Wie steht es um Deine Unternehmenskultur? 🏢
Normen Ulbrich
CEO & Gründer imnu-Personalentwicklung 🚀 Experte für Führung & Teamentwicklung | Speaker, Autor & | Innovator des Onlinekurses 'Führen in der Veränderung' 📈Podcast-Host 🎤 "Führen mit Herz und Verstand"
Unser neues Projekt eNU hat vor ein paar Tagen das Licht der Welt erblickt. Auch wenn ich zugeben muss, dass der Aufwand, den ich dafür einplanen wollte, eher unterschätzt habe, so ist doch das Ergebnis eines, über das ich mich mega freue. Die vielen Detailabstimmungen, die intensive Zusammenarbeit und das gemeinsame Durchdenken jeder Herausforderung haben mir wieder einmal gezeigt: Lernen hört niemals auf, und jeder Schritt ist eine neue Gelegenheit, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Ich möchte Dich gerne einladen: Werde Teil der Entwicklungsreise und teste eNU! Dein Feedback ist uns viel wert – schau auf unserer Webseite, wie Du mit Deinem Feedback kostenlos unseren Onlinekurs „Führen in der Veränderung“ bekommen kannst.
Wir alle wissen, dass Konflikte in jedem Unternehmensalltag vorkommen können. In solchen Momenten zeigt sich, wie wichtig es ist, ein starkes Leitbild und eine klare Vision als Orientierung zu haben. Warum das so entscheidend ist, erkläre ich in meinem neuesten Blogartikel über erodierende Unternehmenskultur.
Ich wünsche Dir einen wunderbar reflektierenden Tag & nutze die Zeit für Deine Weiterentwicklung.
Wenn das Fundament Risse bekommt: Wie man der Erosion von Unternehmenskultur entgegenwirkt
Eine erodierende Unternehmenskultur untergräbt nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Produktivität und Innovationskraft eines jeden Teams. Es ist entscheidend, diesen Trend frühzeitig zu erkennen und durch gemeinsame Werte und Visionen aktiv gegenzusteuern.
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