¿Cómo se equilibra la colaboración sincrónica y asíncrona en un modelo de trabajo híbrido?
El modelo de trabajo híbrido, donde algunos empleados trabajan de forma remota y otros en la oficina, se ha vuelto más común debido a la pandemia y las preferencias cambiantes de los trabajadores. Sin embargo, esto también plantea algunos desafíos para la colaboración, especialmente cuando se trata de elegir entre métodos sincrónicos y asincrónicos. ¿Cómo equilibra la necesidad de comunicación y retroalimentación en tiempo real con la flexibilidad y autonomía de trabajar a su propio ritmo y horario? Estos son algunos consejos para ayudarle a encontrar la combinación adecuada de colaboración sincrónica y asincrónica en un modelo de trabajo híbrido.