Projekt RessourcE

Mitarbeiter:innen-Mittwoch 🎉 Heute im Fokus Martin Schmidt von der wisoak. #ProjektRessourcE #Mitarbeiter #Zukunft #BMBF

🚀 Unsere neue Projektwebsite ist online! 🚀 Nach intensiver Überarbeitung und vielen spannenden Entwicklungsschritten freuen wir uns, euch unsere neue Website präsentieren zu können. 🎉 Ein riesiges Dankeschön geht an die Agentur vomhörensehen und Christian Duarte Maidana, die mit ihrer Kreativität und Expertise dieses Ergebnis möglich gemacht haben. 🙌 Schaut doch mal vorbei: https://lnkd.in/d7eR6AqY Wir sind gespannt auf euer Feedback! 💬 #ProjektRessourcE #Relaunch #Website #Teamwork #Projektwebsite

Bei der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. werden erste Ergebnisse des Projekt RessourcE sichtbar. Nach der Bedarfserhebungsphase durch die Angebotsentwickler:innen wisoak und FOKUS im AWO Altenwohnzentrum „Haus am Flötenteich“ in diesem Jahr, sind zahlreiche Ideen für mögliche Unterstützungsangebote entstanden. Das Projektteam hat sich im gemeinsamen Austausch dazu entschlossen, mit dem Workshop „Vielfalt im Berufsalltag“ der wisoak zu starten und diesen in der Praxis zu testen. Der Projektkoordinator der Weser Ems Philipp Freund (1. v. r. o.) bespricht mit der Einrichtungsleitung Bianka Vieth (1. v. l. o.) und der Pflegedienstleitung Petrit Liehr (2. v. l. o.) sowie Asmus Nitschke (1. v. l. u) und Martin Schmidt (1. v r. u.) von der wisoak die weiteren Schritte zur Umsetzung. Wir freuen uns auf den anstehenden Workshop und sind gespannt auf die Rückmeldung der Teilnehmenden. #ProjektRessourcE #ZukunftderArbeit #Innovation #BMBF

Wir freuen uns, euch als wichtigen Projektpartner bei Projekt RessourcE dabei zu haben. Vielen Dank für die Zusammenarbeit – auf eine erfolgreiche Umsetzung!🥳 #Zusammenarbeit #Innovation #Teamwork

✨ 👏 Der gestrige Workshop „Dienstbesprechungen gestalten“ für Führungskräfte unserer Praxispartner in der Pflege (in der Pflegeschule der wisoak, 27.11.24) erarbeitete einen bunten Blumenstrauß an weiterführenden Handlungsansätzen und Ideen für die partizipative Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Dienst- bzw. Teambesprechungen. Wir wünschen den Beteiligten viel Erfolg bei den nächsten Schritten und freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit. #ProjektRessourcE #ZukunftderArbeit #Innovation #BMBF

Mitarbeiter:innen-Mittwoch 🎉 Heute im Fokus Dana Reck von vacances Mobiler Sozial- und Pflegedienst GmbH. #ProjektRessourcE #Mitarbeiter #Zukunft #BMBF

❓ ❔ ❕ Wie werden eigentlich die Qualifizierungsangebote in Projekt RessourcE erstellt? Welche Angebote gibt es und für welche Zielgruppe(n) sind sie gedacht? 🤓 Hier ein kleiner Blick hinter die Projektkulissen aus dem Bereich Pflege und Gesundheit. Unsere Kolleg:innen aus der Angebotsentwicklung tauschen sich intensiv mit Beschäftigten aus Pflegeeinrichtungen aus, um genau zu erfahren welche Herausforderungen es in deren Arbeitskontext gibt. Martin Schmidt bringt die Herangehensweise sehr schön auf den Punkt, wenn er sagt: „Wir arbeiten mit den Themen, die die Leute anbringen, den Geschichten, die die Leute erzählen.“ Auf dieser Grundlage werden Qualifizierungsbedarfe abgeleitet und passgenaue Angebote erstellt. Diese Angebote richten sich sowohl an Beschäftigte in Einfacharbeit als auch an Fach- und Führungskräfte. Hier ein kleiner Auszug aus der Angebotspalette: ➡ Stärkung von Führungskräften in ihrer Rolle -Interkulturelle Führungskompetenzen -Verständliche Sprache -Sensibilisierung für den Umgang mit psychischen Beeinträchtigungen ➡ Aufbau des Teamspirits und eines Vertrauensklimas -Synergien zwischen Berufs- und Hierarchiegruppen ➡ Stärkung der Beschäftigten in Einfacharbeit                                  -Ankommen für Beschäftigte aus dem Ausland, Fach-Sprache, Integration -Empowerment                                                                                                                                                 Die weitere Planung der Maßnahmen erfolgt in enger Abstimmung mit den betreffenden Einrichtungen. Haben Sie Interesse an solchen und ähnlichen Qualifizierungsmöglichkeiten? Dann nehmen melden Sie sich gerne bei uns. #zielgruppengerecht #Hospitation #Interviews #MenschimFokus

