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¿Las festividades son solo celebraciones? Más que eso, son una oportunidad para que líderes y equipos conecten de manera auténtica. En este tiempo, tu capacidad de liderar desde la empatía y la transparencia puede ser el regalo más valioso para quienes te rodean. 🎁✨ 💡 Liderar con autenticidad no significa tener todas las respuestas. Significa escuchar, reconocer el esfuerzo y construir un ambiente donde cada miembro del equipo sienta que su voz es importante. Es ahí donde se crean relaciones de confianza que impulsan resultados reales. 🎭 Estas fechas nos recuerdan algo esencial: El liderazgo no se trata solo de objetivos. Se trata de personas. Aprovecha este momento para mostrar tu lado humano. Sé el líder que conecta con propósito e inspira a través de acciones genuinas. #impros #LiderazgoAuténtico #TrabajoEnEquipo #CulturaLaboral

¿Por qué aprender es un reto para los adultos? Cada acto de aprendizaje consciente exige aceptar lo incómodo. Aceptar que no sabemos algo. Aceptar que podemos equivocarnos. Los niños aprenden con facilidad porque no temen fallar. Los adultos, en cambio, dejamos que nuestro ego nos bloquee. El miedo al error nos impide avanzar. Pero aquí está la clave: Aprender exige humildad. La disposición a dejar el ego atrás. ¿Estás listo para aprender como un niño? #impros #aprendizaje #improv #improaplicada #aprendizajecontinuo

Este es el enfoque del Modelo 70-20-10, desarrollado por Michael M. Lombardo y Robert W. Eichinger. Es una guía que cada líder de talento debería considerar al diseñar estrategias de desarrollo profesional. 🔍 Por qué este modelo es crucial para el éxito: En un entorno corporativo donde la creatividad y la adaptabilidad son clave, este modelo ofrece una estructura más orgánica para el aprendizaje. Fomenta experiencias que replican el mundo real y promueve un aprendizaje que va más allá del aula, alineándose con cómo naturalmente aprendemos los adultos. Un enfoque innovador que está ganando popularidad es el uso de simulaciones empresariales realizadas por actores entrenados. Estas simulaciones permiten a los empleados experimentar situaciones reales en un entorno controlado, facilitando el desarrollo de habilidades críticas como la comunicación, la toma de decisiones y la negociación. Al integrar estos conceptos, puedes diseñar programas que no solo empoderen a los empleados con habilidades críticas, sino que también refuercen tu posición como una socia valorada del negocio, comprometida a construir una cultura corporativa innovadora y atractiva. Implementar el Modelo 70-20-10 junto con simulaciones empresariales podría ser el diferencial que tu empresa necesita para afrontar desafíos futuros con una plantilla de empleados más preparada y versátil. Despierta la curiosidad y el potencial de tu equipo con estos enfoques transformadores de desarrollo de talento. #AprendizajeInnovador #DesarrolloDeTalento #HRLeaders #CulturaCorporativa #SimulacionesEmpresariales #impros #improv

La Práctica Deliberada, concepto desarrollado por K. Anders Ericsson, es un enfoque crucial para alcanzar la excelencia del que hablan hoy en día muchos entrenadores y coaches corporativos, sin lograr entender de lo que específicamente se trata. Su enfoque se centra en la práctica meticulosa, orientada a objetivos y estructurada con retroalimentación y desafíos incrementales. Algunos ejemplos de su aplicación son: Entrenamiento en Cirugía: En el ámbito quirúrgico, la práctica deliberada se enfoca en el uso de simulaciones laparoscópicas, donde los cirujanos perfeccionan técnicas complejas como la sutura intracorpórea y la disección precisa. La retroalimentación inmediata sobre aspectos como el tiempo de operación y la eficiencia de movimiento les permite refinar su destreza y capacidad de respuesta bajo presión, minimizando errores en procedimientos reales. Deportes de Alto Nivel: En el entrenamiento de élite, como el de los nadadores olímpicos, esta práctica involucra análisis biomecánicos detallados, donde cada brazada es evaluada para mejorar la eficiencia y potencia a través de repetición controlada. Estas sesiones se complementan con datos analíticos de resistencias hidrodinámicas, permitiendo ajustes precisos en la técnica que mejoran significativamente los tiempos de competencia. Formación Militar: En operaciones especiales, la práctica deliberada se manifiesta en ejercicios de simulación de combate en ambientes multi-terreno, donde los soldados practican tácticas de infiltración y extracción en escenarios de alta presión. El uso de tecnología avanzada de realidad aumentada proporciona escenarios dinámicos y complejos que desarrollan la toma de decisiones rápidas y precisas, esenciales para el éxito en situaciones reales. Incorporar la práctica deliberada en tu empresa puede transformar drásticamente las competencias de tu equipo y requiere la creación de un entorno simulado. Al facilitar un entorno donde los empleados participen en prácticas focalizadas con retroalimentación constructiva, contribuyes no solo a su desarrollo profesional, sino que también solidificas tu rol como socia estratégica y visionaria en tu organización. Este entorno simulado se puede recrear fácilmente mediante los principios y técnicas de la Impro Aplicada. Promoviendo este tipo de aprendizaje, potencias no solo el rendimiento individual, sino que también nutres una cultura corporativa innovadora y dinámica, posicionando a tu empresa a la vanguardia de la industria. ¡Escríbenos si quieres aprender más al respecto! #PrácticaDeliberada #DesarrolloDeTalento #HRLeaders #CulturaCorporativa #impros #improv #treatro #recursoshumanos

