Wie fördere ich Wertschätzung?
Alpakas sind im Umgang untereinander grundsätzlich höflich und respektvoll. Sie begrüßen einander mit einem gegenseitigen Nasenschnüffeln, respektieren die individuelle Distanzzone der Herdenmitglieder und unterstützen einander. Wenn Grenzen überschritten werden, wird mit klaren Signalen die Grenze wieder eingefordert: Klar und eindeutig!
Jedes Tier in der Herde lebt nach diesem Grundprinzip. Es sichert das friedliche Auskommen in der Herde.
Wie schaffen Sie es als Führungskraft Wertschätzung zu fördern?
Ganz klar: Durch IHRE VORBILDWIRKUNG!
Leben sie freundlichen und respektvollen Umgang miteinander vor. Grüßen Sie Ihre Mitarbeiter:innen morgens mit einem strahlenden Lächeln. Wenn Sie als Chef Arbeiten delegieren und Aufträge erteilen, dürfen auch Sie Bitte und Danke sagen.
Lob und Anerkennung bezogen auf konkrete Leistung, Konstruktives Feedback, Einsatz von Mitarbeiter:innen entsprechend ihren Kompetenzen und Fähigkeiten gehören ebenso dazu, wie Förderung sozialer Kontakte im Unternehmen (Kaffeeecke mit Süßigkeiten, Social Events, etc.) und ein konstruktiver Umgang mit Konflikten.
Wertschätzung beruht auf der Akzeptanz der Persönlichkeit und dem Respekt vor dem Gegenüber. Wenn Sie als Führungskraft bemerken, dass Mitarbeiter:innen untereinander diesen Werten nicht folgen, ist es auch Ihre Aufgabe dort einzuschreiten.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur erlangen sie also durch VORLEBEN = Fördern und EINFORDERN = Fordern entsprechend den Werten, die Ihnen für Ihr Unternehmen wichtig sind.
Alpaka Leadership – der Newsletter für Führungskräfte die intuitiv, kraftvoll und authentisch führen möchten!
Jeden Mittwoch beantwortet Sabine Hönig unter dem Aspekt „Was wir von Tieren über Führung lernen können“ Fragen, die Unternehmer:innen zum Thema „Führung“ unter den Fingernägeln brennen.
Sabine Hönig ist seit 20 Jahren Business-Coach und arbeitet seit 25 Jahren mit Tieren (Pferde & Alpakas). Mit der Alpaka Leadership Methode© erleben und lernen Sie bei Sabine Hönig die Urform von Führung. Sie erlangen Selbst-Bewusstsein, mentale Stärke und Mut. Es gelingt Ihnen intuitiv und kraftvoll als Führungskraft zu handeln. Sie sind authentisch, strahlen Klarheit und Zuversicht aus. Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen überzeugt Ihre natürliche Führungsqualität: Weil gute Führung verbindet!
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Sabine Hönig: „Tiere haben mich so viel über Persönlichkeit und Führung gelehrt. Diesen Erfahrungsschatz möchte ich Unternehmer:innen zur Verfügung stellen.“
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Alpaka Leadership
Mag. Sabine Hönig
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