Mitarbeiter:innen-Mittwoch 🎉 Heute im Fokus Wolfgang Ritter vom Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw), der Universität Bremen und der Arbeitnehmerkammer Bremen. #ProjektRessourcE #Mitarbeiter #Zukunft #BMBF

💡✨ Am 11. und 12. November war es wieder soweit: Die dritten Verbundtage des Projekt RessourcE fanden statt – zwei Tage voller Austausch, Inspiration und Planung! Der erste Tag führte uns in die Außenstelle der wisoak nach Bad Zwischenahn. Ein Tag voller Input, Austausch und einem inspirierenden Workshop, der für viele neue Perspektiven eröffnete. Beim gemeinsamen Mittagessen gab es für viele den ersten Grünkohl der Saison! 🥬🍽️ Am zweiten Tag trafen wir uns bei der wisoak in Bremen Hastedt. Wir haben mit einen spannenden Vortrag aus der Arbeitsforschung in den Tag gestartet. Außerdem stellte die Agentur vomhörensehen den aktuellen Stand von RessourcE digital vor – darunter die neue Website und frisch designte Materialien wie Roll-ups. 💻✨ Nach dem Mittagessen ging es an die Planung für 2024 und 2025. Gemeinsam haben wir die nächsten Schritte festgelegt und mit viel Motivation die Weichen für die Zukunft gestellt. 🚀 Ein herzliches Dankeschön an die wisoak für die tolle Organisation und Gastfreundschaft und an alle Teilnehmenden, die diese zwei Tage zu etwas Besonderem gemacht haben. #ProjektRessource #Teamwork #Arbeitsforschung #Innovation #Zusammenarbeit #BMBF

🔊 Auch 2025 haben wir wieder spannende (und kostenlose!) Workshops zum Thema Diversity im Angebot. Termine: 3.+4. März und 8.+9. September 2025 Die jeweils zweitägige Veranstaltung (Seminarzeiten 9-16 Uhr) führt praxisnah und interaktiv ein in das Handlungsfeld „Diversity“ - Vielfalt in der Arbeitswelt. Im Mittelpunkt des erfahrungsorientierten Sensibilisierungs-Trainings steht die Frage, wie moderner, weltoffener Kontakt mit Kund:innen und Kolleg:innen besser gelingt - und wo Fallstricke in der Kommunikation liegen. Das Hauptaugenmerk wird auf Interkulturalität und interkulturelle Öffnung gerichtet. Inhalte: ·      Vielfalt im Berufsalltag ·      Wahrnehmung und Interpretation, Vorurteile und Stereotype ·      Diversity und Persönlichkeit ·      Diskriminierung, Antidiskriminierung ·      Sprache und Verständigung in der betrieblichen Alltagskommunikation ·      Vertiefender Perspektivwechsel zu Diversity/Interkulturalität   ·      interkulturelle Kommunikation ·      Handlungsansätze   Ihr könnt Euch bei unserer Kollegin Malek Schmidt anmelden: Ma.Schmidt@wisoak.de #Diversity #Angebot #BMBF #ProjektRessourcE #savethedate #Veranstaltung