Atlikdamos technines, mokslines arba administracines užduotis ES decentralizuotos agentūros padeda ES institucijoms formuoti ir įgyvendinti įvairių sričių politiką.

Jos taip pat padeda bendradarbiauti ES institucijoms, valstybių narių vyriausybėms ir socialiniams partneriams telkdamos technines ir specialiąsias žinias.

Decentralizuotos agentūros įsteigiamos neribotam laikui, jų būstinės įsikūrusios įvairiose ES šalyse. Kiekviena agentūra yra unikali ir vykdo konkrečias užduotis.

Europos Komisija bendradarbiauja su šiomis penkiomis ES decentralizuotomis agentūromis užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties srityse:

• Europos darbo institucija (EDI) padeda užtikrinti, kad ES darbo jėgos judumo ir socialinės apsaugos koordinavimo taisyklės būtų vykdomos sąžiningai ir veiksmingai. Ji taip pat padeda nacionalinėms valdžios institucijoms bendradarbiauti, kad būtų užtikrintas šių taisyklių vykdymas, o piliečiams ir įmonėms sudaromos palankesnės sąlygos pasinaudoti vidaus rinkos teikiamais privalumais;
• Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (Eurofound) teikia ir platina svarbias žinias su darbu susijusiais ir socialiniais klausimais, kad prisidėtų prie patikimos ir įrodymais pagrįstos šių sričių politikos;
• Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (EU-OSHA) įsipareigojusi užtikrinti saugesnes, sveikesnes ir produktyvesnes Europos darbo vietas. Ji, pavyzdžiui, nustato ir vertina naują ir atsirandančią riziką darbe;
• Europos profesinio mokymo plėtros centru (CEDEFOP), kuris remia Europos profesinio mokymo ir darbuotojų stažuočių politikos plėtojimą ir prisideda prie jos įgyvendinimo;
• Europos mokymo fondu (ETF), kuris, naudodamasis ES išorės santykių politikos galimybėmis, padeda pereinamojo laikotarpio ekonomikos ir besivystančioms šalims vykdyti švietimo, mokymo ir darbo rinkos reformas, kad geriau išnaudotų savo žmogiškojo kapitalo potencialą.