worksmart by migosens

"Gen-Z-Bäckerei öffnet erst um 11 Uhr – ihrem Chef rennen Azubis die Bude ein!" Arbeit neu denken - Arbeit neu machen. Warum alte Ideen nicht zu neuen Ergebnissen führen und was Arbeit wirklich besser macht, nennen wir #worksmartbymigosens und beraten Sie sehr gerne dazu! https://lnkd.in/eTV-KVtT

In vielen Ländern wird die Vier-Tage-Woche immer populärer; in Deutschland besteht noch Skepsis. Eine Studie zeigt nun: Arbeitnehmer fühlen sich deutlich besser. Carsten Meier, einer der Studienautoren aus Berlin, über Chancen für Arbeitnehmer und -geber. https://lnkd.in/euu4sap2

Die Frage, ob #NewWork in Krisenzeiten nur ein Luxus ist, spiegelt eine weit verbreitete Unsicherheit wider: Brauchen wir wirklich innovative Arbeitskonzepte, wenn Umstrukturierungen, wirtschaftliche Herausforderungen und autoritäre Führungsstile wieder an Bedeutung gewinnen? Die Antwort ist ein klares Ja – und hier sind die Gründe, warum New Work relevanter ist denn je: https://lnkd.in/e8dMg-nu

In Deutschland arbeitet fast jeder Vierte von zu Hause aus. Vor allem während der Corona-Pandemie hat das Homeoffice vielerorts Jobs und Unternehmen gerettet. Nun fahren einige Firmen ihr Angebot für das Arbeiten von zu Hause zurück. Unter anderem hat #Amazon angekündigt, das Homeoffice-Angebot ab 2025 einzustellen. Beim Versandhändler #Otto aus Hamburg sollen 50 Prozent ihrer Arbeitszeit wieder im Büro verbringen. Die #NDR Journalisten Bertil Starke und Kerstin Ligendza zeigen in Pro | Contra die Argumente für und gegen das Arbeiten im Homeoffice auf. #worksmart #mitarbeiterbindung https://lnkd.in/eJc8jXRU

Am Freitag war es endlich soweit: Die Preisverleihung des 2. Mülheimer Wirtschaftspreises (Wirtschaftsförderung Stadt Mülheim an der Ruhr) und wir waren sehr gespannt. Der Hauptpreis ging an Gera Chemie und wir durften uns sehr über den Sonderpreis der FUNKE Medien Gruppe freuen. 🍾🥂 Einen großen Dank daher an das gesamte migosens GmbH Team und allen, die uns die Daumen gedrückt haben: Es hat sich gelohnt. Vielen Dank auch an Björn Büttner, der uns diesen tollen Preis überreicht hat, der Stadt Mülheim und unserem OB Marc Buchholz für die Initiative für den Wirtschaftspreis, aber auch allen die daran mitgewirkt habe und so etwas möglich machen. Besonders danken möchte ich dem Team für eine tolle Feier: Paiman Minavi, Laura Droschinski, Lothar Symanofsky, Anna Wolf, Lara Roseneit, Ana Salgado, Marco Doll, Tatjana Fioravante, Tina Ewich, Elisa Messerschmidt und allen anderen, die dabei waren!

Wer nicht 100% krank ist, muss Teilzeit arbeiten und wer befördert werden will, kann dies nicht im Homeoffice tun... Das klingt nach einer provokanten Aussage, die den klassischen Erwartungen in vielen Unternehmen entspricht – leider oft ohne Berücksichtigung der aktuellen Arbeitsrealität und der Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Solche Denkmuster spiegeln alte Werte wider, die Flexibilität und Leistung weiterhin an Präsenz und vermeintliche Verfügbarkeit koppeln. Die Realität sieht anders aus: 📈 Leistung ist nicht ortsgebunden: Ob im Homeoffice oder im Büro – Ergebnisse zählen, nicht der Ort, an dem sie erbracht werden. 🩺 Gesundheit ist individuell: Teilzeit oder flexible Arbeitszeiten sollten eine Unterstützung sein, um Mitarbeitende zu entlasten, nicht eine Einschränkung ihrer Entwicklung. 💯 Karriere braucht Vertrauen, nicht Präsenz: Führungskompetenz und Engagement sind unabhängig vom Arbeitsort sichtbar, wenn Unternehmen eine moderne Feedback- und Führungskultur leben. Vielleicht sollten wir eher fragen: Warum werden Flexibilität und Vertrauen noch immer als Wagnis statt als Chance gesehen? Mit #worksmartbymigosens gestalten wir Arbeitswelten, in denen wir uns Mensch und Unternehmen kümmern. Wir machen Arbeit sinnvoll – die Rahmenbedingungen ergeben sich dann (fast) von selbst! https://lnkd.in/eZMu7fY6

