30%+ Club Ecuador

El 30% Club #Ecuador continúa avanzando en su misión de promover la equidad de género en las juntas directivas y altos mandos empresariales del país. Desde su fundación en 2021, ha logrado hitos significativos, como la implementación del programa de mentorías que prepara a #mujeres para roles de liderazgo y la colaboración con empresas comprometidas con la diversidad e inclusión. Estos y otros esfuerzos realizados reflejan una transformación cultural en el entorno empresarial, donde la diversidad de pensamiento y experiencia se reconoce como clave para el éxito sostenible. Juntos estamos creando un entorno más equitativo y diverso. #30PercentClubEcuador #Equidad

Desde el 30% Club Ecuador, les deseamos un tiempo de unión, esperanza y renovación. Felices Fiestas.

¡Sebastián Joffre de Laboratorios Bagó del Ecuador se une a nuestro directorio! Su firme compromiso en temas de DEI es fundamental para impulsar nuestras iniciativas y alcanzar nuevos desafíos. Bienvenido al equipo.

Damos la bienvenida a Luisa Fernanda Amador Burbano como nueva Gerente General de Citi Ecuador. Con una destacada trayectoria en el sector financiero, Luisa llega para fortalecer la innovación, el liderazgo y el compromiso con la equidad en el ámbito empresarial. Agradecemos profundamente a Rocio Velarde por su excepcional liderazgo, que consolidó a Citi como referente en banca de inversión, y por su invaluable aporte como miembro fundadora del 30%+ Club Ecuador, impulsando la equidad de género y el desarrollo sostenible. A ambas les deseamos el mayor éxito en sus futuros proyectos.

Descubre los desafíos y triunfos de Ruth Margarita Zambrano Rivera en su camino hacia el liderazgo dentro de un entorno dominado por hombres. Ella nos comparte su experiencia y cómo las habilidades únicas de las #mujeres están abriendo caminos hacia una cultura de inclusión y equidad. ¡Comparte su historia!

#WomenOnBoards | En esta nueva propuesta de contenidos, queremos destacar e inspirarnos en mujeres talentosas que, con su visión y experiencia, están transformando las Juntas Directivas. Su liderazgo y compromiso son el motor para construir espacios más diversos e inclusivos en Ecuador. Julia Helena Carrillo nos comparte sus aprendizajes como miembro de un directorio ✨

Aunque la #LeyVioleta marcó un avance significativo, su implementación ha sido lenta y desigual. Este análisis de América Economía Ecuador pone en evidencia los desafíos que aún enfrentamos para garantizar su cumplimiento y proteger los derechos de las mujeres en la vida pública. La equidad de género no puede esperar.

Cerramos una jornada transformadora en CESA, Bogotá, donde tuvimos el privilegio de compartir buenas prácticas en Gobierno Corporativo y liderazgo empresarial, mientras conocíamos de cerca programas de transformación social que inspiran a líderes comprometidos con los cambios que nuestras sociedades necesitan. 🌍💡 Un agradecimiento especial a nuestros anfitriones, Maria Andrea Trujillo, Alexander Guzmán, Ana Maria Fergusson y Jennifer Romero Aguilar, por su generosidad y calidez con el equipo del Comité Ejecutivo del #30PercentClubEcuador Ana Maria Molina Monica Fistrovic Pamela Pita Annabelle Rodríguez

Pierangela Sierra y Tipti S.A. están redefiniendo la intersección de innovación, tecnología y liderazgo femenino con Tipti Tech Academy. Descubre cómo esta iniciativa está empoderando a las mujeres en STEM y construyendo un legado inclusivo en el sector. Con un 75% de sus egresadas empleadas y un enfoque en mujeres en situación de movilidad, la academia demuestra que la tecnología es un puente hacia la inclusión. Lee este artículo y ¡compártelo! #LiderazgoFemenino #Innovación #Tecnología #Inclusión 🚀

Jeffry Illingworth nos da su perspectiva de cómo los directorios paritarios mejoran la toma de decisiones. ¿Cuáles son para ti otros beneficios de la diversidad en el liderazgo? #LiderazgoFemenino