En un mundo empresarial en constante evolución, McKinsey & Company se ha consolidado como un referente en la recopilación de mejores prácticas en capacitación y desarrollo. Su base de conocimientos se nutre de investigaciones exhaustivas y estudios de caso relevantes, convirtiéndose en una guía esencial para las organizaciones que buscan maximizar el potencial de su capital humano. Recientemente, McKinsey ha analizado cómo la inteligencia artificial está transformando los programas de capacitación corporativa, especialmente en el desarrollo de habilidades críticas, como la innovación y la adaptabilidad. Su investigación destaca ejemplos concretos de organizaciones que han implementado soluciones de IA para personalizar experiencias de aprendizaje y mejorar el compromiso de los empleados. Sin embargo, es crucial reflexionar sobre los desafíos que vienen con esta transformación. Confiar únicamente en la IA podría llevar a una deshumanización del proceso de aprendizaje. La capacitación efectiva no solo se basa en datos y algoritmos; el componente humano—la empatía, las conexiones interpersonales y la comunicación—es fundamental para construir habilidades emocionales y sociales. 🧐 ¿Estamos listos para equilibrar la eficiencia tecnológica con la esencia humana en el entrenamiento corporativo? La clave está en integrar la inteligencia artificial como una herramienta que complemente, y no reemplace, las interacciones humanas necesarias para un entorno de trabajo dinámico y efectivo. 💡 Como Líder de talento, te invito a considerar cómo puedes incorporar estas reflexiones al pensar en las formas como estás actualmente desarrollando a tu gente.. #InteligenciaArtificial #DesarrolloProfesional #Capacitación #CulturaOrganizacional #RecursosHumanos #Innovación #Aprendizaje #Empatía

La incorporación de la inteligencia emocional artificial promete revolucionar cómo interactuamos y colaboramos en el trabajo, creando ambientes más inclusivos y efectivos. ✨ ¿Cómo crees que tu estrategia de desarrollo de talento deba adaptarse para incorporar estos nuevos conceptos? #InteligenciaEmocional #Investigación #DesarrolloProfesional #CulturaLaboral #RecursosHumanos #InteligenciaArtificial #HabilidadesBlandas

Liderar no es solo dar instrucciones, es construir un espíritu de equipo que perdure en cualquier situación. Cuando surgen desafíos, cada obstáculo es una oportunidad para adaptarnos, crecer y seguir adelante junto a nuestro equipo. Este es el verdadero sentido del liderazgo: tener fortaleza y persistencia, transformando cada momento difícil en un paso más hacia el éxito. 🌟 Las técnicas teatrales nos enseñan a confiar tanto en nuestras propias habilidades como en las capacidades de los demás. Cada líder que enfrenta lo inesperado con ideas que empujan a su equipo demuestran que no importa cuán incierto sea el camino, hay una meta por la que vale la pena luchar. 💼✨ Si buscas empoderarte y construir una visión fuerte, recuerda que tu entrenamiento para lograrlo es primordial y para eso estamos aquí. ¡No hay barrera que no podamos superar juntos! #impros #entrenamientoempresarial #improaplicada #teatro #capacitacionlaboral #liderazgo #liderempresas

