Wie viele Eisen haben Sie im Feuer?
Dominik Aigner
Auf ins NEUE LEBEN, dank Kepler-Uni-Klinikum Linz, die mir 2. Chance auf gelingende Jahre geschenkt haben. Namasté
Großes Staunen bei Führungskräften und Unternehmer/innen, wenn sichtbar wird, was in den eigenen Leuten steckt.
Für uns »Entfaltungsbegleiter« fast schon Normalität, wenn sich in unseren außergewöhnlichen Trainingsformaten so manche Sensation offenbart.
Wie kommt das?
Ganz einfach. Im Geschäftsalltag werden die persönlichen Potentiale der Mitarbeiter/innen nur minimal ausgeschöpft. Bedingt durch die starre Arbeitsplatzbeschreibung mit ihren Aufgaben und damit verbundenen Funktion, werden andere, höchst wertvolle Talente und Fähigkeiten auf den Abstellgleis verfrachtet. Diese dürfen dann getrost in der Freizeit darauf warten, sei es durch Zufall oder aus der Laune heraus, leider nur im Privatbereich ausgelebt zu werden.
Dabei gibt es Möglichkeiten diese Peaks & Freaks also echten »heißen Eisen« für noch mehr Kreativität, effektivere Kommunikation, weniger Konflikte und höhere Produktivität im Unternehmen einzusetzen. Sich-selber-mitbringen-dürfen ist eine absolute Bereicherung für die Teams.
Stattdessen setzen Organisationen und Betriebe auf Altbewährtes, um danach festzustellen, dass "diese Seminare" ja eh nur Geld kosten und schon wieder nix gebracht haben.
Wenn es jedoch Unternehmer/innen zum ersten Mal wagen, unseren für sie vermeintlich andersartigen Weg mitzugehen, wo neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften einfließen, dann...
Ja, dann passiert es eben! Die eigenen Mitarbeiter/innen zeigen urplötzlich neue Facetten, bringen sich mit neuen Ideen ein, präsentieren interessante Vorschläge, erarbeiten mit Eifer praktikable Lösungen und sind ganz bei der Sache - nachhaltig.
Dabei ist es so einfach! Der renommierte Autor und Neurobiologe der Universität Göttingen, Prof.Dr. Gerald Hüther meint etwa dazu in seinen Vorträgen:
" Wenn es unter die Haut geht, wird Lernen leicht und selbst bis ins hohe Alter möglich!"
Wie das funktioniert und was Sie in Ihrer Organisation, in Ihrem Unternehmen davon haben, wenn Ihre Mitarbeiter/innen sich-selber-mitbringen dürfen, ihre Potentiale optimal entfalten können, wie diese zum Mit-Unternehmer werden und damit die gesamte Unternehmenskultur beflügeln, verraten wir Ihnen sehr gerne im persönlichen Gespräch.
Für 2017 wünschen wir Ihnen allerbeste Gesundheit, gutes Gelingen, wertvolle Gespräche und viel Erfolg!