¿Cómo puede incorporar de manera efectiva los objetivos SMART en sus esfuerzos de creación de redes y relaciones?

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

La creación de redes y la creación de relaciones son habilidades esenciales para el desarrollo profesional, pero también pueden ser desafiantes y llevar mucho tiempo. ¿Cómo puedes asegurarte de que tus esfuerzos estén enfocados, sean efectivos y estén alineados con tus objetivos profesionales? Una forma es utilizar objetivos SMART, un marco que te ayuda a definir y medir tus objetivos de forma clara y realista. En este artículo, aprenderá a aplicar los objetivos SMART a sus actividades de creación de redes y relaciones, y a realizar un seguimiento y evaluar su progreso.

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1 ¿Qué son los objetivos SMART?

SMART es un acrónimo que significa Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y Limitado en el Tiempo. Estos son los criterios que debes utilizar para establecer y evaluar tus objetivos, ya sean relacionados con tu carrera, tu vida personal o cualquier otra área. Los objetivos SMART te ayudan a aclarar lo que quieres lograr, cómo lo lograrás, por qué es importante y cuándo lo lograrás. También te ayudan a evitar metas vagas o poco realistas que pueden llevar a la frustración y la decepción.

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Fabiana Biasini, CPTM

Learning & Development Manager/Learning Strategist/Leadership Coach/Strengths Coach/Concert Pianist
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For example: Specific: I will connect with well-known professionals in the area of L&D. Measurable: I will add at least 15 new industry contacts to my network. Achievable: This goal must be realistic and consistent with my available time and resources. Relevant: These connections should align with my career goals and interests. Time-bound: I will achieve these connections within the next six months.

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Md Mahajaban Chowdhury (Aurko)

Manager, Business Development at Talent Centric | Senior Marketing and Sales Processional
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To incorporate SMART goals effectively into your networking and relationship building, ensure that your objectives are Specific (clear and well-defined), Measurable (with trackable milestones), Achievable (realistic), Relevant (aligned with your career), and Time-bound (with deadlines). For instance, you could set a goal to attend two industry events per month, connect with ten professionals on LinkedIn every week, and schedule bi-weekly informational interviews for the next six months to expand your network and knowledge. Hope this helps!!

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2 Cómo establecer objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

Para establecer objetivos SMART para sus esfuerzos de creación de redes y relaciones, primero debe identificar su propósito y el resultado deseado. Por ejemplo, ¿quieres ampliar tu red de contactos, encontrar un mentor, aprender nuevas habilidades o explorar nuevas oportunidades? A continuación, debe desglosar su resultado en acciones específicas y medibles que puede tomar para alcanzarlo. Por ejemplo, ¿con cuántas personas quieres conectarte, qué plataformas utilizarás, qué temas discutirás y cómo harás un seguimiento? Luego, debes evaluar si tus acciones son alcanzables y relevantes para tu resultado y la etapa de tu carrera. Por ejemplo, ¿te diriges a las personas adecuadas, tienes los recursos y las habilidades para llegar a ellas y se alinean con tus intereses y valores? Por último, hay que fijar una fecha límite para cada acción y el resultado general. Por ejemplo, ¿cuándo enviará su primer mensaje, programará su primera reunión o solicitará una referencia?

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Elisabeth Laubel 💡

I help 1) Companies ATTRACT & RETAIN talents and SAVE $$$ in hiring process. 2) Seniors & expatriates BE more attractive and LAND a job. / I am 62, expatriate, organizational & career coach who became a GenAI-enthusiast
(editado)
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Lets' work on a tangible example: For years I have been helping talents with global exposure, in other terms : those who might have the highest chance to land a job particularly in foreign companies. While the job markets are changing around the world, I have decided to target other talents whose local employability is more challenging. Here are my SMART goals to build and nurture professional relationships with those new target profiles: Within 2 months (TIME), I will attend - physically / virtually 5 events per month (SPECIFIC) to meet and discuss with individuals who are struggling to find a job (RELEVANT) and will engage with - at least - 10 of them (MESURABLE) on weekly basic (ACHIEVABLE).

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3 Cómo realizar un seguimiento y evaluar los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

Una vez que haya establecido sus objetivos SMART para sus actividades de creación de redes y relaciones, debe realizar un seguimiento y evaluar su progreso con regularidad. Esto te ayudará a mantenerte motivado, responsable y adaptable. Puede utilizar varias herramientas y métodos para realizar un seguimiento y evaluar sus objetivos SMART, como calendarios, hojas de cálculo, aplicaciones, diarios o formularios de comentarios. La clave es elegir una herramienta que funcione para ti y que te permita registrar y revisar tus acciones, resultados, desafíos y aprendizajes. También debes establecer hitos y puntos de control para medir tu progreso y celebrar tus logros. Por ejemplo, puedes recompensarte por alcanzar un cierto número de conexiones, obtener una respuesta positiva o recibir una recomendación.

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Elisabeth Laubel 💡

I help 1) Companies ATTRACT & RETAIN talents and SAVE $$$ in hiring process. 2) Seniors & expatriates BE more attractive and LAND a job. / I am 62, expatriate, organizational & career coach who became a GenAI-enthusiast
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Would you agree on tracking and evaluating my SMART goals with me? Follow me on LinkedIn! Starting from today I will more actively engage on the platform with my new target profiles. By saying these words, I will feel more committed to those of you who have decided to help me stay motivated, accountable and adaptable.

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4 Cómo ajustar los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

A medida que realiza un seguimiento y evalúa sus objetivos SMART para sus esfuerzos de creación de redes y relaciones, es posible que encuentre algunos obstáculos, cambios u oportunidades que requieran que ajuste sus objetivos. Esto es normal y esperado, ya que la creación de redes y relaciones son procesos dinámicos y en evolución. La clave es ser flexible y receptivo, y utilizar los comentarios y la información que recopiles para actualizar tus objetivos en consecuencia. Por ejemplo, es posible que tengas que revisar el número objetivo, la plataforma, el tema o la fecha límite, en función de la disponibilidad, el interés y la respuesta de tus contactos. Es posible que también debas modificar tu resultado, dependiendo de tu situación profesional, aspiraciones y oportunidades.

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5 Cómo beneficiarse de los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

El uso de objetivos SMART para sus actividades de creación de redes y relaciones puede ayudarlo a beneficiarse de muchas maneras. En primer lugar, puede ayudarte a centrarte y priorizar tus esfuerzos, y evitar perder tiempo y energía en contactos irrelevantes o improductivos. En segundo lugar, puede ayudarte a mejorar y refinar tus habilidades comunicativas e interpersonales, y a generar confianza y una buena relación con tus contactos. En tercer lugar, puede ayudarlo a expandir y diversificar su red y acceder a nuevos recursos, conocimientos y oportunidades. En cuarto lugar, puede ayudarte a avanzar y mejorar tu carrera, y a alcanzar tus objetivos profesionales.

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6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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¿Cómo puede incorporar de manera efectiva los objetivos SMART en sus esfuerzos de creación de redes y relaciones?

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1 ¿Qué son los objetivos SMART?

2 Cómo establecer objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

3 Cómo realizar un seguimiento y evaluar los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

4 Cómo ajustar los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

5 Cómo beneficiarse de los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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1 ¿Qué son los objetivos SMART?

2 Cómo establecer objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

3 Cómo realizar un seguimiento y evaluar los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

4 Cómo ajustar los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

5 Cómo beneficiarse de los objetivos SMART para la creación de redes y relaciones

6 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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