Transforma tu manera de conectar con los demás al presentar un pitch o al hablar en una conferencia a través de la #Impro 🤹♂️✨ Los estudios revelan un dato fascinante: al observar a un grupo, nuestra atención se centra en quien muestra emociones más fuertes, dejando en un segundo plano a quienes las expresan con menor intensidad. Este sesgo de atención puede distorsionar la percepción que un orador tiene sobre la reacción del público, llevándole a interpretar que la respuesta emocional general es más intensa de lo que realmente es. La #ImprovisaciónTeatral desafía y enriquece esta dinámica. No solo fomenta una presencia escénica imponente y una confianza inquebrantable, sino que también perfecciona nuestra habilidad para leer las reacciones del público con precisión. En nuestras sesiones para empresas y líderes, te equipamos con técnicas para: 👁️🗨️ Ampliar tu enfoque visual para capturar cada matiz emocional del público. 🧠 Interpretar adecuadamente la diversidad de respuestas emotivas. 💬 Ajustar tu mensaje en tiempo real para una comunicación verdaderamente resonante. Así, aprenderás a evitar conclusiones apresuradas y desarrollarás una comprensión más realista y matizada de tus interlocutores. Si buscas potenciar tu capacidad para influir e inspirar, nuestros talleres son tu escenario. ¡Conecta con tu audiencia en una nueva dimensión con nosotros! 🚀 #InteligenciaEmocional #Comunicacion #Empatia #CrecimientoProfesional #FormacionEmpresarial #impros #EntrenamientoCorporativo #CapacitacionEmpresarial

➡️Hoy, te contaremos sobre la "Paradoja de la Incertidumbre". Si eres un líder, emprendedor, y estás consciente de que debes prepararte para afrontar los cambios en tu vida con solvencia, sigue leyendo. Este es un término acuñado por el famoso pensador y autor, John Naisbitt. Este paradigma propone a la incertidumbre, a menudo vista como un obstáculo, en una emocionante herramienta de empoderamiento. ¿Por qué amamos la incertidumbre en contextos como los deportes, los juegos o el entretenimiento, como las intrigantes novelas de misterio que nos mantienen al borde de la silla? 😅Esto se debe a que la incertidumbre nos reta, nos saca de nuestra zona de confort y nos empuja a buscar soluciones creativas. Naisbitt exploró este concepto en profundidad en su libro, "Mind Set!: Eleven Ways to Change the Way You See - and Create - the Future". No es una invitación a vivir en el caos, sino una oportunidad para entrenar nuestra mente y habilidades de toma de decisiones para enfrentar lo desconocido con confianza y agilidad. ¿Cómo estás utilizando este concepto para catalizar la innovación en tu organización y dotar de nuevas habilidades a tu equipo? ¿Sabías que las técnicas de la impro son una de las metodologías más efectivas para entrenar a tu mente para afrontar la incertidumbre con gracia y confianza? #Incertidumbre #Innovación #imPROS #ImproAplicada #LíderEfectivo #CrecimientoOrganizacional

El apodo de Phil Hellmuth, "Poker Brat", es bien merecido. Pero, ¿cómo un hombre conocido por sus desplantes y arrebatos se convirtió en uno de los mejores jugadores de póker del mundo? En parte, al lograr un excelente manejo del riesgo, lo cual a menudo significa controlar sus impulsos emocionales. Aquí te compartimos 5 consejos para mantener la calma en situaciones de alta presión. No exageres al arriesgar: Hellmuth nunca deja que su participación personal supere los $10,000 en un torneo. Esta lección puede aplicarse a nuestras vidas: cuando tenemos menos en juego para perder, nos mantenemos más racionales. Elimina el riesgo en situaciones de alta probabilidad de pérdida: En un momento crucial del juego, Hellmuth y el otro jugador a menudo toman un descanso, se quitan los micrófonos y salen. Allí, acuerdan dividir el dinero del premio. Esto le permite a Hellmuth mantenerse enfocado; no entra en pánico ni juega demasiado agresivamente porque no enfrenta una gran pérdida. Recuerda: 'Esta es solo una de muchas manos': Hellmuth practica lo que los conductistas llaman enmarcado amplio: nunca se siente presionado para jugar una mano o retirarse, incluso si está perdiendo, porque se recuerda a sí mismo que es solo una mano de muchas más que vendrán. Evita el ser confiado en exceso para mantener el enfoque. Hellmuth siempre está orgulloso de su éxito, pero cuando se trata de póker, aprovecha cada oportunidad para mantenerse humilde. Aprovecha los momentos de duda para motivarte. Hellmuth aprovecha las dudas y críticas de los demás para motivarse y mejorar. ¿No te parece fascinante cómo las técnicas de control emocional pueden ser tan útiles en diferentes áreas de nuestras vidas? #GestiónEmocional #AltoRendimiento #Liderazgo #impros #improve #improaplicada