Zeitwertkonten: Ihr zukunftsweisender Start in 2025!
Liebe Leserinnen und Leser,
zum Jahresende stehen wir alle vor besonderen Herausforderungen: steigende Lebenshaltungskosten, hohe Steuerlasten und die Notwendigkeit, Mitarbeitende langfristig zu binden. Gerade in dieser Zeit bietet das Modell der Zeitwertkonten eine intelligente Möglichkeit, für die Zukunft vorzusorgen und steuerliche Vorteile zu nutzen – eine echte Win-Win-Situation für Unternehmen und Mitarbeitende.
Wie profitieren Mitarbeitende?
Mit Zeitwertkonten können Mitarbeitende Gehaltsanteile, Überstunden oder Boni steuerbegünstigt ansparen. Dieses Guthaben steht ihnen später für Sabbaticals, Weiterbildungen oder den Übergang in den Ruhestand zur Verfügung – ohne steuerliche Doppelbelastung. Gerade in Zeiten, in denen die Inflation spürbar ist, schaffen Zeitwertkonten eine wichtige finanzielle Entlastung und geben Flexibilität für persönliche Lebensziele.
Warum sind Zeitwertkonten ein Vorteil für Unternehmen?
Zeitwertkonten sind nicht nur ein wertvolles Instrument, um Steuerlasten zu reduzieren, sondern sie stärken auch die Mitarbeiterbindung. Durch steuerlich begünstigte Vorsorgemodelle werden Angestellte motiviert und langfristig ans Unternehmen gebunden. Gleichzeitig erleichtern sie die Personalplanung und machen Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver.
Zum Abschluss des Jahres möchten wir Sie ermutigen, sich für 2025 mit diesem zukunftsweisenden Modell auseinanderzusetzen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Einführung von Zeitwertkonten in Ihrem Unternehmen.
Genießen Sie die Adventszeit, ein frohes Weihnachtsfest und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr!
Für Informationsveranstaltungen oder individuelle Beratung stehen wir Ihnen zur Verfügung: Heinz-Jürgen Zink
Geschäftsführer Foresight GmbH
Tel.: (0591) 13 28 20 90
E-Mail: j.zink@foresight.gmbh
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