ermöglichen. Ohne Loslassen – kein Wachstum.

Genau das gilt für dich als Führungskraft. Wenn du dir nicht die Zeit nimmst, Erfahrungen zu verarbeiten, bleiben sie einfach „Ereignisse“. Die tiefere Weisheit – die dich resilienter, klarer und authentischer sein lässt und führt – verpufft.


Vom „Lessons Learned“ zur tiefen Erkenntnis

Der Schlüssel ist Verkörperung statt Verstand. Oft erfassen wir Erlebnisse nur auf intellektueller Ebene:

  • „Ich weiß, das war wichtig.“
  • „Ich habe gelernt, was ich nächstes Mal anders machen muss.“

Aber diese Erkenntnisse bleiben oberflächlich. Echte Führungskompetenz entsteht, wenn du das Gelernte fühlst und verkörperst. Wenn es ein Teil von dir wird – so wie das Gleichgewicht halten und in die Pedale treten beim Fahrrad fahren. Du denkst nicht darüber nach, du tust es.


Ein Praxis-Tipp für deinen Jahresrückblick

  1. Nimm dir bewusst Zeit: Schaffe dir Raum – vielleicht einen ruhigen Abend oder ein paar Minuten im Alltag. Das Tempo muss raus.
  2. Denke nicht, sondern spüre: Reflektiere eine bedeutende Erfahrung dieses Jahres – einen Erfolg, eine Herausforderung oder einen Moment des Wachstums. Wo spürst du die Erfahrung in deinem Körper? Welche Energie, Gedanken oder Gefühle kommen hoch?
  3. Frage dich: Was wollte mir diese Erfahrung zeigen? Für was ist diese Erfahrung ein Spiegel? Welche Stärke oder Klarheit habe ich dadurch gewonnen? Was lasse ich los, um Platz für Neues zu schaffen?
  4. Erkenne das Geschenk: Jede Erfahrung, ob positiv oder negativ, trägt etwas bei – zu deinem Wachstum, deiner Resilienz und deiner Führungsweise.


Ein Beispiel aus meiner Arbeit

Eine Klientin von mir, eine Abteilungsleiterin, kam immer wieder an die gleichen Konflikte mit ihrem Team. Trotz vieler Reflexionen und Lösungsversuche blieb das Muster bestehen. Erst als wir tiefer gingen, erkannte sie: Ihr Körper hatte ihr längst signalisiert, dass sie ein unangenehmes Thema, die auf eingeschlossene Emotionen zurückführten, vermied – und dass das „Unwohlsein“ ein Zeichen war, hinzuschauen.

Durch das bewusste Spüren und Verarbeiten der Erfahrung konnte sie klarer auftreten, Konflikte mutig ansprechen und ein gesünderes Teamklima schaffen.


Deine Einladung zur deiner Weisheit

Dieses Jahr steckt noch voller Geschenke – aber nur, wenn du sie auspackst. Als Führungskraft hast du die Möglichkeit, durch bewusste Reflexion tiefere Klarheit und Gelassenheit zu entwickeln.

  • Lass das Unnötige los.
  • Nimm das Wertvolle mit.
  • Und entwickle die Art von Weisheit, die dich als Führungskraft authentischer und kraftvoller macht.

Was war für dich die bedeutsamste Erfahrung dieses Jahres? Ich lade dich ein, sie nicht nur zu „denken“, sondern zu fühlen. Lass sie dein Wachstum im neuen Jahr nähren. 🌱


Wenn du dieses Jahr bewusst abschließen und tiefer reflektieren möchtest, lade ich dich herzlich zu meinem LinkedIn Live-Event im Rahmen meiner wöchentlichen 20-minütigen LIVE LUNCH & LEARN Serie ein, am kommenden Donnerstag, 19.12.2024, um 12.30 Uhr ein: „Jahresrückblick mit Tiefgang: Erkenne die Weisheit, die 2024 für dich bereithielt“.

Ich zeige dir, wie du durch gezielte Reflexion loslassen kannst, was dich zurückhält, und das Wesentliche für dein Wachstum im neuen Jahr mitnimmst.

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Ich freue mich auf Dich!

Herzensgrüße, Tanja


Tanja Seiler

Business- und Life Mentoring für Frauen in Führung, die beruflichen Erfolg UND ein erfülltes Leben wollen - voller Selbstvertrauen, innerer Stärke und Klarheit


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