Zeitarbeit - kalkulierbare Arbeitskräfte

#Zeitarbeit bietet den Vorteil einer relativ gut kalkulierbaren Basis, da nur die tatsächliche Arbeitszeit bezahlt wird und das Risiko für Krankheit, Fehlzeiten und Kündigungsfolgen die Personaldienstleister tragen.

In Unternehmen, in denen ein sog. Branchenzuschlagstarifvertrag gilt hat der Einsatzbetrieb aber keine feste Kalkulationsbasis, da sich die Sätze durch die Anwendung von Branchenzuschlägen regelmäßig verändern können.

Wenn dann noch gute Kräfte nach einer gewissen Zeit übernommen werden, spart man sich so nebenbei den Rekrutierungsaufwand. Auch die Einschränkung bei den befristeten Arbeitsverträgen durch die Bundesregierung ist bei Kräften, die schon einige Monate im Unternehmen arbeiten, nicht so problematisch.