Am Di. 12.11. war ich bei der Veranstaltung Demo Night 2024/garageDU organisiert von Duisburg Business & Innovation GmbH und hatte die Gelegenheit Annahita Esmailzadeh von Microsoft endlich Live zu erleben. Der persönliche Austausch mit ihr war sehr offen und freundlich. Für ein Selfie hat es aber leider nicht gereicht.   In ihrem Vortrag ging sie auf das Thema BIAS, kognitive Verzerrung ein. Nicht nur im Alltag stecken wir Menschen, vor allem durch Aussehen und äußere Merkmarle, in Schubladen, sondern auch im beruflichen Kontext.   Sie ist in ihrem Vortrag u.a. auf die folgenden Aspekte eingegangen: Affinity BIAS, Conformity BIAS, Halo Effekt und Horn Effekt.   Unabhängig von Fachkräftemangel dürfen wir als Unternehmen uns nicht erlauben, Menschen auf Grund bestimmte Merkmale nicht einzustellen oder diese Personen bestimmte Aufgaben und Rollen nicht zu zutrauen.   Unsere Diversity-Expertin Elisa Messerschmidt begleitet und berät Unternehmen, die sowohl Diskriminierung im Berufsleben entgegenwirken als auch Wettbewerbsvorteile sichern wollen, z.B. im Hinblick auf den Fachkräftemangel.

Wir migosens GmbH sind für den Mülheimer Wirtschaftspreis nominiert 🎉. Heute findet die Verleihung im Luftschiffhangar der WDL am Flughafen Essen/Mülheim statt. Wir sind gespannt darauf wer den Preis erhalten wird. In diesem Jahr dreht sich bei dem Mülheimer Wirtschaftspreis alles um das Thema „Beschäftigte“. Schwerpunkte liegen auf dem Prozess der Personalgewinnung, der Qualifizierung von Beschäftigten durch Aus- und Weiterbildung, der Flexibilisierung der Arbeitsorganisation im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie der Führung von Mitarbeitenden. Also - genau unser Ding 🫶🏽 https://lnkd.in/eP6mJUVt

Unsere #worksmart Consultant Elisa Messerschmidt ist heute beim IHK Netzwerktreffen „MEO trifft Vielfalt in der Wirtschaft“ in Oberhausen. Ein zentrales Thema des Abends wird die Fachkräftegewinnung, insbesondere aus dem Ausland, sein. Spannend wird sicher der Impulsvortrag von Jochen Koch, dem Geschäftsführer der Agentur für Arbeit in Mülheim an der Ruhr und Oberhausen. Immer wieder super zum Vernetzen ist auch die Möglichkeit verschiedene Business-Netzwerke aus der MEO-Region kennenzulernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. https://lnkd.in/eVkhnH7u

Wer gewinnt 2024 den Mülheimer Wirtschaftspreis ❓ Ende nächster Woche erfahren wir, wer 2024 den Mülheimer Wirtschaftspreis erhält. Im Finale sind Gera Chemie GmbH, Hans Turck GmbH & Co.KG, migosens GmbH, Siemens Energy Global GmbH & Co. KG und URETEK Deutschland GmbH. Alle haben bei der feierlichen Verleihung am 15. November im Luftschiffhangar Mülheim der WDL-Gruppe die Chance auf den mit 5.000 Euro dotierten Hauptpreis bzw. auf den Sonderpreis der Funke Mediengruppe. Hier sind die WAZ-Unternehmensportraits noch mal zum Nachlesen: ✔ Gera Chemie: https://lnkd.in/gbAmsR3M ✔Uretek Deutschland GmbH: https://lnkd.in/gMjGAy26 ✔Hans Turck GmbH & Co. KG: https://lnkd.in/ghGJZjjW ✔Migosens GmbH: https://lnkd.in/gaCihuJb ✔Siemens Energy Global GmbH & Co. KG: https://lnkd.in/gKP_Dsym 🎉 Sie wollen am 15. November live dabei sein? Tickets gibt es hier: https://lnkd.in/gcFhyrru Bildnachweis: © FUNKE Foto Services | Martin Möller und PR-Photographie Köhring