¿Cómo puede negociar un mejor plan 401k?

2 Investiga el mercado

Una vez que tenga una idea clara de su plan 401k actual, debe investigar el mercado y ver qué ofrecen otros empleadores. Puede usar herramientas en línea, como Glassdoor o PayScale, para averiguar los beneficios promedio de 401k para su industria, ubicación y función. También puede establecer contactos con sus compañeros, mentores o reclutadores y preguntarles sobre sus planes 401k. Debe buscar planes que tengan límites de contribución más altos, igualaciones de empleadores más altas, horarios de adquisición más cortos, mejores opciones de inversión o tarifas más bajas que las suyas.

3 Prepara tu caso

Una vez que haya recopilado suficientes datos e identificado algunas brechas o debilidades en su plan 401k actual, es hora de presentar un caso para negociar uno mejor. Destaque su valor demostrando cómo sus habilidades, experiencia, logros y potencial contribuyen al éxito y los objetivos de su empleador. Enmarque su solicitud explicando por qué desea un mejor plan 401k y cómo lo beneficiará tanto a usted como a su empleador. Sea específico sobre lo que quiere y cuánto costará. Anticipe cualquier posible objeción o inquietud que su empleador pueda tener sobre su solicitud. Tenga hechos, cifras y ejemplos para contrarrestar estos argumentos y demostrar que su solicitud es razonable, justificada y beneficiosa.

4 Elige tu horario

El momento de su negociación puede marcar la diferencia en el resultado, por lo que es importante elegir un momento en el que tenga más influencia, cuando su empleador sea más receptivo y cuando tenga más tiempo para discutir. Durante su revisión anual de desempeño es una gran oportunidad para mostrar sus logros, recibir comentarios y discutir su compensación y desarrollo profesional. También puede aprovechar un logro importante o tener otra oferta para solicitar un mejor plan 401k. Después de todo, cuando tenga más poder de negociación, puede comparar su plan 401k actual con la otra oferta y pedir uno mejor como recompensa o condición para quedarse.

5 Negocie con confianza

Negociar un mejor plan 401k puede ser desafiante, pero gratificante. Para garantizar el éxito, debe solicitar una reunión con su gerente o representante de recursos humanos y preparar sus materiales, como su currículum, informe de rendimiento, investigación de mercado y propuesta. Durante la reunión, exprese su agradecimiento por el plan 401k actual y el empleador, luego exprese su solicitud, explique su justificación y proporcione evidencia de los beneficios para ambas partes. Escuche atentamente lo que dice su empleador, reconozca sus puntos, aborde sus objeciones y busque un terreno común. Apunte a una situación en la que tanto usted como su empleador estén satisfechos con el resultado. Sea flexible, realista, creativo y preparado para comprometerse, pero no conformarse con menos de lo que merece. Por último, agradezca a su empleador por su tiempo y consideración y solicite una confirmación por escrito del acuerdo.

6 Esto es lo que más debe considerar

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